Chef/fe d'équipe pour l'exploitation des réseaux d'assainissement
Offre n° O065260428000734
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue Morane SAULNIER, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable du pôle exploitation du service eau et assainissement le/la Chef/fe d'équipe occupera les fonctions de responsable de l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement en régie (6 agents techniques).
Activités et tâches liées à la mission principale :
Assurer le fonctionnement des réseaux d'assainissement - eaux usées et unitaire - en régie (540 km) :
- Etablir les programmes annuels de curage préventif des réseaux et des opérations de dératisations
- Assurer le suivi de ces programmes par le management des 6 agents techniques composant l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement : établissement des plannings, reporting des activités journalières réalisés par les agents, retour aux communes des interventions réalisées etc.
- Gérer les interventions d'urgence de débouchage des réseaux et les demandes de dératisation d'urgence : réception des demandes des usagers/commune, organisation de l'intervention de l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement, retour des actions réalisées aux usagers/communes
Sous l'autorité du responsable du pôle exploitation du service eau et assainissement le/la Chef/fe d'équipe occupera les fonctions de responsable de l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement en régie (6 agents techniques).
Activités et tâches liées à la mission principale :
Assurer le fonctionnement des réseaux d'assainissement - eaux usées et unitaire - en régie (540 km) :
- Etablir les programmes annuels de curage préventif des réseaux et des opérations de dératisations
- Assurer le suivi de ces programmes par le management des 6 agents techniques composant l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement : établissement des plannings, reporting des activités journalières réalisés par les agents, retour aux communes des interventions réalisées etc.
- Gérer les interventions d'urgence de débouchage des réseaux et les demandes de dératisation d'urgence : réception des demandes des usagers/commune, organisation de l'intervention de l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement, retour des actions réalisées aux usagers/communes
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostiquer l'état du réseau et/ou branchement par passage caméra en cas de suspicion de casse ou autre cause de bouchage
- Participer à la mise à jour des données SIG en intégrant les corrections issues des relevés terrain des agents
- Proposer des amélioration du réseau et/ou des ouvrages sur la base du retour des agents de terrain, sur les observations de diagnostic par passage caméra etc.
Communiquer sur le fonctionnement du réseau
- Etablir les réponses aux DICT
- Faire les retours à la hiérarchie pour toute intervention
Encadrer et animer l'équipe d'exploitation assainissement (6 agents) :
- Être garant de la sécurité des agents en assurant le suivi des formations notamment
- Animer et accompagner son équipe en lien avec la hiérarchie
- Réaliser les entretiens annuels professionnels
Anticiper les dysfonctionnements sur le matériel pour l'équipe assainissement et des véhicules :
- Recenser les besoins en matériel, en planifier l'acquisition ou le renouvellement et procéder aux achats par les procédures de marchés publics
- Gestion du parc automobile du service (28 véhicules) : centralisation des réparations et suivi des contrôles techniques
Toute activité transversale nécessaire pour le service
Remplacement d'un autre agent de maîtrise pendant les périodes d'absence
Relations fonctionnelles
Internes : Responsable de service, Responsables de Pôles, Techniciens, Agents techniques
Externes : Usagers, Prestataires extérieurs, DDT
Moyens mis à disposition :
Matériel : Bureau, matériel bureautique et informatique, téléphone portable, véhicule de service adapté au transport de la caméra (Type TRAFIC)
Humain : 6 agents techniques
Intérêts : Participer activement à l'amélioration des réseaux, couplé à un service public direct aux usagers
Contraintes / Difficultés : Possibilité d'horaires décalés pour suivre l'équipe ; Astreinte
Autres renseignements : Respect du port des EPI
Lieu de prise du travail : Télésite - Z. A. Bastillac - Tarbes
Temps de travail : temps complet
- Participer à la mise à jour des données SIG en intégrant les corrections issues des relevés terrain des agents
- Proposer des amélioration du réseau et/ou des ouvrages sur la base du retour des agents de terrain, sur les observations de diagnostic par passage caméra etc.
Communiquer sur le fonctionnement du réseau
- Etablir les réponses aux DICT
- Faire les retours à la hiérarchie pour toute intervention
Encadrer et animer l'équipe d'exploitation assainissement (6 agents) :
- Être garant de la sécurité des agents en assurant le suivi des formations notamment
- Animer et accompagner son équipe en lien avec la hiérarchie
- Réaliser les entretiens annuels professionnels
Anticiper les dysfonctionnements sur le matériel pour l'équipe assainissement et des véhicules :
- Recenser les besoins en matériel, en planifier l'acquisition ou le renouvellement et procéder aux achats par les procédures de marchés publics
- Gestion du parc automobile du service (28 véhicules) : centralisation des réparations et suivi des contrôles techniques
Toute activité transversale nécessaire pour le service
Remplacement d'un autre agent de maîtrise pendant les périodes d'absence
Relations fonctionnelles
Internes : Responsable de service, Responsables de Pôles, Techniciens, Agents techniques
Externes : Usagers, Prestataires extérieurs, DDT
Moyens mis à disposition :
Matériel : Bureau, matériel bureautique et informatique, téléphone portable, véhicule de service adapté au transport de la caméra (Type TRAFIC)
Humain : 6 agents techniques
Intérêts : Participer activement à l'amélioration des réseaux, couplé à un service public direct aux usagers
Contraintes / Difficultés : Possibilité d'horaires décalés pour suivre l'équipe ; Astreinte
Autres renseignements : Respect du port des EPI
Lieu de prise du travail : Télésite - Z. A. Bastillac - Tarbes
Temps de travail : temps complet
Profils recherchés
Niveau requis : Posséder une expérience professionnelle sur un poste équivalent
Habilitations et autorisations recommandés pour occuper le poste :
- CATEC Surveillant et intervenant*
- AIPR Concepteur*
- Permis B obligatoire (astreinte)
- Permis CE recommandé*
* formation pouvant être pris en charge
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
- Très bonnes connaissances techniques du fonctionnement d'un réseau d'assainissement
- Notions en hydraulique et en système de pompage
- Connaissance des outils spécifiques métier : SIG (Visitanywhere)
- Maîtrise des régles de sécurité et d'ergonomie au travail
- Maîtrise des outils informatiques Excel et Word pour rédaction de rapports et élaboration de tableaux de bord et messagerie Outlook
2. Relationnelles :
- Bonne capacité relationnelle pour rencontrer des usagers
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Rigoureux, organisé, méthodique
- Discrétion professionnelle
3. Managériales :
Gestion d'une équipe d'agents techniques sur le plan :
- Technique (plannings, priorisation, support)
- Hiérarchique (entretiens annuels, objectifs, congés, questions RH)
- Humain (motivation, cohésion, bien-être, comportement)
Rémunération statutaire : statutaire selon la grille des catégories C + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël
des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour
sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les
spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de
l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Poste à pourvoir dès que possible
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Anne-Claire MAYNADIER, responsable du service eau et assainissement au 06.78.09.42.85 ou à anneclaire.maynadier@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 ou à sabine.regis@agglo-tlp.fr pour la partie statutaire
.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 28 mai 2026
Date jury envisagée : jeudi 11 juin 2026
Habilitations et autorisations recommandés pour occuper le poste :
- CATEC Surveillant et intervenant*
- AIPR Concepteur*
- Permis B obligatoire (astreinte)
- Permis CE recommandé*
* formation pouvant être pris en charge
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
- Très bonnes connaissances techniques du fonctionnement d'un réseau d'assainissement
- Notions en hydraulique et en système de pompage
- Connaissance des outils spécifiques métier : SIG (Visitanywhere)
- Maîtrise des régles de sécurité et d'ergonomie au travail
- Maîtrise des outils informatiques Excel et Word pour rédaction de rapports et élaboration de tableaux de bord et messagerie Outlook
2. Relationnelles :
- Bonne capacité relationnelle pour rencontrer des usagers
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Rigoureux, organisé, méthodique
- Discrétion professionnelle
3. Managériales :
Gestion d'une équipe d'agents techniques sur le plan :
- Technique (plannings, priorisation, support)
- Hiérarchique (entretiens annuels, objectifs, congés, questions RH)
- Humain (motivation, cohésion, bien-être, comportement)
Rémunération statutaire : statutaire selon la grille des catégories C + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël
des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour
sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les
spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de
l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Poste à pourvoir dès que possible
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Anne-Claire MAYNADIER, responsable du service eau et assainissement au 06.78.09.42.85 ou à anneclaire.maynadier@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 ou à sabine.regis@agglo-tlp.fr pour la partie statutaire
.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 28 mai 2026
Date jury envisagée : jeudi 11 juin 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.