24/195 Responsable Cellule Nettoyage F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique / Catégorie C − C+ / Filière technique)

Offre n° O066241219001866
Publiée le 19/12/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
24/195 Un·e Responsable Cellule Nettoyage F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique / Catégorie C − C+ / Filière technique) au Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux/ Direction Logistique et Bâtiments/ Régie Nettoyage et Tri Sélectif.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l'autorité du Chef du Service Régie Nettoyage Tri Sélectif, le·la Responsable de la Cellule Nettoyage aura pour mission d’assurer le plan de nettoyage des sites du Département et l'encadrement des agents.es d’entretien.

– Missions :
Le·la Responsable de la Cellule Nettoyage assure l’encadrement de proximité des agents d'entretien sous sa responsabilité et le suivi de leurs secteurs:
• La révision du plan de nettoyage de l'ensemble des locaux avec le chef de service, y compris un plan de gros ménage bi-annuel ;
• L’élaboration des plannings, la gestion des remplacements, en collaboration avec le chef de service ;
• La gestion et le suivi de l'utilisation des produits d’entretien en lien avec l’unité logistique approvisionnement St Charles, en collaboration avec le chef de service ;
• Le pilotage des travaux de nettoyage réalisés par des entreprises extérieures ou par la régie, y compris en fin de chantiers, en collaboration avec le chef de service ;
• La coordination avec les ateliers du service travaux en régie pour certains besoins en matière de travaux d’entretien, en collaboration avec le chef de service.

– Localisation :
• Perpignan : 150 avenue de Milan ;
• Déplacements dans tout le Département.

– Divers :
• Temps plein avec horaires 4h30-12h30.
Profils recherchés
• Capacité d’organisation ;
• Capacité d’encadrement
• Connaissance du patrimoine bâti du Conseil Départemental ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du régime des agents contractuels ;
• Connaissance des logiciels GTT, GMAO, maîtrise des outils bureautique ;
• Connaissance des techniques de nettoyage ;
• Gestion technique des bâtiments.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Julian JEGOUZO, Responsable de la Régie Nettoyage-Tri sélectif au 06.70.48.92.06.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/195 avant le 26 janvier 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.