Un(e) Chef(fe) de Pôle Littérature / Documentation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O065240628001158
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Médiathèque de Lourdes (Place du Champ Commun, 65000 Lourdes) (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la Chef/fe de Pôle s’occupera de la coordination du pôle Littératures/Documentaire adultes et il/elle sera le/la réfèrent/e de la politique documentaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à la mission principale :
Responsable du pôle littérature / documentaires adultes :
- Responsable de la politique documentaire et du suivi des acquisitions du pôle ;
- Animation et encadrement de l’équipe (2 agents) ;
- Accueil, conseil, médiation auprès des usagers individuels et des groupes dans les murs et hors les murs (portage à domicile…) ;
- Valorisation des collections dans les murs (merchandising) et sur tous canaux de communication (écrite, numérique) ;
- Evaluation du service ;
- Suppléance de la Direction (sécurité bâtiment, gestion des absences, administratif) en cas d’absence de la Direction.
Collaboration réseau de lecture publique :
- Contribution au projet de service du réseau ;
- Référent(e) politique documentaire
- Participation aux actions transverses et groupes de travail réseau
Responsable du pôle littérature / documentaires adultes :
- Responsable de la politique documentaire et du suivi des acquisitions du pôle ;
- Animation et encadrement de l’équipe (2 agents) ;
- Accueil, conseil, médiation auprès des usagers individuels et des groupes dans les murs et hors les murs (portage à domicile…) ;
- Valorisation des collections dans les murs (merchandising) et sur tous canaux de communication (écrite, numérique) ;
- Evaluation du service ;
- Suppléance de la Direction (sécurité bâtiment, gestion des absences, administratif) en cas d’absence de la Direction.
Collaboration réseau de lecture publique :
- Contribution au projet de service du réseau ;
- Référent(e) politique documentaire
- Participation aux actions transverses et groupes de travail réseau
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
- Bonne culture générale et bonne connaissance des domaines éditoriaux : littérature, sciences humaines ;
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique, de la politique documentaire et des droits culturels ;
- Maîtrise de la bibliothéconomie ;
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
- Capacité à analyser les besoins du public, connaissance des règles de sécurité ;
2. Managériales :
- Savoir animer et coordonner une équipe ;
- Savoir impulser le changement ;
- Savoir animer une réunion ;
- Savoir évaluer l’activité du service.
3. Relationnelles
- Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
- Capacité à transmettre les orientations hiérarchiques à son équipe ;
- Prise d’initiative et capacité à déléguer ;
- Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;
- Capacité à s’adapter et créativité.
Profil : Bac à Bac + 2 ; Formation supérieure : culture / métiers du Livre.
1. Techniques :
- Bonne culture générale et bonne connaissance des domaines éditoriaux : littérature, sciences humaines ;
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique, de la politique documentaire et des droits culturels ;
- Maîtrise de la bibliothéconomie ;
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
- Capacité à analyser les besoins du public, connaissance des règles de sécurité ;
2. Managériales :
- Savoir animer et coordonner une équipe ;
- Savoir impulser le changement ;
- Savoir animer une réunion ;
- Savoir évaluer l’activité du service.
3. Relationnelles
- Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
- Capacité à transmettre les orientations hiérarchiques à son équipe ;
- Prise d’initiative et capacité à déléguer ;
- Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;
- Capacité à s’adapter et créativité.
Profil : Bac à Bac + 2 ; Formation supérieure : culture / métiers du Livre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562533436
Informations complémentaires
Intérêts et contraintes : Poste exigeant en matière de dynamisme, Travail le samedi, Déplacement sur le réseau de lecture publique
Relations fonctionnelles :
Internes : Agents Médiathèque ; Services de l’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées ; Equipe des médiathèques du Réseau
Externes : Usagers de la médiathèque ; Fournisseurs ; Partenaires (institutionnels, associatifs…)
Moyens mis à disposition :
Humain : Equipe médiathèque – Equipe réseau
Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB, véhicule de service
Financiers : Budgets acquisitions documentaire et budget de fonctionnement de la médiathèque de Lourdes
Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : Permis B obligatoire
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Karine Aristin, Directrice de la Médiathèque de Lourdes au 05.62.94.24.21 ou par courriel à l’adresse mail :
karine.aristin@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Relations fonctionnelles :
Internes : Agents Médiathèque ; Services de l’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées ; Equipe des médiathèques du Réseau
Externes : Usagers de la médiathèque ; Fournisseurs ; Partenaires (institutionnels, associatifs…)
Moyens mis à disposition :
Humain : Equipe médiathèque – Equipe réseau
Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB, véhicule de service
Financiers : Budgets acquisitions documentaire et budget de fonctionnement de la médiathèque de Lourdes
Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : Permis B obligatoire
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Karine Aristin, Directrice de la Médiathèque de Lourdes au 05.62.94.24.21 ou par courriel à l’adresse mail :
karine.aristin@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomeration Tarbes-Lourdes-Pyrénées
>Zone tertiaire pyrène aéropole
65000 Tarbes
>Zone tertiaire pyrène aéropole
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.