Chargé(e) de mission "Biodiversité"
Offre n° O066241210000884
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble multi-fonction -allée hector capdellayre -bp11, Thuir (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
42 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située dans le département des Pyrénées-Orientales entre mer et montagne à proximité de Perpignan et de l’Espagne, la Communauté de Communes des Aspres (CCA) - composée de 19 communes - regroupe plus de 23 000 habitants pour une superficie de 232 km². C’est un territoire rural entre la Plaine du Roussillon et le piémont du Massif forestier des Aspres présentant de fait une diversité de milieux naturels qui se traduit par la présence de nombreuses espèces faunistiques et floristiques. Toutefois, bien que près de la moitié du territoire soit couverte par des ZNIEFF, il y a peu d’espaces protégés et les données naturalistes restent limitées, tout particulièrement sur certains secteurs agricoles et forestiers.
Ayant récemment lancé l’élaboration de son Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUI) début 2024, la CCA souhaite approfondir les connaissances sur la biodiversité et les continuités écologiques du territoire afin d’intégrer au mieux leurs enjeux dans sa future politique de planification. De ce fait, la CCA a décidé de mener en parallèle de l’élaboration du PLUI deux projets complémentaires : d’une part, la réalisation d’un Atlas de la Biodiversité interCommunale (ABiC) et, d’autre part l’élaboration d’une Trame Verte, Bleue et Noire (TVBN). Ces deux actions font l’objet de la candidature de l’intercommunalité à la reconnaissance comme Territoire Engagé pour la Nature (TEN) auprès de l’Agence Régionale de la Biodiversité.
Ainsi, afin de mener à bien ces nouveaux projets, la Communauté de Communes des Aspres a décidé de renforcer son équipe en recrutant un·e chargé·e de mission « Biodiversité ».
Ayant récemment lancé l’élaboration de son Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUI) début 2024, la CCA souhaite approfondir les connaissances sur la biodiversité et les continuités écologiques du territoire afin d’intégrer au mieux leurs enjeux dans sa future politique de planification. De ce fait, la CCA a décidé de mener en parallèle de l’élaboration du PLUI deux projets complémentaires : d’une part, la réalisation d’un Atlas de la Biodiversité interCommunale (ABiC) et, d’autre part l’élaboration d’une Trame Verte, Bleue et Noire (TVBN). Ces deux actions font l’objet de la candidature de l’intercommunalité à la reconnaissance comme Territoire Engagé pour la Nature (TEN) auprès de l’Agence Régionale de la Biodiversité.
Ainsi, afin de mener à bien ces nouveaux projets, la Communauté de Communes des Aspres a décidé de renforcer son équipe en recrutant un·e chargé·e de mission « Biodiversité ».
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la responsable du service Aménagement et Développement Durable, et en lien avec les élu·es et la direction générale des services, le/la chargé·e de mission aura en charge de mettre en œuvre de manière concertée les projets de l’intercommunalité en faveur de la biodiversité.
1. Réalisation de l’Atlas de la Biodiversité interCommunale des Aspres
Lauréat de l’appel à projet 2024 de l’Office Français pour la Biodiversité, ce projet est mené en partenariat avec le Groupe Ornithologique du Roussillon et le Conservatoire d’Espaces Naturels Occitanie qui portent en grande partie le volet inventaire de l’ABiC. Le/la chargé·e de mission « Biodiversité » aura notamment en charge la coordination du projet et les différentes missions suivantes.
> Organisation et animation des instances de gouvernance et de réunions de concertation
> Création d’un réseau d’élus référents communaux et intercommunaux autour de la biodiversité
> Elaboration et mise en œuvre d’un programme d’éducation à la biodiversité auprès de divers publics
> Mise en place et animation de dispositifs de sciences participatives pour mobiliser les citoyens du territoire
> Participation à la réalisation de certains inventaires ciblés et travail spécifique sur les friches agricoles
> Co-construction d’une stratégie intercommunale en faveur de la biodiversité des Aspres
> Communication autour du projet et des opérations menées (article, site web, affiche, etc.)
> Suivi et évaluation de l’ensemble des actions menées en interne et par les partenaires
> Analyse de données, établissement de cartographies, rédaction de synthèses et de rapports
2. Elaboration et intégration de la Trame verte, Bleue et Noire dans le PLUI
En parallèle de l’élaboration de son PLUI, la Communauté de Communes des Aspres souhaite aller plus loin dans la définition de sa trame verte, bleue et noire et favoriser au mieux sa prise en compte. Le/la chargé·e de mission « Biodiversité » aura en charge de piloter ce projet - en s’appuyant sur un bureau d’études expert en la matière (en cours de recrutement) - et de l’articuler avec les autres démarches en cours.
> Pilotage du projet et suivi de la réalisation de l’étude via l’encadrement du prestataire
> Organisation et animation des instances de gouvernance dédiées au projet en lien avec le prestataire
> Participation à la co-construction d’un plan d’action à mettre en lien avec le PLUI et l’ABiC
> Accompagnement des élu·es et des technicien·nes pour la meilleure intégration possible de la TVBN
> Communication autour du projet
3. Missions complémentaires en lien avec la thématique
En complément de ces deux projets, le/la chargé·e de mission « Biodiversité » sera amené·e à réaliser des missions transversales.
> Apport d’expertise auprès de l’intercommunalité et de ses communes membres
> Veille technique, juridique et financière avec recherche éventuelle de financements
> Participation aux divers réseaux et développement de nouveaux partenariats
> Contribution à la vie du service et plus globalement de la structure
1. Réalisation de l’Atlas de la Biodiversité interCommunale des Aspres
Lauréat de l’appel à projet 2024 de l’Office Français pour la Biodiversité, ce projet est mené en partenariat avec le Groupe Ornithologique du Roussillon et le Conservatoire d’Espaces Naturels Occitanie qui portent en grande partie le volet inventaire de l’ABiC. Le/la chargé·e de mission « Biodiversité » aura notamment en charge la coordination du projet et les différentes missions suivantes.
> Organisation et animation des instances de gouvernance et de réunions de concertation
> Création d’un réseau d’élus référents communaux et intercommunaux autour de la biodiversité
> Elaboration et mise en œuvre d’un programme d’éducation à la biodiversité auprès de divers publics
> Mise en place et animation de dispositifs de sciences participatives pour mobiliser les citoyens du territoire
> Participation à la réalisation de certains inventaires ciblés et travail spécifique sur les friches agricoles
> Co-construction d’une stratégie intercommunale en faveur de la biodiversité des Aspres
> Communication autour du projet et des opérations menées (article, site web, affiche, etc.)
> Suivi et évaluation de l’ensemble des actions menées en interne et par les partenaires
> Analyse de données, établissement de cartographies, rédaction de synthèses et de rapports
2. Elaboration et intégration de la Trame verte, Bleue et Noire dans le PLUI
En parallèle de l’élaboration de son PLUI, la Communauté de Communes des Aspres souhaite aller plus loin dans la définition de sa trame verte, bleue et noire et favoriser au mieux sa prise en compte. Le/la chargé·e de mission « Biodiversité » aura en charge de piloter ce projet - en s’appuyant sur un bureau d’études expert en la matière (en cours de recrutement) - et de l’articuler avec les autres démarches en cours.
> Pilotage du projet et suivi de la réalisation de l’étude via l’encadrement du prestataire
> Organisation et animation des instances de gouvernance dédiées au projet en lien avec le prestataire
> Participation à la co-construction d’un plan d’action à mettre en lien avec le PLUI et l’ABiC
> Accompagnement des élu·es et des technicien·nes pour la meilleure intégration possible de la TVBN
> Communication autour du projet
3. Missions complémentaires en lien avec la thématique
En complément de ces deux projets, le/la chargé·e de mission « Biodiversité » sera amené·e à réaliser des missions transversales.
> Apport d’expertise auprès de l’intercommunalité et de ses communes membres
> Veille technique, juridique et financière avec recherche éventuelle de financements
> Participation aux divers réseaux et développement de nouveaux partenariats
> Contribution à la vie du service et plus globalement de la structure
Profils recherchés
¤ Formation supérieure dans les domaines de l’écologie, de la biodiversité et de l’environnement, avec idéalement une expérience dans un poste et/ou dans la réalisation de projet similaires
¤ Compétence et appétence particulière pour la gestion de projet, l’animation de démarches concertées, et l’éducation à l’environnement et au développement durable
¤ Connaissances des collectivités et du milieu environnementaliste, du fonctionnement des écosystèmes et de l’aménagement du territoire + Des connaissances naturalistes seraient un véritable plus
¤ Dynamisme, sens de l’organisation et autonomie, esprit d’équipe, adaptabilité, sens du service public
¤ Esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle et relationnelle, pédagogie, force de proposition
¤ Maîtrise des outils informatiques (notamment SIG) + Permis B obligatoire
¤ Compétence et appétence particulière pour la gestion de projet, l’animation de démarches concertées, et l’éducation à l’environnement et au développement durable
¤ Connaissances des collectivités et du milieu environnementaliste, du fonctionnement des écosystèmes et de l’aménagement du territoire + Des connaissances naturalistes seraient un véritable plus
¤ Dynamisme, sens de l’organisation et autonomie, esprit d’équipe, adaptabilité, sens du service public
¤ Esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle et relationnelle, pédagogie, force de proposition
¤ Maîtrise des outils informatiques (notamment SIG) + Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0468532187
Informations complémentaires
Candidature (curriculum vitae « NOMPrénom_CV » et lettre de motivation « NOMPRénom_LM » à minima) à adresser à l’attention du Président de la Communauté des Communes des Aspres et à envoyer au plus tard le 15 janvier 2025 exclusivement par mail à rh@cc-aspres.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.