Conservateur(trice) de la réserve naturelle Nationale du mas Larrieu
Offre n° O066241018000129
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée Ferdinand Buisson, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La réserve naturelle nationale du Mas Larrieu, créée en 1984, est située au sud de Perpignan, sur les communes d'Argelès-sur-Mer et d'Elne. L'originalité de cette réserve réside dans la juxtaposition sur une petite surface (160 hectares) de biotopes écologiquement riches et diversifiés : milieux dunaires, milieux aquatiques, marécages, roselières, groupements forestiers. Cette réserve naturelle subit la double influence du fleuve du Tech et de la Mer Méditerranée, offrant ainsi un relief et une végétation variés représentatifs du littoral méditerranéen.
Activités principales
Le conservateur fait des propositions de stratégies pour la gestion de la réserve naturelle (RN) et construit le plan de gestion écologique (PGE) en lien avec les gestionnaires et les acteurs locaux. Il met en œuvre le plan de gestion et encadre une équipe.
Activités principales
Le conservateur fait des propositions de stratégies pour la gestion de la réserve naturelle (RN) et construit le plan de gestion écologique (PGE) en lien avec les gestionnaires et les acteurs locaux. Il met en œuvre le plan de gestion et encadre une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer le plan de gestion en relation étroite avec le gestionnaire local :
• évalue les actions prévues dans le plan de gestion en cours
• élabore en concertation avec les acteurs locaux et les usagers une hiérarchisation et une planification des opérations
• rédige le contenu du PGE
• prévoit une méthode d’évaluation des actions.
Coordonner et mettre en œuvre le plan de gestion :
• prépare et formalise le programme d’actions annuel
• élabore et présente les documents rendant compte de l’activité de la RN
• rend compte du fonctionnement de la réserve aux gestionnaires et au comité consultatif
• élabore les programmes de recherche et choisit les protocoles scientifiques
• gère et analyse les données
• définit les orientations et les priorités concernant la surveillance de la réserve, réalise des actions de police de la nature.
• communique et vulgarise les résultats de la réserve: conférences, animations, formations, articles de presse, interviews.
• gère la fréquentation de la réserve
• élabore et exécute le budget.
Contribuer au positionnement stratégique de la RN :
- contribue à la réflexion stratégique : fait des propositions de stratégie pour la gestion de la RN
- développe des projets communs avec les différents acteurs ou usagers en lien avec la RN
- apporte son expertise aux acteurs institutionnels et partenaires
- veille à l’insertion de la RN dans le contexte socio-économique local
- veille à l’ancrage territorial de la RN
Manager une équipe :
- encadre une équipe : planifie et répartit le travail, évalue les actions et les compétences, évalue les besoins en formation, veille à l’application des règles HSCT.
- recrute les collaborateurs et stagiaires.
Il peut être amené à participer à des missions collectives générales organisées par la FRNC (travaux, suivis, événementiels...).
• évalue les actions prévues dans le plan de gestion en cours
• élabore en concertation avec les acteurs locaux et les usagers une hiérarchisation et une planification des opérations
• rédige le contenu du PGE
• prévoit une méthode d’évaluation des actions.
Coordonner et mettre en œuvre le plan de gestion :
• prépare et formalise le programme d’actions annuel
• élabore et présente les documents rendant compte de l’activité de la RN
• rend compte du fonctionnement de la réserve aux gestionnaires et au comité consultatif
• élabore les programmes de recherche et choisit les protocoles scientifiques
• gère et analyse les données
• définit les orientations et les priorités concernant la surveillance de la réserve, réalise des actions de police de la nature.
• communique et vulgarise les résultats de la réserve: conférences, animations, formations, articles de presse, interviews.
• gère la fréquentation de la réserve
• élabore et exécute le budget.
Contribuer au positionnement stratégique de la RN :
- contribue à la réflexion stratégique : fait des propositions de stratégie pour la gestion de la RN
- développe des projets communs avec les différents acteurs ou usagers en lien avec la RN
- apporte son expertise aux acteurs institutionnels et partenaires
- veille à l’insertion de la RN dans le contexte socio-économique local
- veille à l’ancrage territorial de la RN
Manager une équipe :
- encadre une équipe : planifie et répartit le travail, évalue les actions et les compétences, évalue les besoins en formation, veille à l’application des règles HSCT.
- recrute les collaborateurs et stagiaires.
Il peut être amené à participer à des missions collectives générales organisées par la FRNC (travaux, suivis, événementiels...).
Profils recherchés
Savoirs
• connaissances scientifiques et naturalistes de niveau supérieur
• principes et techniques de gestion d’un espace naturels protégé
• fonctionnement juridique, administratif et financier d’une RN
• finalités, contenus, modalités d’élaboration et d’évaluation d’un plan de gestion.
• connaissances du site et des milieux littoraux
• connaissances des réseaux environnementalistes et des acteurs locaux
• connaissances du milieu scientifique/recherche.
Savoir-faire
• capacité à organiser et à gérer de nombreux dossiers en parallèle
• capacité à mettre en œuvre des suivis naturalistes
• techniques d’animation d’équipe
• capacité à négocier avec l’État, les collectivités territoriales, les acteurs locaux
• capacités rédactionnelles et de synthèse
• capacité à vulgariser le savoir scientifique
• Capacité à identifier des sources de financements et à les mobiliser
• maîtrise des outils bureautiques, des bases de données (Access, GéoNature), du SIG (Quantum Gis)
Savoir-être
• aptitude relationnelle
• aptitude à l'expression orale en public, pédagogie
• diplomatie
• sens politique et stratégique
• disponibilité
• goût pour le travail de terrain
Spécificités du poste
Catégorie B ou A
Le poste demande de la disponibilité/flexibilité pour s’adapter aux contraintes de terrain.
Date de prise de poste prévisionnelle : 1er février 2025.
Diplômes et formations
- Bac + 5 en environnement/écologie
- Expérience professionnelle dans un espace naturel de 5 ans minimum
- Commissionnement « police de la nature »
- Permis B
• connaissances scientifiques et naturalistes de niveau supérieur
• principes et techniques de gestion d’un espace naturels protégé
• fonctionnement juridique, administratif et financier d’une RN
• finalités, contenus, modalités d’élaboration et d’évaluation d’un plan de gestion.
• connaissances du site et des milieux littoraux
• connaissances des réseaux environnementalistes et des acteurs locaux
• connaissances du milieu scientifique/recherche.
Savoir-faire
• capacité à organiser et à gérer de nombreux dossiers en parallèle
• capacité à mettre en œuvre des suivis naturalistes
• techniques d’animation d’équipe
• capacité à négocier avec l’État, les collectivités territoriales, les acteurs locaux
• capacités rédactionnelles et de synthèse
• capacité à vulgariser le savoir scientifique
• Capacité à identifier des sources de financements et à les mobiliser
• maîtrise des outils bureautiques, des bases de données (Access, GéoNature), du SIG (Quantum Gis)
Savoir-être
• aptitude relationnelle
• aptitude à l'expression orale en public, pédagogie
• diplomatie
• sens politique et stratégique
• disponibilité
• goût pour le travail de terrain
Spécificités du poste
Catégorie B ou A
Le poste demande de la disponibilité/flexibilité pour s’adapter aux contraintes de terrain.
Date de prise de poste prévisionnelle : 1er février 2025.
Diplômes et formations
- Bac + 5 en environnement/écologie
- Expérience professionnelle dans un espace naturel de 5 ans minimum
- Commissionnement « police de la nature »
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0468953458
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Mr le Maire – Hôtel de ville d’Argelès-sur-Mer – Allée Ferdinand Buisson – 66704 Argelès-sur-Mer ou par mail : grh@ville-argelessurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.