Chauffeur du Pôle opérationnel
Offre n° O065240710000584
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lourdes
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
En référence aux grilles de la FPT + RIFSEEP + Comité d'entraide
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du Responsable du Pool chauffeurs : conduit et assure l’entretien courant des véhicules et participe aux diverses tâches en relation avec les services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Participe aux opérations techniques :
- Travaux de terrassement, élagage, transport de déchets verts à évacuer, transport de matériaux divers, fauchage, arrosage.
- Aménagement et remise en état des terrains dans le cadre du pèlerinage des Gens du Voyage.
- Déneigement.
- Diverses astreintes.
- Travaux de terrassement, élagage, transport de déchets verts à évacuer, transport de matériaux divers, fauchage, arrosage.
- Aménagement et remise en état des terrains dans le cadre du pèlerinage des Gens du Voyage.
- Déneigement.
- Diverses astreintes.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance du Code de la route et autorisations de conduite.
- Règles et consignes de sécurité.
- Principe de base en mécanique.
- Mise en place de la signalétique temporaire de chantier
Les savoirs faire :
- Organiser son chantier selon les circonstances climatiques, techniques, matériels.
- Exécuter des chantiers d’entretien, notamment de fauchage.
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et des produits.
- Relever les incidents sur le secteur et en référer au Responsable.
Les comportements professionnels :
- Ponctualité.
- Discrétion.
- Motivation.
- Esprit d’équipe.
- Bonne attitude vis-à-vis du public.
- Connaissance du Code de la route et autorisations de conduite.
- Règles et consignes de sécurité.
- Principe de base en mécanique.
- Mise en place de la signalétique temporaire de chantier
Les savoirs faire :
- Organiser son chantier selon les circonstances climatiques, techniques, matériels.
- Exécuter des chantiers d’entretien, notamment de fauchage.
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et des produits.
- Relever les incidents sur le secteur et en référer au Responsable.
Les comportements professionnels :
- Ponctualité.
- Discrétion.
- Motivation.
- Esprit d’équipe.
- Bonne attitude vis-à-vis du public.
Contact
Contact
0562425448
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation statutaire, dernier entretien d'évaluation professionnelle et dernière fiche de paye à adresser à Monsieur le Maire de Lourdes - 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65 100 Lourdes ou à rh@ville-lourdes.fr
Renseignements complémentaires :
Philippe MAYSOUNABE, Responsable des Espaces verts : philippe.maysounabe@ville-lourdes.fr
Virginie VACHER, Responsable des Ressources humaines : virginie.vacher@ville-lourdes.fr
Renseignements complémentaires :
Philippe MAYSOUNABE, Responsable des Espaces verts : philippe.maysounabe@ville-lourdes.fr
Virginie VACHER, Responsable des Ressources humaines : virginie.vacher@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.