DIRECTEUR/TRICE ADJOINT/TE CRECHE -EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066231001210873
Publiée le 04/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Route de Ria, Prades (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse :
- Participe à la conception et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- L'EJE a une mission éducative, d'encadrement et administrative.
- Participe à la conception et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- L'EJE a une mission éducative, d'encadrement et administrative.
Missions / conditions d'exercice
- 1. Mission éducative
- Prendre en charge des enfants,
- Collaborer à l'accueil des familles et mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité, participer à l'accueil des enfants porteurs de handicap,
- Contribuer au projet d'établissement,
- Concourir à l'élaboration, la réalisation et l'évolution du projet pédagogique,
- Mettre en place et organise des projets d'éveil et d'accompagnement de l'enfant en collaboration avec l'équipe,
- Proposer à l'enfant un environnement global optimum : environnement spatial, social et affectif.
2. Mission d'encadrement
- Exercer une fonction d'encadrement et d'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire.
- Être garant auprès de l'équipe du projet pédagogique,
- Assurer le suivi et l'encadrement des stagiaires EJE,
- Initier une dynamique d'équipe au sein de l'établissement et en favoriser la cohésion,
- Participer à l'organisation de la structure et proposer des pistes d'amélioration le cas échéant.
3. Mission administrative
- Rédiger des écrits professionnels, travailler sur la mise en place des divers projets éducatifs et de fonctionnement,
- Être en capacité de suppléer la fonction de direction si besoin,
- Appliquer les protocoles d'urgence et d'hygiène mis en place,
- Assurer la présence d'un cadre pendant toute l'amplitude d'ouverture quotidienne,
- Assurer la continuité du service (sécurité des enfants, organisation et gestion).
- Prendre en charge des enfants,
- Collaborer à l'accueil des familles et mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité, participer à l'accueil des enfants porteurs de handicap,
- Contribuer au projet d'établissement,
- Concourir à l'élaboration, la réalisation et l'évolution du projet pédagogique,
- Mettre en place et organise des projets d'éveil et d'accompagnement de l'enfant en collaboration avec l'équipe,
- Proposer à l'enfant un environnement global optimum : environnement spatial, social et affectif.
2. Mission d'encadrement
- Exercer une fonction d'encadrement et d'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire.
- Être garant auprès de l'équipe du projet pédagogique,
- Assurer le suivi et l'encadrement des stagiaires EJE,
- Initier une dynamique d'équipe au sein de l'établissement et en favoriser la cohésion,
- Participer à l'organisation de la structure et proposer des pistes d'amélioration le cas échéant.
3. Mission administrative
- Rédiger des écrits professionnels, travailler sur la mise en place des divers projets éducatifs et de fonctionnement,
- Être en capacité de suppléer la fonction de direction si besoin,
- Appliquer les protocoles d'urgence et d'hygiène mis en place,
- Assurer la présence d'un cadre pendant toute l'amplitude d'ouverture quotidienne,
- Assurer la continuité du service (sécurité des enfants, organisation et gestion).
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Débutants acceptés
Connaissances et compétences :
- Pédagogie, psychologie, santé et besoins physiologiques du jeune enfant,
- Capacité à repérer des enfants en souffrance ou en danger,
- Maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
- Capacités managériales,
- Ecoute et qualités relationnelles,
- Devoir de réserve, de discrétion, tenue du secret professionnel, dans le cadre de la fonction publique territoriale et sens du service public,
- Dynamisme et aptitude à la prise d'initiatives,
- Capacité à faire évoluer ses pratiques et ses connaissances professionnelles.
Savoirs-être :
- Capacité d'adaptation,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Disponibilité, discrétion et confidentialité,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Dynamisme et réactivité,
- Sens du travail en équipe et du service public.
Débutants acceptés
Connaissances et compétences :
- Pédagogie, psychologie, santé et besoins physiologiques du jeune enfant,
- Capacité à repérer des enfants en souffrance ou en danger,
- Maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
- Capacités managériales,
- Ecoute et qualités relationnelles,
- Devoir de réserve, de discrétion, tenue du secret professionnel, dans le cadre de la fonction publique territoriale et sens du service public,
- Dynamisme et aptitude à la prise d'initiatives,
- Capacité à faire évoluer ses pratiques et ses connaissances professionnelles.
Savoirs-être :
- Capacité d'adaptation,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Disponibilité, discrétion et confidentialité,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Dynamisme et réactivité,
- Sens du travail en équipe et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468050513
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation :
- par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Conflent Canigó route de Ria 66500 Prades ;
- par mail : marazano.sonia@ccconflent.fr
- par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Conflent Canigó route de Ria 66500 Prades ;
- par mail : marazano.sonia@ccconflent.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Conflent Canigou
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.