Conseiller (-ère) juridique
Offre n° O065250415001077
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Gaston Dreyt, Tarbes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Emploi de Conseiller(-ère) juridique au sein du Pôle juridique et administratif de l'ADAC 65
Poste placé sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle juridique
Emploi à pourvoir au 1er septembre 2025
Résidence administrative : Tarbes
Poste placé sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle juridique
Emploi à pourvoir au 1er septembre 2025
Résidence administrative : Tarbes
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
-Accompagner les collectivités adhérentes de l’ADAC 65 sur les plans juridique et administratif ;
-Conseiller les élus locaux en se positionnant en aide à la décision en qualité d’expert ;
-Être l’interlocuteur privilégié des collectivités et des partenaires dans tous les domaines de la gestion locale, assumée par les Maires et Présidents d’EPCI ;
-Piloter, élaborer et mettre en forme des réponses sous forme de notes/consultations juridiques ;
-Informer, sensibiliser les collectivités, adhérentes aux services proposés par l’ADAC 65, dans les domaines de la gestion locale ;
-Assurer une veille juridique et prospective.
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
*Traitement des demandes d’assistance juridique et administrative :
-Accompagnement et aide à la décision ;
-Identification du ou des fondements juridiques ;
-Analyse des textes en vigueur et de la jurisprudence afférente ;
-Explication/vulgarisation des procédures et règlementations ;
-Aide à la rédaction d’actes (délibérations, arrêtés, actes en la forme administrative, etc.) par la transmission de modèles ;
-Tenue à jour d’un tableau de bord de l’activité juridique, retraçant les différentes sollicitations d’assistance juridique.
*Animation de séances d’information à destination des élus locaux ;
*Veille juridique couvrant l’ensemble des domaines de la gestion locale.
-Accompagner les collectivités adhérentes de l’ADAC 65 sur les plans juridique et administratif ;
-Conseiller les élus locaux en se positionnant en aide à la décision en qualité d’expert ;
-Être l’interlocuteur privilégié des collectivités et des partenaires dans tous les domaines de la gestion locale, assumée par les Maires et Présidents d’EPCI ;
-Piloter, élaborer et mettre en forme des réponses sous forme de notes/consultations juridiques ;
-Informer, sensibiliser les collectivités, adhérentes aux services proposés par l’ADAC 65, dans les domaines de la gestion locale ;
-Assurer une veille juridique et prospective.
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
*Traitement des demandes d’assistance juridique et administrative :
-Accompagnement et aide à la décision ;
-Identification du ou des fondements juridiques ;
-Analyse des textes en vigueur et de la jurisprudence afférente ;
-Explication/vulgarisation des procédures et règlementations ;
-Aide à la rédaction d’actes (délibérations, arrêtés, actes en la forme administrative, etc.) par la transmission de modèles ;
-Tenue à jour d’un tableau de bord de l’activité juridique, retraçant les différentes sollicitations d’assistance juridique.
*Animation de séances d’information à destination des élus locaux ;
*Veille juridique couvrant l’ensemble des domaines de la gestion locale.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
*Compétences professionnelles*
-Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : Bac + 5 spécialisé en Droit Public et administration publique, droit des collectivités territoriales ;
-Maîtrise du droit de la commande publique et des contrats publics ;
-Expérience indispensable en collectivité ou dans une structure similaire à l’ADAC 65 ;
-Connaissance approfondie de l’environnement juridique des collectivités territoriales et du cadre règlementaire de leur fonctionnement (instances, circuits et processus de décision) ;
-Veille juridique (jurisprudence, codes, textes législatifs et règlementaires, revues juridiques, etc.) ;
-Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point).
*Capacités relationnelles et techniques*
-Déontologie et discrétion ;
-Rigueur, méthode et organisation ;
-Réactivité et sens du travail en équipe ;
-Capacités d’analyse et de synthèse ;
-Capacités rédactionnelles à transmettre des réponses « vulgarisées » aux adhérents ;
-Autonomie dans le travail ;
-Techniques d’analyse et de recherche documentaire.
*Compétences professionnelles*
-Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : Bac + 5 spécialisé en Droit Public et administration publique, droit des collectivités territoriales ;
-Maîtrise du droit de la commande publique et des contrats publics ;
-Expérience indispensable en collectivité ou dans une structure similaire à l’ADAC 65 ;
-Connaissance approfondie de l’environnement juridique des collectivités territoriales et du cadre règlementaire de leur fonctionnement (instances, circuits et processus de décision) ;
-Veille juridique (jurisprudence, codes, textes législatifs et règlementaires, revues juridiques, etc.) ;
-Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point).
*Capacités relationnelles et techniques*
-Déontologie et discrétion ;
-Rigueur, méthode et organisation ;
-Réactivité et sens du travail en équipe ;
-Capacités d’analyse et de synthèse ;
-Capacités rédactionnelles à transmettre des réponses « vulgarisées » aux adhérents ;
-Autonomie dans le travail ;
-Techniques d’analyse et de recherche documentaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562567101
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + photo
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.