DIRECETUR DE PORT
Offre n° O066250129000837
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Commune touristique du littoral des pyrénées orientales, surclassée 80 000 à 150 000 habitants , appartenant à la communauté urbaine perpignan méditerranée métropole
Lieu de travail
26 boulevard du 14 juillet -bp 5, Le Barcarès (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur de Port est en charge de la gestion, de l'organisation et de la coordination de toutes les Activités liées au port de LE BARCARES. Il garantit un service de qualité aux usagers tout en assurant la sécurité, le respect de la réglementation et l'optimisation des ressources du port.
Missions / conditions d'exercice
Il assurera les missions suivantes :
1. Gestion et exploitation du port
- Superviser les activités portuaires (accueil des navires, gestion des postes d'amarrage, suivi des opérations maritimes).
- Garantir la sécurité des installations portuaires et des usagers.
- Veiller au respect des réglementations maritimes et environnementales en vigueur.
- Superviser l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements du port.
2. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, motiver et accompagner les équipes de la capitainerie.
- Garantir un climat de travail collaboratif et orienté vers la satisfaction des usagers.
3. Gestion administrative et budgétaire en lien avec le Responsable administratif et financier :
- Élaborer et suivre le budget annuel de la capitainerie.
- Suivre les appels d’offres et les relations avec les prestataires et fournisseurs.
- Suivre de la gestion administrative des contrats d’amarrage, des concessions et des redevances portuaires.
4. Relations avec les usagers et partenaires
- Être l’interlocuteur privilégié des plaisanciers, pêcheurs et autres usagers du port.
- Collaborer avec les autorités maritimes, les services de l’Etat, les services municipaux et les partenaires locaux.
- Mettre en place des initiatives pour renforcer l’attractivité et le rayonnement du port.
5. Investissement et équipement
- Programmation pluriannuelle du renouvellement et de l’amélioration des installations et équipements portuaires.
- Plan de modernisation des installations portuaires
- Coordination de ces missions avec les services municipaux
1. Gestion et exploitation du port
- Superviser les activités portuaires (accueil des navires, gestion des postes d'amarrage, suivi des opérations maritimes).
- Garantir la sécurité des installations portuaires et des usagers.
- Veiller au respect des réglementations maritimes et environnementales en vigueur.
- Superviser l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements du port.
2. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, motiver et accompagner les équipes de la capitainerie.
- Garantir un climat de travail collaboratif et orienté vers la satisfaction des usagers.
3. Gestion administrative et budgétaire en lien avec le Responsable administratif et financier :
- Élaborer et suivre le budget annuel de la capitainerie.
- Suivre les appels d’offres et les relations avec les prestataires et fournisseurs.
- Suivre de la gestion administrative des contrats d’amarrage, des concessions et des redevances portuaires.
4. Relations avec les usagers et partenaires
- Être l’interlocuteur privilégié des plaisanciers, pêcheurs et autres usagers du port.
- Collaborer avec les autorités maritimes, les services de l’Etat, les services municipaux et les partenaires locaux.
- Mettre en place des initiatives pour renforcer l’attractivité et le rayonnement du port.
5. Investissement et équipement
- Programmation pluriannuelle du renouvellement et de l’amélioration des installations et équipements portuaires.
- Plan de modernisation des installations portuaires
- Coordination de ces missions avec les services municipaux
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expertise en gestion portuaire ou maritime.
- Solides connaissances des réglementations maritimes, portuaires et environnementales.
- Compétences avérées en management et en gestion d'équipe.
- Sens du service public et de la relation usager.
Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur et proactivité.
- Excellentes aptitudes relationnelles.
- Sens de l’adaptation.
Formation et expérience :
- Diplôme supérieur ou expérience significative dans les domaines de la gestion portuaire, maritime ou logistique.
- Expertise en gestion portuaire ou maritime.
- Solides connaissances des réglementations maritimes, portuaires et environnementales.
- Compétences avérées en management et en gestion d'équipe.
- Sens du service public et de la relation usager.
Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur et proactivité.
- Excellentes aptitudes relationnelles.
- Sens de l’adaptation.
Formation et expérience :
- Diplôme supérieur ou expérience significative dans les domaines de la gestion portuaire, maritime ou logistique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468861164
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé et arrêté relatif à la dernière situation administrative dans la fonction publique territoriale) à l'attention de Monsieur Le Maire, par mail : recrutements@lebarcares.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts
>26 boulevard du 14 juillet -bp 5
66421 Le barcares
>26 boulevard du 14 juillet -bp 5
66421 Le barcares
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.