Référent de secteur
Offre n° O064251119001215
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel de la communauté de communes de lacq-orthez, Mourenx (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Lacq-Orthez entretient 1400 km de voirie et d’espaces publics sur son territoire.
Afin de compléter son équipe, suite à un départ à la retraite, elle recrute un technicien référent pour son secteur Est (34 communes, 800 km de voiries).
Interlocuteur privilégié des élus communaux dans le domaine des espaces publics : voirie, espaces verts, signalisation, il œuvre sur son secteur en lien avec 2 surveillants de secteur. Il conçoit et pilote la réalisation du programme annuel de pérennisation des chaussées et trottoirs. Il assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire de plusieurs chantiers, jusqu’à la réception des travaux éventuellement en appui technique pour les communes.
Afin de compléter son équipe, suite à un départ à la retraite, elle recrute un technicien référent pour son secteur Est (34 communes, 800 km de voiries).
Interlocuteur privilégié des élus communaux dans le domaine des espaces publics : voirie, espaces verts, signalisation, il œuvre sur son secteur en lien avec 2 surveillants de secteur. Il conçoit et pilote la réalisation du programme annuel de pérennisation des chaussées et trottoirs. Il assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire de plusieurs chantiers, jusqu’à la réception des travaux éventuellement en appui technique pour les communes.
Missions / conditions d'exercice
Participation aux études liées à des projets de voirie
Estimation du coût des travaux et vérification de la faisabilité économique et financière du projet.
Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes.
Contrôle technique et financier des chantiers neufs.
Contrôle technique et financier des marchés d’entretien du domaine routier
Rédaction des comptes rendus de chantiers et transmission aux différentes personnes présentes.
Réception des travaux et vérification du décompte général définitif.
Gestion du domaine public routier ; police de conservation, appui technique pour la police de circulation.
Avis techniques liés aux projets d’urbanisation en lien avec le surveillant de secteur
Estimation du coût des travaux et vérification de la faisabilité économique et financière du projet.
Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes.
Contrôle technique et financier des chantiers neufs.
Contrôle technique et financier des marchés d’entretien du domaine routier
Rédaction des comptes rendus de chantiers et transmission aux différentes personnes présentes.
Réception des travaux et vérification du décompte général définitif.
Gestion du domaine public routier ; police de conservation, appui technique pour la police de circulation.
Avis techniques liés aux projets d’urbanisation en lien avec le surveillant de secteur
Profils recherchés
Connaissances approfondies du domaine des VRD, de l ‘organisation technique des chantiers d'espaces publics et de revêtements ; bases juridiques et de la commande publique ; bases de comptabilité publique
Savoir-faire : utilisation de la bureautique et de la communication en général, saisie sous SIG des données de patrimoine
Comportement : discrétion, rigueur, sens de l’écoute, curiosité, adaptabilité, assertivité, loyauté
Niveau de qualification : Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 dans le domaine du BTP / VRD, du paysage, du génie technique
Savoir-faire : utilisation de la bureautique et de la communication en général, saisie sous SIG des données de patrimoine
Comportement : discrétion, rigueur, sens de l’écoute, curiosité, adaptabilité, assertivité, loyauté
Niveau de qualification : Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 dans le domaine du BTP / VRD, du paysage, du génie technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0559607351
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, à pourvoir au 1er juin 2026.
Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.