Chargé(e) de mission "prévention déchets " et "Education à l'environnement et au Développement Durable"
Offre n° O066241211000177
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble multi-fonction -allée hector capdellayre -bp11, Thuir (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la responsable du service Aménagement et Développement Durable ainsi qu'au responsable Collecte et Déchets, et en lien avec les élu(es) et la Direction Générale des Services, le/la chargé(e) de mission aura en charge l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de programme et/ou d'opérations d'éducation à l'environnement et au développement durable
Missions / conditions d'exercice
Pour le service « Prévention déchets » :
-Elaboration et mise en œuvre d’animations grand public.
-Réalisation d’animations scolaires suivant un programme établi sur l’année.
-Missions de communication et de sensibilisation auprès de la population de la CC Aspres (22 000 hab.).
-Déploiement et suivi de la stratégie biodéchets sur le territoire de la CC Aspres (cf. : loi AGEC).
-Mise en œuvre du Programme Local de Prévention Déchets de la CC Aspres avec des objectifs à atteindre.
-Propositions de nouvelles pistes de communication, prévention pour la collectivité.
-Actions visant à lutter contre les refus de tri (30% des poubelles jaunes actuellement non conforme).
-Rédaction et diffusion d’articles de communications (via mails, FB, site internet).
Pour le service « Aménagement et développement durable » :
- Rechercher et/ou concevoir des outils et animations pédagogiques adaptés aux objectifs et publics ciblés
- Animer des stands, animations et réunions auprès de divers publics (enfants, adultes, techniciens, élus, etc.)
- Organiser des évènements thématiques en mobilisant les acteurs du territoire si nécessaire
- Planifier un ou plusieurs programmes d’animations selon les besoins du service
- Assurer la communication autour des animations proposées, en collaboration avec les services concernés
- Nourrir les relations partenariales avec les services et partenaires et encadrer les intervenants extérieurs
- Suivre et évaluer l’ensemble des opérations menées pour constituer des bilans
- Rédiger des documents tels que des rapports, des notes, des comptes-rendus et des supports de présentation
- Être en veille sur les nouveautés en termes d’éducation à l’environnement et au développement durable
-Elaboration et mise en œuvre d’animations grand public.
-Réalisation d’animations scolaires suivant un programme établi sur l’année.
-Missions de communication et de sensibilisation auprès de la population de la CC Aspres (22 000 hab.).
-Déploiement et suivi de la stratégie biodéchets sur le territoire de la CC Aspres (cf. : loi AGEC).
-Mise en œuvre du Programme Local de Prévention Déchets de la CC Aspres avec des objectifs à atteindre.
-Propositions de nouvelles pistes de communication, prévention pour la collectivité.
-Actions visant à lutter contre les refus de tri (30% des poubelles jaunes actuellement non conforme).
-Rédaction et diffusion d’articles de communications (via mails, FB, site internet).
Pour le service « Aménagement et développement durable » :
- Rechercher et/ou concevoir des outils et animations pédagogiques adaptés aux objectifs et publics ciblés
- Animer des stands, animations et réunions auprès de divers publics (enfants, adultes, techniciens, élus, etc.)
- Organiser des évènements thématiques en mobilisant les acteurs du territoire si nécessaire
- Planifier un ou plusieurs programmes d’animations selon les besoins du service
- Assurer la communication autour des animations proposées, en collaboration avec les services concernés
- Nourrir les relations partenariales avec les services et partenaires et encadrer les intervenants extérieurs
- Suivre et évaluer l’ensemble des opérations menées pour constituer des bilans
- Rédiger des documents tels que des rapports, des notes, des comptes-rendus et des supports de présentation
- Être en veille sur les nouveautés en termes d’éducation à l’environnement et au développement durable
Profils recherchés
- Connaissance et sensibilité sur la biodiversité, l'environnement, le développement durable, les biodéchets et le PLPD.
-Expérience sur un poste similaire exigée.
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maitrise de l'outil informatique
- Titulaire du permis de conduire B
-Expérience sur un poste similaire exigée.
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maitrise de l'outil informatique
- Titulaire du permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0468532187
Informations complémentaires
Candidature (curriculum vitae « NOMPrénom_CV » et lettre de motivation « NOMPRénom_LM » à minima) à adresser à l’attention du Président de la Communauté des Communes des Aspres et à envoyer au plus tard le 15 janvier 2025 exclusivement par mail à rh@cc-aspres.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.