24/175 RECRUT/Surveillant de Travaux (catégorie B/filière technique)

Offre n° O066240625000350
Publiée le 02/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surveillant·e de Travaux F/H
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité du Chef de l’Unité et de la Responsable du Service, l’agent·e recruté·e sera en relations fonctionnelles avec l’ensemble des agents du Service, des autres services de la Direction des Infrastructures et des Déplacements, les bureaux d'études privés, les entreprises, les riverains et les concessionnaires.

Il·elle aura pour missions :
• Représenter le maître d’œuvre dans le cadre de la direction de l’exécution et du contrôle des travaux ;
• Conduire et coordonner l'exécution des travaux routiers et cyclables (terrassements, assainissements, chaussées, aménagements paysagers, confortement de falaises …) ;
• Quantifier et évaluer les travaux réalisés (métrés et suivi de qualité) ;
• Assurer la qualité d’exécution de chaque phase de travaux ;
• Assurer l'exploitation de la route et la sécurité des usagers pendant les travaux ;
• Harmoniser l’intervention des diverses entreprises et intervenants extérieurs ;
• Etablir les constats contradictoires avec les entreprises ;
• Assister le Chef du Bureau des Travaux Routiers (BTR) pour le suivi financier des marchés de travaux.

Intérêts et contraintes du poste :
• Déplacements sur l'ensemble du Département (titulaire du permis B) ;
• Adaptation aux horaires décalés des chantiers, travaux de nuit, disponibilité en cas d’événements exceptionnels (crues, neige, …) ;
• Opérations de manutention très physiques possibles mais ponctuelles.

Pour les recrutements par la voie contractuelle, la durée du contrat sera de 2 ans, renouvelable une fois.
Profils recherchés
• Connaissances acquises des dossiers d’exécution de travaux routiers avec analyse et lecture (vue en plan, profil en long, profil en travers, cubatures, signalisation horizontale et verticale), ouvrages connexes et levés topographiques ;

• Expériences en travaux publics routiers ou de génie civil ;
• Connaissances requises sur les outils de mesure (GPS, télémètre, outils de nivellement) ;
• Connaissance requise des règles de signalisation routière temporaire et permanente ;
• Capacité à rédiger des comptes rendus de chantiers ;
• Connaissance des logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (DAO) – AUTOCAD souhaitée ;
• Connaissances acquises et pratique des logiciels bureautiques notamment les tableurs ;
• Bon relationnel, gestion de conflit, esprit d'équipe, rigueur, discrétion et disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
04.68.85.88.10.
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Amara RICHARD, Responsable du Service Maîtrise d’Oeuvre, au 04.68.85.88.10.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/175, avant le 3 novembre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.