Infirmier référent (h/f)

Offre n° O064260303000211
Publiée le 03/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 place samuel de lestapis b.p 217, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE
- Etre acteur(rice) central(e) du projet de vie et de soins du résident au sein de l’EHPAD et met tout en œuvre pour garantir un accompagnement global, sécurisé et individualisé tout au long du séjour.
- Répondre aux besoins singuliers de chaque résident en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d’établissement et des valeurs de bientraitance.
- Garantir aux familles des temps d’échanges professionnels, respectueux et de qualité, notamment autour des soins, de l’évolution de l’état de santé et de l’accompagnement en fin de vie.
- Assurer un management de proximité des équipes soignantes, favorisant l’entraide, la solidarité et la qualité des pratiques professionnelles, dans l’intérêt premier du résident.
- Contribuer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets structurants de l’établissement, en lien étroit avec la Direction et la Cadre de Santé.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+2 : Directeur(rice) de l’Ehpad et Directrice Adjointe
N+1 : Cadre de Santé

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (Service / Direction / Collectivité / extérieur)
Interne : Médecin coordinateur.
Externe : Médecins traitants, pharmaciens, établissements sanitaires, partenaires locaux, fournisseurs, familles.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS DU POSTE
-Accompagnement et coordination des soins des résidents
*Agir en appui direct de la Cadre de Santé dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités de soins.
*Évaluer les besoins en soins des résidents et garantir leur bonne prise en charge.
*Réaliser les visites de préadmission et participer à l’accueil des nouveaux résidents.
*Co-construire les projets d’accueil personnalisés et les plans de soins avec la psychologue et l’équipe pluridisciplinaire.
*Assurer le suivi et l’évaluation des résidents lors des staffs et réunions pluridisciplinaires.
*Garantir la qualité et la continuité des soins, y compris dans l’accompagnement des fins de vie.
*Appliquer et faire appliquer les protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité.
*Assurer la traçabilité des soins et participer aux retours d’expérience (CREX, RMM).

-Relation avec les familles
*Accompagner les familles tout au long du séjour du résident.
*Garantir des échanges réguliers, clairs et bienveillants autour des soins et de l’évolution du résident.
*Être un relais professionnel dans les situations complexes ou sensibles.

-Organisation et animation des équipes soignantes
*Construire et gérer les plannings en lien avec la Direction et la Cadre de Santé.
*Gérer l’absentéisme, les congés et garantir le juste effectif quotidien.
*Animer les transmissions, les staffs et les temps de coordination.
*Apporter un soutien technique et organisationnel aux équipes sur le terrain.
*Mettre en place des mini-formations et accompagner la montée en compétences des professionnels.
*Suivre les stagiaires et participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents.
*Prévenir et gérer les situations de conflit au sein des équipes.
*Animer et coordonner les référents thématiques (nutrition, pansements, hygiène…).
*Assurer les astreintes avec les membres de la direction

-Gestion logistique et organisationnelle
*Gérer les matériels, consommables et dispositifs médicaux.
*Assurer la maîtrise des stocks, les commandes, la traçabilité et la veille.
*Veiller au respect des régimes alimentaires et des textures adaptées.
*Organiser la gestion du linge (marquage, entretien, lien avec les familles).
*Participer au choix des produits en concertation avec la Cadre de Santé.

-Qualité, gestion des risques et projets
*Identifier les dysfonctionnements du quotidien et proposer des solutions adaptées.
*Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation des protocoles.
*Contribuer à la politique qualité et à la prévention des risques.
*Participer aux projets structurants de l’établissement (projet d’établissement, CPOM…).
*Travailler en partenariat avec les acteurs internes et externes, notamment l’IDE hygiéniste.

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Nouste Soureilh.
Horaires : Variables
Quotité de travail attendue pour le poste : Temps Complet
Habilitations, permis : permis B
Moyens mis à dispositions (humains, matériels, techniques) : Téléphone portable, Ordinateur portable
Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document unique présenté en CST/FSSSCT ou auprès de l’assistant(e) de prévention de votre direction) : Déplacements divers,
Astreintes, Stress professionnel.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires :
Diplôme IDE
Formation à l’encadrement d’équipe

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Aptitude à mettre en œuvre des objectifs fixés par la Direction,
-Aptitude à gérer les priorités, à prendre du recul et à se montrer force de proposition,
-Capacité à mettre en place une traçabilité,
-Maitrise des techniques de management et d’animation d’équipe
-Connaissance du statut et de l’environnement de la fonction publique territoriale,
-Maitrise du travail en équipe,
-Capacité à mobiliser positivement les équipes,
-Esprit d’initiatives et capacité à arbitrer,
-Autonomie,
-Discrétion et sens strict de la confidentialité,
-Intelligence relationnelle et émotionnelle,
-Sens aigu des responsabilités,
-Sens de l’équité,
-Respect et prise en compte des points de vue alternatifs,
-Rigueur et maitrise de soi,
-Sens de l’accueil,
-Sens de l’observation y compris sociale,
-Dynamisme et bonne humeur.

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Détention ou sensibilisation aux principes de PRAP 2S / IBC,
-Maitrise du logiciel de temps de travail OCTIME,
-Maitrise du logiciel NetSoins,
-Maitrise des logiciels Word, Excel et Open Office,
-Aisance générale sur les outils informatiques et de communication.

Contact et modalités de candidature

Contact
0559111040
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par le poste, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur le lien suivant : https://url.agglo-pau.fr/cCCAS202601052
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
>1 place samuel de lestapis b.p 217
64000 Pau

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.