24.192 Garde Technicien Réserve Naturelle Marine Cerbère Banyuls catégorie B filière technique
Offre n° O066241025000293
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Banyuls-sur-Mer (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
08/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Pyrénées-Orientales est engagé depuis de nombreuses années dans la protection de la biodiversité marine. À ce titre, il est gestionnaire de la Réserve naturelle nationale marine de Cerbère-Banyuls. Première réserve naturelle nationale exclusivement marine de France, créée le 26 février 1974 et gérée depuis 1977 par le Département, la Réserve marine de Cerbère-Banyuls est située dans la partie occidentale du golfe du Lion, en bordure de la Côte Vermeille. D’une superficie de 650 hectares, elle présente 2 niveaux de protection : une zone protégée, correspondant à la plus grande superficie, soit près de 600 hectares, où la plupart des activités sont réglementées, et une zone de protection renforcée, de 65 hectares, au sein de laquelle quasiment toutes les activités humaines sont interdites. La Réserve marine est dotée d’un plan de gestion qui planifie les actions à réaliser sur 10 ans. En outre, le Département a lancé un projet d’extension du périmètre de la Réserve, qui a vocation, à terme, à multiplier par 2 à 3 la superficie de celle-ci.
Missions / conditions d'exercice
Activités confiées :
Surveillance du site
• Réalisation de patrouilles en mer (en bateau) ou à terre (en voiture ou à pied) et interpellation des contrevenants (assermentation à prévoir).
Aménagement et entretien du site
• Coordination de la mise en place du point information de Peyrefite, pour la saison estivale, en lien avec le responsable Éducation à l’Environnement et au Développement Durable (EEDD) de la Réserve ;
• Coordination de la mise en place du sentier sous-marin, en lien avec le responsable EEDD de la Réserve : montage du sentier, du poste de secours, des sanitaires et de l’accès pour les Personnes à Mobilité Réduite ;
• Participation à la mise en place et au démontage des différentes Zones de Mouillages et d’Équipements Légers gérées par le Département des Pyrénées-Orientales, en lien avec le responsable technique de la Réserve ;
• Participation à l’entretien du matériel de plongée de la Réserve, en lien avec le responsable technique ;
• Participation à l’entretien des embarcations de la Réserve, en lien avec le responsable technique.
Actions de sensibilisation auprès des scolaires et du grand public :
• Réalisation d’animations pédagogiques (aquarium, port et sentier du littoral) ;
• Suivi des mises à jour du site internet, en lien avec le service Communication du Département ;
• Participation à la création d’outils pédagogiques et de communication, en lien avec le responsable EEDD de la Réserve et la responsable du service éducatif (panneaux, posters…) : maîtrise des logiciels de PAO, Photoshop, GIMP, photofiltre…
Suivis scientifiques :
• Participation à la réalisation de suivis scientifiques prévus dans le plan de gestion de la Réserve marine ;
• Gestion et entretien du matériel scientifique en lien avec la responsable scientifique de la Réserve.
Autres missions et tâches que l’agent ·e sera amené·e à réaliser :
• Gestion des véhicules de la Réserve, en lien avec le pôle auto du Département ;
• Gestion de la vêture (inventaires, commandes, distributions aux saisonniers) ;
• Suivi des Équipements de Protections Individuelles (EPI) pour la plongée sous-marine et la surveillance de la Réserve marine : réalisation des devis et bons de commandes ;
• Rédaction des pièces des marchés publics de travaux ou de prestations de fournitures courantes et services nécessaires à la réalisation des prestations et travaux à mener, analyse des offres et suivi des prestataires.
Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique :
Recruté·e à la Direction Eau Environnement, service Sites Naturels et rattaché·e à la Réserve Naturelle Nationale Marine de Cerbère-Banyuls ;
Placé·e sous l'autorité hiérarchique du Conservateur de la Réserve marine.
Lien fonctionnel avec de nombreux services du Département et les partenaires de la Réserve (collectivités, services de l’État, Parc naturel marin du Golfe du Lion, forces de l’ordre, associations…).
Surveillance du site
• Réalisation de patrouilles en mer (en bateau) ou à terre (en voiture ou à pied) et interpellation des contrevenants (assermentation à prévoir).
Aménagement et entretien du site
• Coordination de la mise en place du point information de Peyrefite, pour la saison estivale, en lien avec le responsable Éducation à l’Environnement et au Développement Durable (EEDD) de la Réserve ;
• Coordination de la mise en place du sentier sous-marin, en lien avec le responsable EEDD de la Réserve : montage du sentier, du poste de secours, des sanitaires et de l’accès pour les Personnes à Mobilité Réduite ;
• Participation à la mise en place et au démontage des différentes Zones de Mouillages et d’Équipements Légers gérées par le Département des Pyrénées-Orientales, en lien avec le responsable technique de la Réserve ;
• Participation à l’entretien du matériel de plongée de la Réserve, en lien avec le responsable technique ;
• Participation à l’entretien des embarcations de la Réserve, en lien avec le responsable technique.
Actions de sensibilisation auprès des scolaires et du grand public :
• Réalisation d’animations pédagogiques (aquarium, port et sentier du littoral) ;
• Suivi des mises à jour du site internet, en lien avec le service Communication du Département ;
• Participation à la création d’outils pédagogiques et de communication, en lien avec le responsable EEDD de la Réserve et la responsable du service éducatif (panneaux, posters…) : maîtrise des logiciels de PAO, Photoshop, GIMP, photofiltre…
Suivis scientifiques :
• Participation à la réalisation de suivis scientifiques prévus dans le plan de gestion de la Réserve marine ;
• Gestion et entretien du matériel scientifique en lien avec la responsable scientifique de la Réserve.
Autres missions et tâches que l’agent ·e sera amené·e à réaliser :
• Gestion des véhicules de la Réserve, en lien avec le pôle auto du Département ;
• Gestion de la vêture (inventaires, commandes, distributions aux saisonniers) ;
• Suivi des Équipements de Protections Individuelles (EPI) pour la plongée sous-marine et la surveillance de la Réserve marine : réalisation des devis et bons de commandes ;
• Rédaction des pièces des marchés publics de travaux ou de prestations de fournitures courantes et services nécessaires à la réalisation des prestations et travaux à mener, analyse des offres et suivi des prestataires.
Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique :
Recruté·e à la Direction Eau Environnement, service Sites Naturels et rattaché·e à la Réserve Naturelle Nationale Marine de Cerbère-Banyuls ;
Placé·e sous l'autorité hiérarchique du Conservateur de la Réserve marine.
Lien fonctionnel avec de nombreux services du Département et les partenaires de la Réserve (collectivités, services de l’État, Parc naturel marin du Golfe du Lion, forces de l’ordre, associations…).
Profils recherchés
Niveau requis et formations :
• Bac + 2 - Formation scientifique ou technique ;
• Permis côtier ;
• Habilitation à la plongée sous-marine professionnelle : titulaire du Certificat d’Aptitude à l’Hyperbarie (Classe I B ou II B).
Compétences et connaissances nécessaires :
• Bonnes connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités (procédures de marchés publics, règles budgétaires, comptables, maîtrise des outils informatiques, etc) ;
• Bonnes connaissances en matière d’éducation à l’environnement ;
• Bonnes connaissances du milieu marin et de la réglementation (police maritime, Code de l’environnement…) ;
• Capacité d’appropriation de dossiers techniques et de production de documents synthétiques d’aide à la décision (notes, compte-rendu, tableaux, suivi budgétaire et administratif de projets, etc) ;
• Maintenance et entretien d’équipements marins (bateaux, matériel de plongée, dispositifs de mouillages…).
Aptitudes générales :
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Forte capacité à travailler en équipe et à construire des partenariats ;
• Capacité à travailler dans l’urgence ;
• Fort sens du relationnel, sens de l’écoute, diplomatie ;
• Capacité de représentation de l'Institution ;
• Rigueur, méthode, organisation, autonomie ;
• Dynamisme, polyvalence, disponibilité, souplesse et adaptation ;
• Bonnes capacités physiques (entretien du matériel, manutention, surveillance pédestre le long du sentier du littoral, plongée).
• Bac + 2 - Formation scientifique ou technique ;
• Permis côtier ;
• Habilitation à la plongée sous-marine professionnelle : titulaire du Certificat d’Aptitude à l’Hyperbarie (Classe I B ou II B).
Compétences et connaissances nécessaires :
• Bonnes connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités (procédures de marchés publics, règles budgétaires, comptables, maîtrise des outils informatiques, etc) ;
• Bonnes connaissances en matière d’éducation à l’environnement ;
• Bonnes connaissances du milieu marin et de la réglementation (police maritime, Code de l’environnement…) ;
• Capacité d’appropriation de dossiers techniques et de production de documents synthétiques d’aide à la décision (notes, compte-rendu, tableaux, suivi budgétaire et administratif de projets, etc) ;
• Maintenance et entretien d’équipements marins (bateaux, matériel de plongée, dispositifs de mouillages…).
Aptitudes générales :
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Forte capacité à travailler en équipe et à construire des partenariats ;
• Capacité à travailler dans l’urgence ;
• Fort sens du relationnel, sens de l’écoute, diplomatie ;
• Capacité de représentation de l'Institution ;
• Rigueur, méthode, organisation, autonomie ;
• Dynamisme, polyvalence, disponibilité, souplesse et adaptation ;
• Bonnes capacités physiques (entretien du matériel, manutention, surveillance pédestre le long du sentier du littoral, plongée).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Philippe JACQUET, Responsable du Service Sites Naturels, au : 04.68.85.82.50. ou Monsieur Frédéric CADENE, Conservateur de la Réserve Marine au 06.70.48.89.98.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/192, avant le 25 novembre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/192, avant le 25 novembre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.