Manager de proximité - patrimoine bâti et non bâti Electricité Plomberie
Offre n° O065240624001851
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recrute un Manager de proximité - patrimoine bâti et non bâti Electricité Plomberie, catégorie C, à temps complet, au service Travaux du Centre Technique Municipal.
Le service Travaux du Centre Technique Municipal est composé de 6 corps d’état travaillants en co-activité dans le domaine de la construction, de l’entretien et de la rénovation du patrimoine bâti et non bâti et de la gestion technique des manifestations organisées par la collectivité.
Le service Travaux du Centre Technique Municipal est composé de 6 corps d’état travaillants en co-activité dans le domaine de la construction, de l’entretien et de la rénovation du patrimoine bâti et non bâti et de la gestion technique des manifestations organisées par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe pluri disciplinaire composée de 6 agents techniques, dans les corps d’état de l’électricité et de la plomberie, vos missions principales seront les suivantes :
- Encadrer, animer et piloter deux équipes techniques
- Gérer les devis et les commandes du service
- Saisir des données dans le logiciel de gestion patrimoniale (ATAL)
- Participer aux travaux d’entretien et de maintenance dans les bâtiments communaux, équipements publics et manifestations
- Contrôler l’exécution des travaux
- Coordonner les interventions des corps de métiers
- Être force de proposition pour des travaux d’économies d’énergie dans les bâtiments
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité au travail
- Responsable de formation et/ou maître d’apprentissage.
Spécificités du poste :
- Travail en soirée et week-end lors des manifestations
- Astreintes obligatoires
- Travaux en extérieur et intérieur, port de charges : bonne condition physique
- Utilisation d’un véhicule de service : permis B indispensable.
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de
contractuels seront étudiées
- Catégorie C, filière technique
- Cadres d’emplois : Agents de maitrise territoriaux ou Adjoints techniques principaux remplissant les conditions de promotion au grade d’agent de maitrise
- Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
- Encadrer, animer et piloter deux équipes techniques
- Gérer les devis et les commandes du service
- Saisir des données dans le logiciel de gestion patrimoniale (ATAL)
- Participer aux travaux d’entretien et de maintenance dans les bâtiments communaux, équipements publics et manifestations
- Contrôler l’exécution des travaux
- Coordonner les interventions des corps de métiers
- Être force de proposition pour des travaux d’économies d’énergie dans les bâtiments
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité au travail
- Responsable de formation et/ou maître d’apprentissage.
Spécificités du poste :
- Travail en soirée et week-end lors des manifestations
- Astreintes obligatoires
- Travaux en extérieur et intérieur, port de charges : bonne condition physique
- Utilisation d’un véhicule de service : permis B indispensable.
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de
contractuels seront étudiées
- Catégorie C, filière technique
- Cadres d’emplois : Agents de maitrise territoriaux ou Adjoints techniques principaux remplissant les conditions de promotion au grade d’agent de maitrise
- Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
Profils recherchés
- Formation souhaitée : BTS dans les domaines de l’électricité – conception bâtiments tertiaires, réseaux BT, câblage informatique
- Habilitation électrique BE/BS exigée
- Expérience significative en encadrement / management (3 ans minimum) : autonomie décisionnelle dans son champ de compétence, planification, réactivité, force de propositions, aptitudes à la coordination avec les autres services travaux, …
- Expérience significative dans les travaux d’électricité, plomberie / sanitaire
- Lecture de plans techniques, réalisation de levés sur terrain, prise de cotes,
réalisation de plans techniques pour interventions de ses agents, rédaction de
compte-rendu d’intervention à son N+1
- Elaboration de devis, enveloppes budgétaires par chantier
- Gestion des stocks
- Maintenance des machines-outils
- Maîtrise des outils de communication et informatique : messagerie, traitement de texte, tableur
- Des aptitudes en dessin technique en DAO ou CAO seraient appréciées.
- Habilitation électrique BE/BS exigée
- Expérience significative en encadrement / management (3 ans minimum) : autonomie décisionnelle dans son champ de compétence, planification, réactivité, force de propositions, aptitudes à la coordination avec les autres services travaux, …
- Expérience significative dans les travaux d’électricité, plomberie / sanitaire
- Lecture de plans techniques, réalisation de levés sur terrain, prise de cotes,
réalisation de plans techniques pour interventions de ses agents, rédaction de
compte-rendu d’intervention à son N+1
- Elaboration de devis, enveloppes budgétaires par chantier
- Gestion des stocks
- Maintenance des machines-outils
- Maîtrise des outils de communication et informatique : messagerie, traitement de texte, tableur
- Des aptitudes en dessin technique en DAO ou CAO seraient appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Madame Céline SAMPAOLO Responsable du Centre Technique Municipal : 06 89 49 58 48.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.