En tant qu’infirmier.ière de la Cellule Départementale Prévention Insertion, le.la candidat.e recruté·e sera en charge de recevoir un public allocataire du Revenu de Solidarité Active (RSA) orienté par les référents en charge de l’accompagnement ayant détecté des problèmes de santé.

• Intervention au sein des Maisons Sociales de Proximité du Département :
◦ Réaliser un diagnostic infirmier centré sur les besoins de la personne et ses réactions aux problèmes de santé présents ou potentiels ;
◦ Offrir une information individualisée en matière de prévention ;
◦ Aider le patient à devenir acteur de son parcours de soins. Donner des conseils en matière de santé ;
◦ Vérifier l’existence d’un médecin référent ou amener le bénéficiaire à trouver un médecin référent de son choix. Il·Elle est l’interface pour l’accès ou le maintien aux droits auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) si nécessaire ;
◦ Diagnostiquer le besoin d’un contrat santé en capitalisant les éléments nécessaires : l’établir et assurer son suivi soit 2 bilans à 6 et 12 mois afin de permettre la continuité du parcours vers l’employabilité et/ou l’orientation vers les partenaires médicaux ou associatifs ;
◦ Solliciter un psychologue de l'équipe pour une évaluation si besoin ;
◦ Renseigner les documents du Fond Social Européen justifiant l’accompagnement.

• Travail d’équipe :
◦ Participer avec l’unité et sa responsable aux régulations et aux échanges nécessaires sur les situations du public reçu ;
◦ Participer, en alternance avec les autres membres de l’équipe, aux groupes de travail, aux Équipes Pluridisciplinaires Locales Parcours et aux Équipes Pluridisciplinaires de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

• Rôle transversal favorisant un travail sur la prévention en collectif, la relation avec les partenaires locaux et le développement des moyens d’accompagnement :
◦ Participer au projet d’ateliers collectifs de prévention et d’éducation pour la santé auprès des usagers, construire et animer ces ateliers ;
◦ Contribuer au développement d’un réseau partenarial afin de faciliter l’orientation du public vers les structures adaptées ou spécialisées ;
◦ Participer à la réflexion autour de projets innovants pour favoriser l’inclusion sociale des personnes accompagnées.

Relations hiérarchiques : avec la responsable de l’Unité Santé et Insertion et la responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion.