Chargé de mission : Projets transversaux
Offre n° O065240709001718
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Semeac
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Entre 1600 et 1900 €
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services et de l'autorité fonctionnelle du Maire et des élus, le (la) chargé(e) de mission "Projets transversaux" participera à la mise en œuvre des projets de développement durable et d'actions d’éducation au développement durable. Le (la) chargé(e) de mission se verra également confier des missions de communication.
Missions / conditions d'exercice
1. Participation à la mise en œuvre des projets de développement durable
• Conception et suivi des actions de développement durable et d’aménagement : mobilité durable, biodiversité, éclairage public…
• Suivi des dossiers de financement des projets de développement durable, montage de dossier, suivi budgétaire et rapports d’activités.
2. Participation aux actions d’éducation au développement durable
• Mise en place et suivi d’actions d’animation et de sensibilisation envers les habitants et le public scolaire : biodiversité, mobilité douce …
3. Communication et valorisation des projets transversaux
• Participation à la valorisation et à la mise à jour du site internet
• Organisation d’événements d’inauguration des nouveaux équipements communaux : schéma des mobilités actifs, salle Léo Lagrange, quartier intergénérationnel Jules Soulé…
• Rédaction d’articles pour la presse, les réseaux sociaux,
• Elaboration de documents de communication, de signalétiques et autres panneaux de communication
• Rédaction de notes et discours pour monsieur le Maire
• Conception et suivi des actions de développement durable et d’aménagement : mobilité durable, biodiversité, éclairage public…
• Suivi des dossiers de financement des projets de développement durable, montage de dossier, suivi budgétaire et rapports d’activités.
2. Participation aux actions d’éducation au développement durable
• Mise en place et suivi d’actions d’animation et de sensibilisation envers les habitants et le public scolaire : biodiversité, mobilité douce …
3. Communication et valorisation des projets transversaux
• Participation à la valorisation et à la mise à jour du site internet
• Organisation d’événements d’inauguration des nouveaux équipements communaux : schéma des mobilités actifs, salle Léo Lagrange, quartier intergénérationnel Jules Soulé…
• Rédaction d’articles pour la presse, les réseaux sociaux,
• Elaboration de documents de communication, de signalétiques et autres panneaux de communication
• Rédaction de notes et discours pour monsieur le Maire
Profils recherchés
1. Formation
• Bac +3 en développement local, animation territoriale ou expérience sur un poste similaire
2. Connaissances
• qualité rédactionnelle, bonne maîtrise du français et de l’orthographe,
• connaissance et expérience dans l’animation, l’éducation populaire et l’animation de groupes (scolaires, centres de loisirs, adultes, …)
• maîtrise des techniques de l’information et de la communication (site Inter-net, réseau sociaux…),
• expérience en organisation de manifestations
• capacité d’organisation du travail en équipe et du contact
• connaissances naturalistes, écologiques et des techniques d’interprétation de la nature appréciées.
3. Savoir-faire :
• appétence au dialogue et à la communication,
• faire preuve d’initiative/créativité, d’autonomie, de réactivité et être force de proposition,
• savoir s’organiser et anticiper (être pro-actif),
• savoir faire des compte rendu réguliers à la hiérarchie et aux élus
• savoir travailler seul et en équipe (avec de nombreux partenaires),
• avoir l’esprit d’analyse et de synthèse.
4. Savoir-être :
• capacités d’adaptation, disponibilité et sens du service public,
• faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité,
• faculté à travailler en équipe, Sens de la hiérarchie.
• Bac +3 en développement local, animation territoriale ou expérience sur un poste similaire
2. Connaissances
• qualité rédactionnelle, bonne maîtrise du français et de l’orthographe,
• connaissance et expérience dans l’animation, l’éducation populaire et l’animation de groupes (scolaires, centres de loisirs, adultes, …)
• maîtrise des techniques de l’information et de la communication (site Inter-net, réseau sociaux…),
• expérience en organisation de manifestations
• capacité d’organisation du travail en équipe et du contact
• connaissances naturalistes, écologiques et des techniques d’interprétation de la nature appréciées.
3. Savoir-faire :
• appétence au dialogue et à la communication,
• faire preuve d’initiative/créativité, d’autonomie, de réactivité et être force de proposition,
• savoir s’organiser et anticiper (être pro-actif),
• savoir faire des compte rendu réguliers à la hiérarchie et aux élus
• savoir travailler seul et en équipe (avec de nombreux partenaires),
• avoir l’esprit d’analyse et de synthèse.
4. Savoir-être :
• capacités d’adaptation, disponibilité et sens du service public,
• faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité,
• faculté à travailler en équipe, Sens de la hiérarchie.
Contact
Contact
0562389100
Informations complémentaires
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
• déplacements liés au poste : territoire communal et départemental,
• disponibilité : Réunions et animations ponctuelles en soirée et le week-end.
Moyens mis à disposition :
• un ordinateur portable
• logiciels de bureautique et matériel informatique en mairie,
Les candidatures sont à adresser avant le 9 août 2024 à :
Monsieur le Maire, place Aristide Briand, 65600 SEMEAC ou par courriel à : drh@semeac.fr
Des informations complémentaires peuvent être demandées à monsieur Nicolas OLIVES, directeur des ressources humaines au 05.62.38.91.00.
• déplacements liés au poste : territoire communal et départemental,
• disponibilité : Réunions et animations ponctuelles en soirée et le week-end.
Moyens mis à disposition :
• un ordinateur portable
• logiciels de bureautique et matériel informatique en mairie,
Les candidatures sont à adresser avant le 9 août 2024 à :
Monsieur le Maire, place Aristide Briand, 65600 SEMEAC ou par courriel à : drh@semeac.fr
Des informations complémentaires peuvent être demandées à monsieur Nicolas OLIVES, directeur des ressources humaines au 05.62.38.91.00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.