Chef de projet Energie (h/f)
Offre n° O066241220000901
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard Saint-Assiscle - BP 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Transition Ecologique et Climat, animer et piloter les actions en lien avec l'énergie, portant sur les 3 axes prioritaires définis :
- Le suivi du Schéma Directeur de l'énergie (SDE)
- La stratégie sur le développement des Energies renouvelables
- Le conseil et les préconisations en rénovation du patrimoine public
- Le suivi du Schéma Directeur de l'énergie (SDE)
- La stratégie sur le développement des Energies renouvelables
- Le conseil et les préconisations en rénovation du patrimoine public
Missions / conditions d'exercice
Schéma Directeur de l'Energie et stratégie TEPOS
- Assister les élus et la Direction générale dans la définition de la politique énergétique et être force de proposition
- Assurer le suivi opérationnel des missions confiées aux bureaux d'études qui seront retenus pour élaborer le SDE, s'assurer de la qualité des prestations et des rendus en accord avec le CCTP, s'assurer des délais, planifier les activités
- Mettre en œuvre et suivre le plan d'actions issu du SDE et la stratégie TEPOS, animer et mobiliser les acteurs du territoire
- Rédiger et suivre des marchés publics d'études en lien avec le plan d'actions SDE (suivi juridique, administratif, technique et financier)
- Définir les critères d'évaluation du SDE et élaborer les tableaux de bord en conséquence
Stratégie des énergies renouvelables
- Elaborer une stratégie de développement des EnR en partenariat avec le Chef de projet Développement des EnR
- Être force de propositions en termes d'actions/projets d'énergie renouvelable à mettre en œuvre sur le patrimoine public de PMM, des communes et sur le territoire
Conseil et préconisation en rénovation
- Accompagner PMM et les communes dans leur diagnostic de performance énergétique,
- Aider à la collecte de l'ensemble des données nécessaires à la réalisation d'un bilan énergétique,
- Etre en appui technique sur la réalisation d'un bilan énergétique global du patrimoine,
- Analyser les consommations et les usages des bâtiments de PMM et des communes pour détecter les dérives éventuelles, erreurs de facturations
- Faire des préconisations en termes d'équipements, travaux de façon à réduire les consommations d'énergie
Mission transversale d'animation, conseil et montage de projets
- Coordonner les projets et favoriser les actions multi partenariales
-Accompagner et assurer le lien avec les Directions de PMM, être force de proposition et assurer une mission de conseil sur les sujets liés à l'énergie (notamment SDE) et aux bâtiments
- Faire valoir l'évaluation du SDE dans le PCAET de la structure
- Assister les élus et la Direction générale dans la définition de la politique énergétique et être force de proposition
- Assurer le suivi opérationnel des missions confiées aux bureaux d'études qui seront retenus pour élaborer le SDE, s'assurer de la qualité des prestations et des rendus en accord avec le CCTP, s'assurer des délais, planifier les activités
- Mettre en œuvre et suivre le plan d'actions issu du SDE et la stratégie TEPOS, animer et mobiliser les acteurs du territoire
- Rédiger et suivre des marchés publics d'études en lien avec le plan d'actions SDE (suivi juridique, administratif, technique et financier)
- Définir les critères d'évaluation du SDE et élaborer les tableaux de bord en conséquence
Stratégie des énergies renouvelables
- Elaborer une stratégie de développement des EnR en partenariat avec le Chef de projet Développement des EnR
- Être force de propositions en termes d'actions/projets d'énergie renouvelable à mettre en œuvre sur le patrimoine public de PMM, des communes et sur le territoire
Conseil et préconisation en rénovation
- Accompagner PMM et les communes dans leur diagnostic de performance énergétique,
- Aider à la collecte de l'ensemble des données nécessaires à la réalisation d'un bilan énergétique,
- Etre en appui technique sur la réalisation d'un bilan énergétique global du patrimoine,
- Analyser les consommations et les usages des bâtiments de PMM et des communes pour détecter les dérives éventuelles, erreurs de facturations
- Faire des préconisations en termes d'équipements, travaux de façon à réduire les consommations d'énergie
Mission transversale d'animation, conseil et montage de projets
- Coordonner les projets et favoriser les actions multi partenariales
-Accompagner et assurer le lien avec les Directions de PMM, être force de proposition et assurer une mission de conseil sur les sujets liés à l'énergie (notamment SDE) et aux bâtiments
- Faire valoir l'évaluation du SDE dans le PCAET de la structure
Profils recherchés
*Une expérience significative (au moins 3 ans) sur un poste identique est requise*
Savoirs
Compétences en thermique, énergétique et génie climatique
Connaissance du cadre réglementaire lié à l'énergie et aux bâtiments
Connaissance du code des marchés publics
Méthodes de diagnostic, d'analyse stratégique et de synthèse
Ingénierie de projet
Connaissances des dispositifs de financements
Techniques rédactionnelles
Savoir Faire
Piloter - organiser - manager des projets transversaux - travailler en équipe, préparer et animer des groupes de travail - analyser - synthétiser - coordonner - évaluer - superviser - élaborer et suivre des marchés publics
Savoir être
Esprit d'initiative, de décision et d'éthique - organisé - rigoureux - méthodique - réactif - disponible - diplomate - communicant - Doté d'une sensibilité environnementale - Sens du contact
Savoirs
Compétences en thermique, énergétique et génie climatique
Connaissance du cadre réglementaire lié à l'énergie et aux bâtiments
Connaissance du code des marchés publics
Méthodes de diagnostic, d'analyse stratégique et de synthèse
Ingénierie de projet
Connaissances des dispositifs de financements
Techniques rédactionnelles
Savoir Faire
Piloter - organiser - manager des projets transversaux - travailler en équipe, préparer et animer des groupes de travail - analyser - synthétiser - coordonner - évaluer - superviser - élaborer et suivre des marchés publics
Savoir être
Esprit d'initiative, de décision et d'éthique - organisé - rigoureux - méthodique - réactif - disponible - diplomate - communicant - Doté d'une sensibilité environnementale - Sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0468086000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents titulaires) sont à adresser à Monsieur Robert VILA, Président de Perpignan Méditerranée Métropole à l'adresse mail : drh-recrutement@perpignan-mediterranee.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.