Responsable Prospection et réservation

Offre n° O066240710001137
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
UDSIS
2 allée hector capdellayre-bp 70018
66301 Thuir cedex
Lieu de travail
Thuir cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Sports et Loisirs, et sous l'autorité fonctionnelle du responsable finances-comptabilité, le candidat sera chargé des missions suivantes pour les différents sites du pôle (centre multi-sports de Saint-Cyprien et ses bases nautiques, centres de montagne des Angles et du Puigmal) :
- Prospection des différents publics afin d'optimiser l'internat et l'externat
- Gestion de la " centrale de réservation " en lien avec les différents sites
- Gestion de la régie de recettes en lien avec les différents sites
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une réorganisation et d’un fonctionnement mutualisé, un nouveau service de Prospection-Réservation est identifié au sein du Pôle Sports et Loisirs. Le responsable assure l’encadrement du service (1 agent) et la coordination avec les référents des sites sur les missions suivantes :

Prospection des différents publics afin d’optimiser l’internat et l’externat
- Recherche de nouveaux « clients » et les fidélise parmi les publics cibles : établissements scolaires, ALSH, PIJ, Aide Sociale à l’Enfance, publics empêchés, stagiaires en formation professionnelle…
- Applique la stratégie de prospection et de démarchage définie au niveau du pôle Sports et Loisirs
- Contribue à l’élaboration et à la diffusion de supports de communication pour valoriser les séjours et activités proposés
- Se déplace dans les établissements pour présenter les produits et services

Gestion de la « centrale de réservation » en lien avec les différents sites
- Anime le groupe de travail sur la mise en place d’une centrale de réservation
- Contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la centrale
- Participe à la définition des procédures de réservation (réservations téléphoniques, en ligne…)

Gestion de la régie de recettes en lien avec les différents sites
- Assure les fonctions de régisseur de recettes, assisté de suppléants
- Veille au respect et à l’application des dispositions prévues dans l’arrêté de régie
- Coordonne et contrôle les opérations des différents points d’encaissement
- Assure la tenue comptable de la régie de recettes et des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
Profils recherchés
- Forte aptitude à mettre en place et organiser un nouveau service
- Aptitude à promouvoir un séjour, une activité
- Connaissance du fonctionnement des régies de recettes et compte Dépôt de Fonds au Trésor associé
- Aisance avec les outils informatiques
SAVOIR ETRE
- Aptitude au management et à la conduite de projets
- Force de proposition
- Sens du contact et de la vente
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Initiative, autonomie
- Sens de l’organisation, méthode
- Rigueur comptable

Contact

Contact
0468866810
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.