- Faire le suivi et la synthèse des factures d’énergie, établir des rapports financiers et des bilans, mettre en place et suivre des indicateurs de performances.

- Relever les surconsommations et proposer la mise en œuvre d’améliorations pour économiser les fluides nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments et des équipements et réduire le budget énergies.

- Participer à des campagnes de sensibilisation, d’information et d’animation et mener des actions de prévention et de conseils.

PEDAGOGIQUE :
- Développe, sensibilise, informe, conseille et organise une animation sur le thème de l'utilisation rationnelle de l'énergie auprès des utilisateurs.
- Rédige des plaquettes d'information sur le thème de la gestion et de respect de l’énergie et sur le fonctionnement des bâtiments.

TECHNIQUE :
- Saisit, vérifie et suit les factures des consommations d'énergies et d'eau des bâtiments (mise en place des tableaux de bord manquants et mise à jour des tableaux de bord existants).
- Contribue à la réalisation des diagnostics en matière de consommation d'eau et d'énergie.
- Détecte les inadéquations entre le matériel existant et les besoins présents.
- Propose des actions visant à réduire la facture énergétique et d'eau.
- Conseille et propose des équipements moins énergivores.
- Gère le contrat CVC des collèges et des bâtiments départementaux.
- Définit des critères permettant de mesurer l'intérêt économique des actions mis en œuvre.
- Evalue les impacts économiques des solutions mises en œuvre.

HIERARCHIQUE :
- Assiste le responsable de la cellule maintenance.

Compétences :
• Savoir
 Maîtrise technique en matière de réglementation thermique et environnementale des bâtiments
 Connaissance des collectivités territoriales, des procédures administratives, du domaine budgétaire
 Connaissance du code de la Commande Publique
 Maîtrise des logiciels GTB (GMAO interne), Patrimoine et logiciel de supervision énergétique

• Savoir-faire
 Maîtriser les outils fondamentaux nécessaires à l’exercice de la fonction
 Exploiter des données, analyser, synthétiser et proposer
 Maîtrise et autonomie dans la conduite de projets
 Rendre-compte et argumenter, capacité rédactionnelle
 Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation

• Savoir-Etre
 Sens du travail en équipe
 Sens du service public
 Force de propositions et d’actions

PRE-REQUIS LIES au POSTE
Habilitation : Electrique niveau BE-BS
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : BUT génie thermique et énergie ; BUT fluides, énergies, environnement ; BUT maintenance ; Bac +5 ou équivalent à un master en économie de l'environnement, de l'énergie ou un diplôme d'ingénieur spécialisé dans le domaine énergétique
Autres : Permis de conduire