24.119 Référent.e Domaine Public Routier catégorie B filière administrative
Offre n° O066240628000615
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan cedex
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Référent.e du Domaine Public Routier F/H au sein du Service de la Gestion de la Voirie/Bureau Patrimoine Routier.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité du responsable du Bureau du Patrimoine Routier, l’agent·e assure les missions suivantes :
• Instruction des actes de gestion du Domaine Public Routier:
- Instruction des procédures de classement /déclassement ;
- Instruction des conventions d’occupation du domaine public routier ;
- Instruction et suivi des conventions de délégation de maîtrise d'ouvrage ;
- Mise à jour des arrêtés permanents (limite d’agglomération, limitation de vitesse, limitation de tonnage, …) ;
- Gestion des implantations des mobiliers urbains du Département ;
- Contribution à la conservation du domaine public (lutte contre la publicité, procédures pré-contentieuses…) ;
₋ Capitalisation des données dans le Système d’Information Géographique ;
- Archivage des conventions ;
• Participation à la préparation des dossiers soumis à la commission permanente ;
• Participation au réseau des gestionnaires du Domaine Public des agences routières ;
• Lien et coordination avec les concessionnaires de réseau ;
• Suivi et instruction des dossiers de demande de subvention «Traversée d’agglomération » et « Itinéraires cyclables » .
• Instruction des actes de gestion du Domaine Public Routier:
- Instruction des procédures de classement /déclassement ;
- Instruction des conventions d’occupation du domaine public routier ;
- Instruction et suivi des conventions de délégation de maîtrise d'ouvrage ;
- Mise à jour des arrêtés permanents (limite d’agglomération, limitation de vitesse, limitation de tonnage, …) ;
- Gestion des implantations des mobiliers urbains du Département ;
- Contribution à la conservation du domaine public (lutte contre la publicité, procédures pré-contentieuses…) ;
₋ Capitalisation des données dans le Système d’Information Géographique ;
- Archivage des conventions ;
• Participation à la préparation des dossiers soumis à la commission permanente ;
• Participation au réseau des gestionnaires du Domaine Public des agences routières ;
• Lien et coordination avec les concessionnaires de réseau ;
• Suivi et instruction des dossiers de demande de subvention «Traversée d’agglomération » et « Itinéraires cyclables » .
Profils recherchés
• Connaissance des Codes (Voirie routière, Route, Environnement, CG3P)
• Connaissance de l’organisation de l’institution.
• Connaissance du réseau routier
• Connaissance des procédures administratives
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Utilisation des outils bureautiques, du Système d’Information Géographique
• Écoute, esprit d’équipe, transversalité, rigueur et méthode.
Relations fonctionnelles :
• Tous les services de la direction des infrastructures et déplacements, autres directions… ;
• ENEDIS, ORANGE, occupants du domaine public routier, chambre d’agriculture, communes, particuliers, entreprises, DDTM, services du cadastre.
Conditions d’exercice :
• Poste basé sur le site Christian Bourquin, rue Bretonneau .
• Horaires variables.
• Connaissance de l’organisation de l’institution.
• Connaissance du réseau routier
• Connaissance des procédures administratives
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Utilisation des outils bureautiques, du Système d’Information Géographique
• Écoute, esprit d’équipe, transversalité, rigueur et méthode.
Relations fonctionnelles :
• Tous les services de la direction des infrastructures et déplacements, autres directions… ;
• ENEDIS, ORANGE, occupants du domaine public routier, chambre d’agriculture, communes, particuliers, entreprises, DDTM, services du cadastre.
Conditions d’exercice :
• Poste basé sur le site Christian Bourquin, rue Bretonneau .
• Horaires variables.
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Alain CAMPS, Responsable du Service Gestion de la Voirie au : 04.68 85 88 58.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/119, avant le 26 Août 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/119, avant le 26 Août 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.