Un Référent ou une Référent SIG et suivi de chantiers
Offre n° O064250918000936
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste :
La référente ou le référent SIG et suivi de chantiers intervient sur l’ensemble des installations d’éclairage public de la Ville.
A ce titre, elle ou il :
Coordonne et veille au bon déroulement des travaux neufs et d’entretien en matière d’éclairage public ;
Assure le recensement et la mise à jour du patrimoine lié à l’éclairage public, alimente le SIG et réalise la géodétection des réseaux ;
Seconde le chef d’équipe du pôle éclairage public et assure son intérim en cas d’absence.
La référente ou le référent SIG et suivi de chantiers intervient sur l’ensemble des installations d’éclairage public de la Ville.
A ce titre, elle ou il :
Coordonne et veille au bon déroulement des travaux neufs et d’entretien en matière d’éclairage public ;
Assure le recensement et la mise à jour du patrimoine lié à l’éclairage public, alimente le SIG et réalise la géodétection des réseaux ;
Seconde le chef d’équipe du pôle éclairage public et assure son intérim en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• Assurer le bon fonctionnement des installations électriques dans le respect des procédures réglementaires ;
• Réaliser les contrôles et enquêtes de terrain pour la préparation des chantiers et travaux ;
• Assurer le suivi technique des chantiers, participer aux réunions, contrôler la bonne exécution et réceptionner les travaux ;
• Contribuer à la gestion du patrimoine d’éclairage public (recensement, mise à jour et intégration des données dans le SIG) ;
• Effectuer le repérage et le traçage des réseaux (DICT) : lecture et interprétation des plans, géodétection et marquage au sol ;
• Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement ;
• Participer à l'encadrement et à l'animation de l’équipe, en assurant le relais du responsable ;
• Assurer l’intérim ou le soutien du chef d’équipe du pôle d’éclairage public.
• Assurer le bon fonctionnement des installations électriques dans le respect des procédures réglementaires ;
• Réaliser les contrôles et enquêtes de terrain pour la préparation des chantiers et travaux ;
• Assurer le suivi technique des chantiers, participer aux réunions, contrôler la bonne exécution et réceptionner les travaux ;
• Contribuer à la gestion du patrimoine d’éclairage public (recensement, mise à jour et intégration des données dans le SIG) ;
• Effectuer le repérage et le traçage des réseaux (DICT) : lecture et interprétation des plans, géodétection et marquage au sol ;
• Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement ;
• Participer à l'encadrement et à l'animation de l’équipe, en assurant le relais du responsable ;
• Assurer l’intérim ou le soutien du chef d’équipe du pôle d’éclairage public.
Profils recherchés
Habilitations, permis et certifications :
• Habilitation électrique NF C 18-510 B1V B2V BR BC (électricien) obligatoire ;
• Autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR Encadrant) ;
• CACES R486 catégorie B – (Nacelle multidirectionnelle) ;
• Permis B (véhicules légers).
Appréciés en plus :
• Habilitation Travaux Sous Tension ;
• Formation travail en hauteur ;
• CACES R490 (grue auxiliaire avec télécommande sur camion) ;
• Permis C (poids lourd) ;
Compétences requises :
• Savoir encadrer une équipe et assurer la continuité des activités ;
• Savoir diagnostiquer les causes de défaillance et prévenir les risques de panne ;
• Savoir lire, interpréter et exploiter plans, schémas et documents techniques ;
• Savoir planifier et organier les activités de l’équipe selon les priorités ;
• Savoir réagir rapidement et efficacement aux situations imprévues ;
• Savoir intervenir sous tension dans le respect strict des normes de sécurité ;
• Savoir alerter en cas de dysfonctionnement ou de risques identifiés.
• Qualités requises : être rigoureux, respectueux de l'organisation, de la hiérarchie et du public, savoir se rendre disponible, faire preuve de capacité d’autonomie, avoir le sens des responsabilités, faire preuve de partage et de communication.
• Habilitation électrique NF C 18-510 B1V B2V BR BC (électricien) obligatoire ;
• Autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR Encadrant) ;
• CACES R486 catégorie B – (Nacelle multidirectionnelle) ;
• Permis B (véhicules légers).
Appréciés en plus :
• Habilitation Travaux Sous Tension ;
• Formation travail en hauteur ;
• CACES R490 (grue auxiliaire avec télécommande sur camion) ;
• Permis C (poids lourd) ;
Compétences requises :
• Savoir encadrer une équipe et assurer la continuité des activités ;
• Savoir diagnostiquer les causes de défaillance et prévenir les risques de panne ;
• Savoir lire, interpréter et exploiter plans, schémas et documents techniques ;
• Savoir planifier et organier les activités de l’équipe selon les priorités ;
• Savoir réagir rapidement et efficacement aux situations imprévues ;
• Savoir intervenir sous tension dans le respect strict des normes de sécurité ;
• Savoir alerter en cas de dysfonctionnement ou de risques identifiés.
• Qualités requises : être rigoureux, respectueux de l'organisation, de la hiérarchie et du public, savoir se rendre disponible, faire preuve de capacité d’autonomie, avoir le sens des responsabilités, faire preuve de partage et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
• Astreinte obligatoire ;
• Travail sous tension ;
• Permanences diverses (Fêtes de Bayonne, manifestations,…) ;
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires reparties du lundi au vendredi ;
Horaires d’hiver : 7h30-12h00 /12h50-16h30
Horaires d’été : 6h30 -13h30 (4 mois de l’année)
• 25 jours de CA et 22 jours de RTT ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion CAS.
Contacts :
• Renseignements auprès de :
M. Sébastien FAGOAGA, 05.54.07.09.42.
Informations complémentaires :
La candidature doit être composée des pièces suivantes : CV + lettre de motivation et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative.
• Astreinte obligatoire ;
• Travail sous tension ;
• Permanences diverses (Fêtes de Bayonne, manifestations,…) ;
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires reparties du lundi au vendredi ;
Horaires d’hiver : 7h30-12h00 /12h50-16h30
Horaires d’été : 6h30 -13h30 (4 mois de l’année)
• 25 jours de CA et 22 jours de RTT ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion CAS.
Contacts :
• Renseignements auprès de :
M. Sébastien FAGOAGA, 05.54.07.09.42.
Informations complémentaires :
La candidature doit être composée des pièces suivantes : CV + lettre de motivation et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.