Organiser et superviser des dispositifs et des projets de la collectivité,
- Mettre en œuvre les orientations de la communauté de communes en matière d’observation, de planification et de concertation économique et touristique,
- Structurer les moyens du pôle de développement économique, territorial, touristique et des structures qu’il manage ;
- Diriger, coordonner et animer les équipes et les contextes placées sous son autorité,
- Développer et animer des relations partenariales et les réseaux professionnels,
- Manager les projets complexes et organiser les tâches en coopération,
- Élaborer et mettre en œuvre toute stratégie de développement en vue de valoriser l’ensemble des produits et actions développées par la Communauté de Communes Neste Barousse sur son territoire,
- Promouvoir les zones d’activités économiques et touristiques communautaires, leur positionnement, leur identité novatrice et leur image,
- Développer des modes de concertation, des dispositifs partenariaux et contractualisés,
- - Anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences,
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique, touristique et territorial
- Assister les élues et élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation
- Conseiller les élues et élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, financiers etc.) liés aux projets
- Superviser un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de développement
- Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets
- Élaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains, etc.
- Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.)
- Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences
- Élaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
- Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre de la politique de développement territorial
- Comptabilité, recherche de financements public et privés ;

* Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Superviser des études et des dispositifs d'observation, de veille et de prospective
- Représenter la collectivité et faire valoir ses orientations au sein des schémas de développement
- Organiser la concertation avec l'État, les autres partenaires et les acteurs associés à la politique de développement
- Planifier la mise en œuvre de la politique d'intervention de la collectivité dans le cadre des schémas et des contrats d'objectifs
- Élaborer et gérer des cahiers des charges de demandes de prestations
Assurer un accompagnement méthodologique de la production des services

* Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
- Définir et planifier sur un mode partagé les modalités d'intervention de la collectivité
- Organiser les modes de financement (dotations de l'État, ressources propres, fonds européens, etc.)
- Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels