Responsable du Service Espaces Verts
Offre n° O064251208000600
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 10213, Lons (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Lons (14 000 habitants ) est une commune attractive de l’agglomération paloise de part sa position géographique mais également pour la qualité de ses équipements et de ses espaces publics. Elle disposent de nombreux bois et chemins de promenade, un bois école, des espaces naturels riches et variés.
Intégré au pôle Gestion des Espaces Publics et Logistique, le service Espaces Verts de la commune a en charge les jardins, parcs et espaces verts communaux du territoire communal, 7 terrains de sport engazonnés, deux cimetières en cohérence avec les orientations politiques environnementales souhaitées.
Le service Espaces Verts est composé de 28 personnes dont 1 chef de service, 1 adjoint, 5 chefs d’équipe.
Le Responsable du service Espaces Verts est chargé de l’ensemble des activités liées à l’entretien, la valorisation et l’embellissement des espaces verts, des chemins de randonnées, des stades.
Ce poste s’adresse à un profil issu de la filière paysage, doté d’une solide expertise technique et d’une agilité managériale affirmée, capable de fédérer les équipes autour d’une vision durable du cadre de vie.
Le responsable devra être force de proposition pour améliorer et optimiser la gestion et l’organisation du service.
Il sera secondé par un adjoint chargé de la gestion opérationnelle quotidienne du travail réalisé en régie.
Intégré au pôle Gestion des Espaces Publics et Logistique, le service Espaces Verts de la commune a en charge les jardins, parcs et espaces verts communaux du territoire communal, 7 terrains de sport engazonnés, deux cimetières en cohérence avec les orientations politiques environnementales souhaitées.
Le service Espaces Verts est composé de 28 personnes dont 1 chef de service, 1 adjoint, 5 chefs d’équipe.
Le Responsable du service Espaces Verts est chargé de l’ensemble des activités liées à l’entretien, la valorisation et l’embellissement des espaces verts, des chemins de randonnées, des stades.
Ce poste s’adresse à un profil issu de la filière paysage, doté d’une solide expertise technique et d’une agilité managériale affirmée, capable de fédérer les équipes autour d’une vision durable du cadre de vie.
Le responsable devra être force de proposition pour améliorer et optimiser la gestion et l’organisation du service.
Il sera secondé par un adjoint chargé de la gestion opérationnelle quotidienne du travail réalisé en régie.
Missions / conditions d'exercice
• Manager le service
• Etre force de proposition pour améliorer les outils, l'organisation, l'utilisation du temps de travail
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
• Elaborer les pièces techniques des marchés publics (travaux, fournitures) et en assurer le suivi
• Participer au développement des outils de gestion, saisie des données informatisées de gestion du service
• Répondre aux sollicitations et doléances des administrés
• Superviser l’entretien et le renouvellement du matériel de motoculture en lien avec l’atelier mécanique
• Suivi du patrimoine arboré, augmentation de la surface de canopée
• Connaissance requise en réglementation de sécurité, hygiène et sécurité au travail
• Concevoir et aménager des espaces verts et naturels
• Etre force de proposition pour améliorer la qualité du patrimoine Espaces verts de la ville
• Ponctuellement, travail sur le terrain (participer à l’exécution des tâches tout en gardant son rôle de responsable)
• Participation à l’astreinte technique
• Etre force de proposition pour améliorer les outils, l'organisation, l'utilisation du temps de travail
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
• Elaborer les pièces techniques des marchés publics (travaux, fournitures) et en assurer le suivi
• Participer au développement des outils de gestion, saisie des données informatisées de gestion du service
• Répondre aux sollicitations et doléances des administrés
• Superviser l’entretien et le renouvellement du matériel de motoculture en lien avec l’atelier mécanique
• Suivi du patrimoine arboré, augmentation de la surface de canopée
• Connaissance requise en réglementation de sécurité, hygiène et sécurité au travail
• Concevoir et aménager des espaces verts et naturels
• Etre force de proposition pour améliorer la qualité du patrimoine Espaces verts de la ville
• Ponctuellement, travail sur le terrain (participer à l’exécution des tâches tout en gardant son rôle de responsable)
• Participation à l’astreinte technique
Profils recherchés
Qualifications, formations :
• Permis B indispensable
• Formation en espaces verts, aménagement paysagers
• Expérience similaire au sein d’une collectivité
• Connaissances des techniques d’entretien des espaces verts et forestier
Savoir-faire :
• Capacité à organiser, manager, planifier et vérifier la bonne exécution des tâches
• Maîtrise des techniques d’encadrement et avoir le sens du travail d’équipe
• Informer par écrit des dysfonctionnement et gérer les éventuels conflits
• Rendre compte des demandes de congés et des absences des agents
• Savoir travailler en respectant les règles de sécurité
• Sécuriser un chantier et son environnement
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, messagerie, logiciel métier
• Marchés publics
• Capacité à rédiger des rapports
• Capacité à analyser un problème spécifique et aptitude à vérifier le cadre réglementaire et présenter des suggestions innovantes et utiles
* Connaissances en matière d’environnement, maîtrise des enjeux liés à la transition écologique, à la biodiversité et à la gestion différenciée.
• Connaissances requises en réglementation de sécurité, hygiène et sécurité au travail
Savoir être :
• Esprit d’équipe
• Leadership
• Sens du service public et de la bonne image donnée de la collectivité
• Observateur, disponible, diplomate, à l’écoute.
• Capacité d’adaptation, capacité d’initiative
• Permis B indispensable
• Formation en espaces verts, aménagement paysagers
• Expérience similaire au sein d’une collectivité
• Connaissances des techniques d’entretien des espaces verts et forestier
Savoir-faire :
• Capacité à organiser, manager, planifier et vérifier la bonne exécution des tâches
• Maîtrise des techniques d’encadrement et avoir le sens du travail d’équipe
• Informer par écrit des dysfonctionnement et gérer les éventuels conflits
• Rendre compte des demandes de congés et des absences des agents
• Savoir travailler en respectant les règles de sécurité
• Sécuriser un chantier et son environnement
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, messagerie, logiciel métier
• Marchés publics
• Capacité à rédiger des rapports
• Capacité à analyser un problème spécifique et aptitude à vérifier le cadre réglementaire et présenter des suggestions innovantes et utiles
* Connaissances en matière d’environnement, maîtrise des enjeux liés à la transition écologique, à la biodiversité et à la gestion différenciée.
• Connaissances requises en réglementation de sécurité, hygiène et sécurité au travail
Savoir être :
• Esprit d’équipe
• Leadership
• Sens du service public et de la bonne image donnée de la collectivité
• Observateur, disponible, diplomate, à l’écoute.
• Capacité d’adaptation, capacité d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0559403232
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire 37h30mn sur 5 jours du lundi au vendredi.
Horaire continu et à coupure.
Droits à congés pour une année civile : 25 jours et possibilité 2 jours de fractionnement suivant la pose des congés.
14 jours d'ARTT dont 3 jours décomptés en heures.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire : 23,50 € mensuels (labellisation)
Participation employeur à la mutuelle santé : 18 € ou 22 € mensuels suivant l'indice de rémunération (labellisation)
RIFSEEP et CIA.
Votre candidature :
CV et lettre de motivation,
copie des diplômes,
copie du dernier arrêté de situation administrative,
les 3 dernières évaluations professionnelles pour les candidats titulaires de la FP.
Horaire continu et à coupure.
Droits à congés pour une année civile : 25 jours et possibilité 2 jours de fractionnement suivant la pose des congés.
14 jours d'ARTT dont 3 jours décomptés en heures.
Participation employeur à la protection sociale complémentaire : 23,50 € mensuels (labellisation)
Participation employeur à la mutuelle santé : 18 € ou 22 € mensuels suivant l'indice de rémunération (labellisation)
RIFSEEP et CIA.
Votre candidature :
CV et lettre de motivation,
copie des diplômes,
copie du dernier arrêté de situation administrative,
les 3 dernières évaluations professionnelles pour les candidats titulaires de la FP.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.