24/223 Responsable de l’équipe Électricité Auto/Radio -F/H- (cadre d’emploi : Agent de maîtrise - catégorie C/filière technique)
Offre n° O066241230000697
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
24/223 Un·e Responsable de l’équipe Électricité Auto/Radio -F/H- (cadre d’emploi : Agent de maîtrise - catégorie C/filière technique) au Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux/Direction Logistique et Bâtiments/Service Logistique et Flotte Automobile.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de l’atelier VU/PL/ENGINS, le·la candidat·e retenu·e encadre l’équipe Électricité Auto/Radio qui a en charge la maintenance et réparation de cette flotte. Il organise le travail des 3 agents de l’équipe, il gère le planning et le plan de charge en lien avec le Responsable de l’atelier. Il·elle assurera les missions suivantes :
Encadrement, management, gestion administrative du personnel :
• Organise et coordonne les travaux de son équipe et informe le Responsable de l’atelier de l’état d’avancement des travaux en cours ;
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Veille en matière d'évolutions techniques et de besoins en formations techniques des agents ;
• Organise les congés annuels des équipes en veillant au respect des 50 % de présence ;
• Crée et suit les ordres de réparation ainsi que le suivi de l’activité de son équipe sur le logiciel Atal ;
• Complète et assure le suivi les fiches EPI pour son équipe.
Gestion technique liée aux matériels :
• Veille à la réalisation correcte des opérations effectuées par ses agents ;
• Assiste, si nécessaire, ses agents dans le diagnostic des réparations à réaliser ;
• Propose, si nécessaire, une procédure de réparation ;
• Participe, selon besoin, aux travaux de réparation ;
• Commande les pièces détachées, suit les commandes, s’assure que les pièces commandées soient conformes techniquement et livrées dans les délais ;
• Gère le stock "tampon" de fournitures électriques ;
• Gère les aménagements de véhicules neufs et commande le matériel nécessaire ;
• Crée le devis de réparation selon travaux demandés ;
• Réalise les aménagements de VUL : commande de matériels et contrôle de réalisation ;
• Participe à des formations de perfectionnement afin d’évoluer avec les nouvelles technologies de son métier.
Transversal :
• Participe à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités de l’atelier (réunions, organisation du travail, saisie des heures hebdomadaires de son équipe dans ATAL) ;
• Intérim du poste de responsable de l’atelier ou des autres postes de Chefs d'équipes pendant leurs absences.
Contraintes - Conditions d’exercice :
• Astreintes, permanences ;
• Polyvalence ;
• Départ après 17 heures ;
• Obligation de formation pour le maintien de la compétence ;
• Déplacements dans le département et les départements limitrophes et transfrontaliers ;
• Port de vêtements de travail et équipement de protection individuel ;
• Conduite d’engin ;
• Permis VL obligatoire et PL souhaité.
Encadrement, management, gestion administrative du personnel :
• Organise et coordonne les travaux de son équipe et informe le Responsable de l’atelier de l’état d’avancement des travaux en cours ;
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Veille en matière d'évolutions techniques et de besoins en formations techniques des agents ;
• Organise les congés annuels des équipes en veillant au respect des 50 % de présence ;
• Crée et suit les ordres de réparation ainsi que le suivi de l’activité de son équipe sur le logiciel Atal ;
• Complète et assure le suivi les fiches EPI pour son équipe.
Gestion technique liée aux matériels :
• Veille à la réalisation correcte des opérations effectuées par ses agents ;
• Assiste, si nécessaire, ses agents dans le diagnostic des réparations à réaliser ;
• Propose, si nécessaire, une procédure de réparation ;
• Participe, selon besoin, aux travaux de réparation ;
• Commande les pièces détachées, suit les commandes, s’assure que les pièces commandées soient conformes techniquement et livrées dans les délais ;
• Gère le stock "tampon" de fournitures électriques ;
• Gère les aménagements de véhicules neufs et commande le matériel nécessaire ;
• Crée le devis de réparation selon travaux demandés ;
• Réalise les aménagements de VUL : commande de matériels et contrôle de réalisation ;
• Participe à des formations de perfectionnement afin d’évoluer avec les nouvelles technologies de son métier.
Transversal :
• Participe à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités de l’atelier (réunions, organisation du travail, saisie des heures hebdomadaires de son équipe dans ATAL) ;
• Intérim du poste de responsable de l’atelier ou des autres postes de Chefs d'équipes pendant leurs absences.
Contraintes - Conditions d’exercice :
• Astreintes, permanences ;
• Polyvalence ;
• Départ après 17 heures ;
• Obligation de formation pour le maintien de la compétence ;
• Déplacements dans le département et les départements limitrophes et transfrontaliers ;
• Port de vêtements de travail et équipement de protection individuel ;
• Conduite d’engin ;
• Permis VL obligatoire et PL souhaité.
Profils recherchés
• Diplôme dans une ou plusieurs des spécialités : électricité automobile, électronique, climatisation ;
• Maîtrise du travail dans ces corps de métiers ;
• Connaissance de l’informatique et de la bureautique ;
• Connaissance de la réglementation concernant les véhicules, l’hygiène et la sécurité ;
• Capacités d'encadrement ;
• Sens du rendre compte ;
• Méthode et organisation.
• Maîtrise du travail dans ces corps de métiers ;
• Connaissance de l’informatique et de la bureautique ;
• Connaissance de la réglementation concernant les véhicules, l’hygiène et la sécurité ;
• Capacités d'encadrement ;
• Sens du rendre compte ;
• Méthode et organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie BARBEDOR ESPINOSA, Responsable du Service Logistique et Flotte Automobile au 04.68.68.36.30 ou Monsieur François PORRAS, Responsable Technique de la Flotte Automobile au 04 68 68 36 40.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence N° 24/223 avant le 30 janvier 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence N° 24/223 avant le 30 janvier 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.