Agent périscolaire polyvalent
Offre n° O064250901406270
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 400 rue de France, Sault-de-Navailles (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SAULT-DE-NAVAILLES (961 habitants) RECRUTE
UN AGENT PÉRISCOLAIRE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps non complet (28h semaine annualisées)
Grade d'adjoint technique territorial
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
UN AGENT PÉRISCOLAIRE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps non complet (28h semaine annualisées)
Grade d'adjoint technique territorial
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité du secrétaire général de mairie, vous serez chargé(e) de :
- Gérer le temps de garderie du matin : ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l'extinction des lumières et au rangement de la salle ; accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; participer à l'accueil des parents ; assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets...) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups,
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine : préparer la salle de cantine ; réceptionner les repas en liaison froide et les réchauffer ; accompagner les enfants sur le trajet école/cantine, les accompagner aux toilettes ; accueillir les enfants et les placer à table ; assurer le service des plats ; assurer la vaisselle et le nettoyage des locaux,
- Entretenir les locaux de l'école, de la cantine, ainsi que les locaux composant le patrimoine communal (ponctuellement), nettoyer et désinfecter les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter, changer les essuie-mains, le papier WC...) ; remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées ; dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc.,
- Gérer la commande des repas pour la cantine ;
- Gérer la commande des produits d'entretien pour l'ensemble des bâtiments communaux ;
- Communiquer avec les partenaires extérieurs et le personnel communal ;
- Répondre à tout besoin complémentaire en cas d'urgence ou d'absence temporaire d'un autre agent.
Conditions d'exercices :
- Temps de travail annualisé de 28h par semaine annualisées,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.).
- Gérer le temps de garderie du matin : ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l'extinction des lumières et au rangement de la salle ; accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; participer à l'accueil des parents ; assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets...) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups,
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine : préparer la salle de cantine ; réceptionner les repas en liaison froide et les réchauffer ; accompagner les enfants sur le trajet école/cantine, les accompagner aux toilettes ; accueillir les enfants et les placer à table ; assurer le service des plats ; assurer la vaisselle et le nettoyage des locaux,
- Entretenir les locaux de l'école, de la cantine, ainsi que les locaux composant le patrimoine communal (ponctuellement), nettoyer et désinfecter les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter, changer les essuie-mains, le papier WC...) ; remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées ; dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc.,
- Gérer la commande des repas pour la cantine ;
- Gérer la commande des produits d'entretien pour l'ensemble des bâtiments communaux ;
- Communiquer avec les partenaires extérieurs et le personnel communal ;
- Répondre à tout besoin complémentaire en cas d'urgence ou d'absence temporaire d'un autre agent.
Conditions d'exercices :
- Temps de travail annualisé de 28h par semaine annualisées,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.).
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance apprécié ou toute expérience professionnelle au contact d'un public scolaire ou périscolaire,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation de son temps de travail tout en se référant à l'autorité,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Bonne résistance physique,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation de son temps de travail tout en se référant à l'autorité,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Bonne résistance physique,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 19 octobre 2025
Jury de sélection : 5 novembre 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 8 décembre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Jury de sélection : 5 novembre 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 8 décembre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.