Technicien(ne) Déchets et Développement Economie Circulaire

Offre n° O065240712000562
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL des Hautes-Pyrénées
6 rue gaston manent
65000 Tarbes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tarbes
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission(s) du poste :

* Mise en oeuvre et animation du programme de lutte contre le gaspillage alimentaire dans les collèges publics du Département
* Conduire et coordonner les actions d'éco exemplarité dans les bâtiments du Département
* Communication / Sensibilisation de différents publics portant sur les actions menées par le Service Environnement Aménagement (SEA)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Placé sous l'autorité fonctionnelle de la chargée de mission " Déchets/Développement économie circulaire " :
- Mise en oeuvre, animation et suivi du programme de lutte contre le gaspillage alimentaire dans les collèges publics du Département (en partenariat avec la Direction Education) :
- Mise en oeuvre de la méthodologie et du calendrier établis dans ces différentes phases et participation à ses éventuelles évolutions
o Diagnostic : réalisation, analyse et restitution de la phase diagnostic. Pesées du gaspillage dans les collèges (en lien avec le prestataire du marché en cours)
o Mise en oeuvre et suivi du programme d'actions dans les collèges
o Evaluation des résultats observés
o Suivi des collèges déjà engagés.
- En lien avec la chargée de mission " Déchets/Développement économie circulaire ", animation de réunions, groupes de travail, rédaction de rapports, élaboration et suivi des indicateurs.
- Mettre en oeuvre des animations lors d'évènements annuels (semaine du développement durable, journée du gaspillage, de l'alimentation...).
- Conduire, coordonner et développer les actions de sobriété dans les bâtiments et missions du Département
- Continuité des actions mises en place sur tous les sites : équiper et sensibiliser les agents au tri et à la réduction papier et emballages, mise à disposition des autocollant " stop pub " dans les accueils, dotation des kits réunions aux services, démarche d'éco conception, démarche nouveaux arrivants... ;
- Animation de réunions, rédaction de rapport et d'outils, mise en oeuvre d'opérations de sensibilisation ;
- Etre force de proposition pour l'émergence d'actions innovantes avec l'objectif de réduire et de valoriser un maximum de gisements de déchets de la collectivité (ex : mise en place de nouvelles collectes : papier confidentiel, piles usagées...)
? Communication / Sensibilisation de différents publics portant sur les actions menées par le Service Environnement Aménagement (SEA)
- Concevoir et élaboration d'outils de sensibilisation et actions de communication sur les actions menées par le SEA pour tout public : nouveaux arrivants, élus, agents, usagers... (en lien avec la Direction Communication) ;
- Organiser des ateliers d'échanges, évènements de sensibilisation sur les compétences portées par le SEA : ressource en eau, millieux aquatiques, déchets, biodiversité... ;
- Rédaction d'articles pour l'interne et l'externe ;
- Gestion du prêt des outils de communication du service avec les partenaires extérieurs.

Compléments et observations :
Travail en équipe en particulier avec la chargée de mission " Déchets/Développement économie circulaire " et la cheffe du SEA.
La nature transversale des sujets traités implique une collaboration permanente et fréquente intra service SEA, inter-directions du Département et avec les acteurs locaux.
Travail en partenariat avec les syndicats de collecte et de traitement des déchets du Département.
Profils recherchés
Compétences :
Savoir :
* Connaissance du domaine de la Gestion & Prévention des Déchets,
* Connaissance des méthodes de communication et d'accompagnement au changement
* Maîtrise du Pack office : Word, Excel, Powerpoint

Savoir-faire :
* Capacité de travail, disponibilité, implication, aptitudes à la médiation et à l'animation
* Qualités relationnelles, sens de l'organisation et du travail en équipe
* Savoir suivre l'exécution d'un projet et suivre la mise en œuvre d'actions
* Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation de travail
* Gestion de conflit/Négociations
* Capacité rédactionnelle

Savoir-Etre :
* Etre force de proposition
* Savoir rendre compte
* Capacité d'analyse, méthode, rigueur, sens de l'organisation
* Aimer travailler en équipe, capacités d'animation et de gestion transversale de projets
* Faire preuve de calme, de pédagogie envers différents publics, d'écoute
* Capacité d'adaptation

Diplôme niveau 5 (Bac+2)

Contact

Contact
0562567865
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr

Rubrique Le Département - Les offres d'emploi

Référence de l'offre 2024-42-DAST-Technicien Déchets et Développement Economie Circulaire
(CV + Lettre de motivation + copie pièce d'identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.