24.116 Agent d'exploitation de la route F/H cadre d'emploi Adjoint technique C /technique
Offre n° O066240628000120
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan cedex
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l’autorité du Chef d’Équipe du Centre de Formiguères, l’agent·e aura pour mission d’assurer toutes les tâches liées à l’exploitation et l’entretien de la route (RD & RN).
Missions / conditions d'exercice
• Entretien courant des chaussées ;
• Entretien des accotements (fauchage, débroussaillage) ;
• Assainissement de la route (entretien des fossés, débouchage des aqueducs) ;
• Entretien des plantations et des emprises routières ;
• Entretien des ouvrages d’art (petite maçonnerie, débroussaillage) ;
• Nettoyage, propreté de la route (balayage, enlèvement de déchets) ;
• Entretien de la signalisation permanente ;
• Signalisation des chantiers et sécurité routières ;
• Surveillance du réseau (tournées périodiques ou sur intempéries) ;
• Service hivernal (conduite des engins de salage et de déneigement, équipement et déséquipement des engins, entretien de premier niveau des engins, normalement dévolu au chauffeur);
• Participation aux astreintes :
- En période hivernale, du 1er novembre au 30 avril, avec une période de retour d’une semaine sur deux ;
- En période estivale, du 1er mai au 31 octobre, avec une période de retour d’une semaine sur quatre ;
• Exploitation de la route, gestion du trafic ;
• Entretien des bâtiments liés à l’exploitation ;
• Compte rendu de l’activité ;
• Travail en équipes fonctionnelles (ateliers curage, maçonnerie…) en période estivale avec les agents des autres Centres d’Exploitation et/ou des autres agences ;
Relations fonctionnelles
• Relation avec les autres Centres d’Exploitation
• Entretien des accotements (fauchage, débroussaillage) ;
• Assainissement de la route (entretien des fossés, débouchage des aqueducs) ;
• Entretien des plantations et des emprises routières ;
• Entretien des ouvrages d’art (petite maçonnerie, débroussaillage) ;
• Nettoyage, propreté de la route (balayage, enlèvement de déchets) ;
• Entretien de la signalisation permanente ;
• Signalisation des chantiers et sécurité routières ;
• Surveillance du réseau (tournées périodiques ou sur intempéries) ;
• Service hivernal (conduite des engins de salage et de déneigement, équipement et déséquipement des engins, entretien de premier niveau des engins, normalement dévolu au chauffeur);
• Participation aux astreintes :
- En période hivernale, du 1er novembre au 30 avril, avec une période de retour d’une semaine sur deux ;
- En période estivale, du 1er mai au 31 octobre, avec une période de retour d’une semaine sur quatre ;
• Exploitation de la route, gestion du trafic ;
• Entretien des bâtiments liés à l’exploitation ;
• Compte rendu de l’activité ;
• Travail en équipes fonctionnelles (ateliers curage, maçonnerie…) en période estivale avec les agents des autres Centres d’Exploitation et/ou des autres agences ;
Relations fonctionnelles
• Relation avec les autres Centres d’Exploitation
Profils recherchés
• Permis PL (C) et CACES tracto et minipelle obligatoires ;
• Permis SPL et autres CACES fortement appréciés.
• Bonne connaissance de travaux en régie ;
• Bonne connaissance de la viabilité hivernale ;
• Disponibilité en période hivernale;
• Grande autonomie.
• Permis SPL et autres CACES fortement appréciés.
• Bonne connaissance de travaux en régie ;
• Bonne connaissance de la viabilité hivernale ;
• Disponibilité en période hivernale;
• Grande autonomie.
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter M. Benoît PICHERY, Responsable du Service Routier Départemental Montagne au 04.68.30.44.62.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/116, avant le 26 Août 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/116, avant le 26 Août 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.