Agent d'entretien des locaux
Offre n° O065240704001368
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TRIE SUR BAISE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Indiciaire + rifseep + CNAS
Descriptif de l'emploi
L'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l'entretien des locaux communautaires et notamment l'entretien des lieux recevant du jeune public (école élémentaire, salle périscolaire). Elle interviendra sur la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
• Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Pause Méridienne
Sous l’autorité du coordinateur de pause méridienne, vos missions seront les suivantes :
• Accueillir les enfants et contrôler leurs présences
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements de l’école au restaurant scolaire
• Surveiller les enfants avant, pendant et après le repas
• Animer et encadrer les groupes d’enfants en proposant des activités de détente et de découverte
• Surveiller les aires de jeux et salles d’activités
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Appliquer et respecter le protocole sanitaire en vigueur
• Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Pause Méridienne
Sous l’autorité du coordinateur de pause méridienne, vos missions seront les suivantes :
• Accueillir les enfants et contrôler leurs présences
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements de l’école au restaurant scolaire
• Surveiller les enfants avant, pendant et après le repas
• Animer et encadrer les groupes d’enfants en proposant des activités de détente et de découverte
• Surveiller les aires de jeux et salles d’activités
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Appliquer et respecter le protocole sanitaire en vigueur
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Notions des étapes de développement de l'enfant selon les classes d'âges scolaires
• Notions des attitudes à adopter face aux réactions de l'enfant ou du groupe
• Notions de techniques d'animation
• Gérer des situations conflictuelles et savoir rendre compte
SAVOIR ETRE
• Rigueur, assiduité et ponctualité.
• Connaissance des besoins et rythme de l’enfant.
• Capacité à encadrer un groupe d’enfant et à faire appliquer des règles de vie en collectivité.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacités relationnelles
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Notions des étapes de développement de l'enfant selon les classes d'âges scolaires
• Notions des attitudes à adopter face aux réactions de l'enfant ou du groupe
• Notions de techniques d'animation
• Gérer des situations conflictuelles et savoir rendre compte
SAVOIR ETRE
• Rigueur, assiduité et ponctualité.
• Connaissance des besoins et rythme de l’enfant.
• Capacité à encadrer un groupe d’enfant et à faire appliquer des règles de vie en collectivité.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacités relationnelles
Contact
Contact
0562350609
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
BAFA
BAFA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.