24/206 Chargé·e de mission Eau et Zones Humides F/H (catégorie B / filière technique)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066241114000481
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
23/12/2024
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé·e de mission Eau et Zones Humides F/H (catégorie B / filière technique) est à pourvoir au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Eau et Environnement / Service Eau SATEP SATESE.
Dans le cadre de sa politique de protection et de valorisation de la biodiversité et de la ressource en eau, le Département réalise un appui technique aux collectivités en matière de préservation de la ressource en eau, des zones humides et plus généralement de la biodiversité ; ceci pour faciliter l’émergence de projets d’aménagement foncier et de gestion visant à restaurer et préserver les milieux, réduire les pressions polluantes et sécuriser les ressources actuelles et futures.
Dans le cadre de sa politique de protection et de valorisation de la biodiversité et de la ressource en eau, le Département réalise un appui technique aux collectivités en matière de préservation de la ressource en eau, des zones humides et plus généralement de la biodiversité ; ceci pour faciliter l’émergence de projets d’aménagement foncier et de gestion visant à restaurer et préserver les milieux, réduire les pressions polluantes et sécuriser les ressources actuelles et futures.
Missions / conditions d'exercice
Le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les missions suivantes :
Ingénierie - Appui technique et financier aux partenaires (collectivités, syndicats de bassin versant, associations) :
- Analyser et rédiger les avis techniques du Département dans le cadre des consultations Personne Public Associée (PPA) : documents d’urbanisme et autres projets d’aménagement des collectivités et porteurs de projets ;
- Piloter l’étude de suivi de la qualité des eaux superficielles ;
- Réaliser une animation foncière sur les Espaces Naturels Sensibles (ENS) du Département et un suivi administratif des dossiers sur les zones de préemption ENS ;
- Faire émerger des projets vertueux sur les Zones Stratégiques pour l’eau potable (ZS), les Périmètres de Protection (PP) et les Aires d’Alimentation des Captages (AAC) ;
- Participer à la création et la mise en œuvre des plans de gestion stratégiques des Zones Humides, et des programmes d'actions des captages prioritaires animés par les collectivités ;
- Construire des partenariats avec les acteurs agissant pour la connaissance, la gestion, la protection de la ressource en eau et des zones humides (formations, sensibilisation, etc.) ;
- Suivre les dispositifs d’aides en faveur de la préservation – restauration des zones humides et la mise aux normes des potences agricoles communales (lutte contre les pollutions ponctuelles) ;
- Coordonner la semaine des alternatives aux pesticides auprès de différents public.
Animation et coordination de réseaux départementaux :
- Animer le réseau interne « Charte engagé pour le végétal » et accompagner les services techniques départementaux dans l’amélioration de leur pratique de gestion (formations, certifications, problématiques des envahissantes) ;
- Animer le réseau externe « Zones humides » pour favoriser la connaissance et la gestion durable de la ressource en eau et des zones humides et piloter le suivi et la mise à jour de l’atlas départemental des zones humides.
RELATIONS :
Nombreux partenaires internes (service eau, service environnement, services aménageurs, etc.) et et externes (Etat, Région, SMBV, PNR, collectivités, associations, etc.).
Ingénierie - Appui technique et financier aux partenaires (collectivités, syndicats de bassin versant, associations) :
- Analyser et rédiger les avis techniques du Département dans le cadre des consultations Personne Public Associée (PPA) : documents d’urbanisme et autres projets d’aménagement des collectivités et porteurs de projets ;
- Piloter l’étude de suivi de la qualité des eaux superficielles ;
- Réaliser une animation foncière sur les Espaces Naturels Sensibles (ENS) du Département et un suivi administratif des dossiers sur les zones de préemption ENS ;
- Faire émerger des projets vertueux sur les Zones Stratégiques pour l’eau potable (ZS), les Périmètres de Protection (PP) et les Aires d’Alimentation des Captages (AAC) ;
- Participer à la création et la mise en œuvre des plans de gestion stratégiques des Zones Humides, et des programmes d'actions des captages prioritaires animés par les collectivités ;
- Construire des partenariats avec les acteurs agissant pour la connaissance, la gestion, la protection de la ressource en eau et des zones humides (formations, sensibilisation, etc.) ;
- Suivre les dispositifs d’aides en faveur de la préservation – restauration des zones humides et la mise aux normes des potences agricoles communales (lutte contre les pollutions ponctuelles) ;
- Coordonner la semaine des alternatives aux pesticides auprès de différents public.
Animation et coordination de réseaux départementaux :
- Animer le réseau interne « Charte engagé pour le végétal » et accompagner les services techniques départementaux dans l’amélioration de leur pratique de gestion (formations, certifications, problématiques des envahissantes) ;
- Animer le réseau externe « Zones humides » pour favoriser la connaissance et la gestion durable de la ressource en eau et des zones humides et piloter le suivi et la mise à jour de l’atlas départemental des zones humides.
RELATIONS :
Nombreux partenaires internes (service eau, service environnement, services aménageurs, etc.) et et externes (Etat, Région, SMBV, PNR, collectivités, associations, etc.).
Profils recherchés
- Connaissances générales en écologie, fonctionnement des milieux naturels, gestion des ressources en eau ;
- Expériences en matière de gestion de projets ;
- Capacité à coordonner, à animer un réseau et à sensibiliser ;
- Capacité à travailler en transversalité, en intégrant des problématiques diverses ;
- Connaissance des outils fonciers ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités et de leur environnement (commande publique, etc.) ;
- Capacité relationnelle et de représentation ;
- Maîtrise des outils cartographiques.
- Expériences en matière de gestion de projets ;
- Capacité à coordonner, à animer un réseau et à sensibiliser ;
- Capacité à travailler en transversalité, en intégrant des problématiques diverses ;
- Connaissance des outils fonciers ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités et de leur environnement (commande publique, etc.) ;
- Capacité relationnelle et de représentation ;
- Maîtrise des outils cartographiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 24/206, avant le 14 décembre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Martine ASSENS, Responsable du Service Eau SATESE SATEP au : 04.68.85.82.20 - martine.assens@cd66.fr ou Madame Vanessa AMIEL, Responsable de l’Unité Biodiversité au : 04.68.85.82.12 - vanessa.amiel@cd66.fr.
Pour tout renseignement, contacter Madame Martine ASSENS, Responsable du Service Eau SATESE SATEP au : 04.68.85.82.20 - martine.assens@cd66.fr ou Madame Vanessa AMIEL, Responsable de l’Unité Biodiversité au : 04.68.85.82.12 - vanessa.amiel@cd66.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES ORIENTALES
>24, quai sadi carnot
66906 Perpignan cedex
>24, quai sadi carnot
66906 Perpignan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.