Responsable Habitat
Offre n° O066250227000524
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
16/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Compétences:
► Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique locale de l’habitat
Réaliser un diagnostic socio-économique et politique du territoire dans le secteur de l’habitatlogement
Analyser l’offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d’accès au
logement
Analyser et prendre en compte l’articulation entre la politique d’habitat-logement et les autres
champs d’intervention de la collectivité
Traduire les orientations politiques en documents de planification et de programme d’actions
Elaborer et proposer une politique d’équilibre de l’habitat en cohérence avec les objectifs de la
collectivité
Planifier les ressources nécessaires à cette politique
Alerter la collectivité sur les risques inhérents à une stratégie ou un projet
► Pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat
Concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs de conseil et d’appui aux propriétaires privés et
copropriétaires (habitat, façades et commerces)
Négocier et gérer les conventions financières et opérationnels pour l’ensemble des aides sur les
dispositifs en faveur de l’amélioration de l‘habitat en lien avec l’intercommunalité
Elaborer les règlements d’aides financières aux propriétaires privés
Superviser l’instruction des dossiers de demande d’aide
Coordination avec les outils coercitifs en lien avec l’habitat (comité habitat indigne)
Piloter les comités groupes de suivi des aides et Comité Habitat ACV
►Définir et mettre en oeuvre les modes d’intervention en faveur des copropriétés
Informer, sensibiliser et accompagner les syndics de copropriétés
Réaliser un diagnostic technique, patrimonial, social et financier sur les copropriétés ciblées en vue de
mener une action coercitive procédure de péril
Elaborer des stratégies et des opérations ciblant les copropriétés fragiles et dégradées
Participer aux assemblées générales
Créer un observatoire local des copropriétés à partir des déclarations d’intention d’aliéner, du registre
national des copropriétés
Identifier et analyser les copropriétés sensibles
Assurer la coordination entre les acteurs (syndics professionnels ou bénévoles, copropriétaires,
différents services publics…) et faciliter les échanges avec la collectivité
► Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique locale de l’habitat
Réaliser un diagnostic socio-économique et politique du territoire dans le secteur de l’habitatlogement
Analyser l’offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d’accès au
logement
Analyser et prendre en compte l’articulation entre la politique d’habitat-logement et les autres
champs d’intervention de la collectivité
Traduire les orientations politiques en documents de planification et de programme d’actions
Elaborer et proposer une politique d’équilibre de l’habitat en cohérence avec les objectifs de la
collectivité
Planifier les ressources nécessaires à cette politique
Alerter la collectivité sur les risques inhérents à une stratégie ou un projet
► Pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat
Concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs de conseil et d’appui aux propriétaires privés et
copropriétaires (habitat, façades et commerces)
Négocier et gérer les conventions financières et opérationnels pour l’ensemble des aides sur les
dispositifs en faveur de l’amélioration de l‘habitat en lien avec l’intercommunalité
Elaborer les règlements d’aides financières aux propriétaires privés
Superviser l’instruction des dossiers de demande d’aide
Coordination avec les outils coercitifs en lien avec l’habitat (comité habitat indigne)
Piloter les comités groupes de suivi des aides et Comité Habitat ACV
►Définir et mettre en oeuvre les modes d’intervention en faveur des copropriétés
Informer, sensibiliser et accompagner les syndics de copropriétés
Réaliser un diagnostic technique, patrimonial, social et financier sur les copropriétés ciblées en vue de
mener une action coercitive procédure de péril
Elaborer des stratégies et des opérations ciblant les copropriétés fragiles et dégradées
Participer aux assemblées générales
Créer un observatoire local des copropriétés à partir des déclarations d’intention d’aliéner, du registre
national des copropriétés
Identifier et analyser les copropriétés sensibles
Assurer la coordination entre les acteurs (syndics professionnels ou bénévoles, copropriétaires,
différents services publics…) et faciliter les échanges avec la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Activités :
►Participation à la définition de la politique locale de l’habitat privé en animant les OPAH-RU ACV
► Propositions et Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d’aides à l’habitat privé,
commerces, et copropriétés (OPAH-RU AMF…)
►Soutien aux copropriétés
►Pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat et leur financement
Activités transversales :
► Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
►Accompagnement social des ménages dans les projets habitat
► Contrôle de la qualité des services rendus
►Participation à la définition de la politique locale de l’habitat privé en animant les OPAH-RU ACV
► Propositions et Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d’aides à l’habitat privé,
commerces, et copropriétés (OPAH-RU AMF…)
►Soutien aux copropriétés
►Pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat et leur financement
Activités transversales :
► Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
►Accompagnement social des ménages dans les projets habitat
► Contrôle de la qualité des services rendus
Profils recherchés
SAVOIRS
Savoirs Généraux :
► Orientations politique de la collectivité : urbanisme, développement social , développement économique,
développement durable de la collectivité
►Principes de la gouvernance territoriale
►Code de l’urbanisme, de l’habitat et de la construction, de la santé publique et foncier
►Méthodes de conduite de projets
►Méthodes de diagnostic
►Méthodes du coût global
►Comptabilité et analyse financière publique et privée
►Cadre réglementaire des données et des traitements statistiques
►Technique d’animation et de dynamique de groupe
► Rapporter, animer, communiquer
► Marchés publics de travaux, de maîtrise d'oeuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
► Loi handicap et réglementations afférentes
► Principes de préservation et valorisation des patrimoines
Savoirs Sociaux Professionnels :
► Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financement des politiques publiques de l’habitat-logement
►Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local de l’habitat, programme
départemental de lutte contre l’habitat indigne, programme départemental d’action pour le logement des
personnes défavorisées
►Fonctionnement et acteurs du marché local de l’habitat
►Typologie des produits de logement
►Cadres et modes d’intervention sur la lutte contre l’habitat indigne
►Performance énergétique du logement et ses équipements
►Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH-RU, ORI, police de la sécurité et de la salubrité des
immeubles
►Financement des politiques de l‘habitat
►Fonctionnement des copropriétés
Savoirs Généraux :
► Orientations politique de la collectivité : urbanisme, développement social , développement économique,
développement durable de la collectivité
►Principes de la gouvernance territoriale
►Code de l’urbanisme, de l’habitat et de la construction, de la santé publique et foncier
►Méthodes de conduite de projets
►Méthodes de diagnostic
►Méthodes du coût global
►Comptabilité et analyse financière publique et privée
►Cadre réglementaire des données et des traitements statistiques
►Technique d’animation et de dynamique de groupe
► Rapporter, animer, communiquer
► Marchés publics de travaux, de maîtrise d'oeuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
► Loi handicap et réglementations afférentes
► Principes de préservation et valorisation des patrimoines
Savoirs Sociaux Professionnels :
► Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financement des politiques publiques de l’habitat-logement
►Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local de l’habitat, programme
départemental de lutte contre l’habitat indigne, programme départemental d’action pour le logement des
personnes défavorisées
►Fonctionnement et acteurs du marché local de l’habitat
►Typologie des produits de logement
►Cadres et modes d’intervention sur la lutte contre l’habitat indigne
►Performance énergétique du logement et ses équipements
►Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH-RU, ORI, police de la sécurité et de la salubrité des
immeubles
►Financement des politiques de l‘habitat
►Fonctionnement des copropriétés
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.