24.127 Gestionnaire Administratif.ve catégorie C /filière administrative
Offre n° O066240619000695
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan cedex
Poste à pourvoir le
21/08/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Administratif.ive placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Mission, double autorité fonctionnelle pour les missions exercées auprès des référentes déontologues
Missions / conditions d'exercice
le·la candidat·e retenu·e est chargé·e de :
Pour le compte de la Direction de la Mission Déontologie et relations avec les administrés :
• Assistance de la Direction Mission Déontologie et Relations avec les Administré·es ;
• Suivi de la démarche de compliance (préparation des réunions et des comptes-rendus d’entretien) ;
• Participation à l’élaboration de la cartographie des risques ;
• Instruction et suivi des demandes de communication de documents administratifs ;
• Participation à la réflexion sur les relations avec les Administré·es ;
• Préparation et organisation des actions de formation et participation aux actions programmées et à venir ;
• Élaboration de documents statistiques.
Pour le compte du collège de référentes déontologues :
• Suivi des demandes d’avis ;
• Instruction et rédaction des avis simples ;
• Rédaction du rapport d’activité ;
• Création et diffusion de supports d’information ;
• Réflexions/propositions relatives aux actions de formation/sensibilisation.
Relations fonctionnelles :
Directions et services départementaux, organismes et entités externes.
Pour le compte de la Direction de la Mission Déontologie et relations avec les administrés :
• Assistance de la Direction Mission Déontologie et Relations avec les Administré·es ;
• Suivi de la démarche de compliance (préparation des réunions et des comptes-rendus d’entretien) ;
• Participation à l’élaboration de la cartographie des risques ;
• Instruction et suivi des demandes de communication de documents administratifs ;
• Participation à la réflexion sur les relations avec les Administré·es ;
• Préparation et organisation des actions de formation et participation aux actions programmées et à venir ;
• Élaboration de documents statistiques.
Pour le compte du collège de référentes déontologues :
• Suivi des demandes d’avis ;
• Instruction et rédaction des avis simples ;
• Rédaction du rapport d’activité ;
• Création et diffusion de supports d’information ;
• Réflexions/propositions relatives aux actions de formation/sensibilisation.
Relations fonctionnelles :
Directions et services départementaux, organismes et entités externes.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Connaissances statutaires – intérêt pour le sujet déontologique ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Aptitudes au travail en mode projet sur tableaux de bord ;
- Connaissance de l’institution départementale.
Qualités requises :
- Rigueur et organisation ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Initiative et autonomie ;
- Discrétion professionnelle renforcée (accord de confidentialité exigé).
Temps complet/temps partiel accepté – Localisation Hôtel du Département ;
1 jour de télétravail possible.
- Connaissances statutaires – intérêt pour le sujet déontologique ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Aptitudes au travail en mode projet sur tableaux de bord ;
- Connaissance de l’institution départementale.
Qualités requises :
- Rigueur et organisation ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Initiative et autonomie ;
- Discrétion professionnelle renforcée (accord de confidentialité exigé).
Temps complet/temps partiel accepté – Localisation Hôtel du Département ;
1 jour de télétravail possible.
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Mme Elisabeth BERAUD, Directrice de la Mission Déontologie et Relations avec les Administrés et Référente déontologue au : 04.68.85.84.68 ou Mme Adeline JACQUEMIN, Référente déontologue au : 04.68.85.81.63.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/127, avant le 19 août 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/127, avant le 19 août 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.