24/141 Bis Assistant·e de Service Social Insertion Logement (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif- catégorie A/ filière médico-sociale)
Offre n° O066240821000930
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
23/12/2024
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce poste est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) du Tech / MSP Côte Vermeille.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Insertion Logement dans le cadre des missions Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :
- Accueil, évaluation, diagnostic, orientation, traitement de la demande ;
- Prévention des expulsions ;
- Traitement des demandes d'aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ;
- Suivi social des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) : orientations, élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), accompagnement, prescription sur des actions d’insertion ;
- Mise en œuvre de l’accompagnement global ;
- Participation à des actions liées au Développement Social Local (DSL), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ;
- Participation aux réunions techniques relevant de ses missions ;
- Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
- Assurer le suivi de son activité (tableau de bord).
Relations fonctionnelles :
- Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP/Services/Directions/Direction Générale Adjointe (DGA) et partenaires locaux.
- Accueil, évaluation, diagnostic, orientation, traitement de la demande ;
- Prévention des expulsions ;
- Traitement des demandes d'aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ;
- Suivi social des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) : orientations, élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), accompagnement, prescription sur des actions d’insertion ;
- Mise en œuvre de l’accompagnement global ;
- Participation à des actions liées au Développement Social Local (DSL), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ;
- Participation aux réunions techniques relevant de ses missions ;
- Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
- Assurer le suivi de son activité (tableau de bord).
Relations fonctionnelles :
- Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP/Services/Directions/Direction Générale Adjointe (DGA) et partenaires locaux.
Profils recherchés
- Diplôme d’État d'Assistant·e de Service Social ;
- Maîtriser la législation sociale et les procédures spécifiques ;
- Méthodologie d'animation et de projet ;
- Capacité à se concerter, à prioriser, à travailler par objectifs et en réseau ;
- Maîtrise de la bureautique ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs.
- Maîtriser la législation sociale et les procédures spécifiques ;
- Méthodologie d'animation et de projet ;
- Capacité à se concerter, à prioriser, à travailler par objectifs et en réseau ;
- Maîtrise de la bureautique ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène BOHER, Directrice de la MSP du Tech au 04.68.87.57.24. ou Madame Caroline BEAUBOIS, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement au 06.70.47.92.29.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/141 Bis, avant le 13 décembre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/141 Bis, avant le 13 décembre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.