Directeur du GIP OPLB
Offre n° O064250515001523
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'OPLB est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) composé de 4 partenaires institutionnels : L'Etat, le département des Pyrénées Atlantiques, la Région Nouvelle Aquitaine et la Communauté d'agglomération Pays basque.
Le Groupement a pour missions de :
- Concevoir, définir et mettre en oeuvre une politique linguistique publique et concertée en faveur de la Langue Basque.
- Mobiliser les moyens financiers nécessaires pour mener à bien les actions retenues dans le cadre de son propre programme d'activités, ou confiées à des maîtres d'oeuvres qu'il conventionne à cette fin.
Le Groupement a pour missions de :
- Concevoir, définir et mettre en oeuvre une politique linguistique publique et concertée en faveur de la Langue Basque.
- Mobiliser les moyens financiers nécessaires pour mener à bien les actions retenues dans le cadre de son propre programme d'activités, ou confiées à des maîtres d'oeuvres qu'il conventionne à cette fin.
Lieu de travail
2 allées des platanes, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Proposer et mettre en œuvre la politique linguistique à conduire et les orientations stratégiques et budgétaires
Assurer le fonctionnement du Groupement sous l'autorité des administrateurs du GIP
Inspirer et coordonner une équipe de 14 personnes pleinement engagées, autonomes dans leurs missions et domaines, prêtes à soutenir et alimenter la directrice ou le directeur par leur solide connaissance du terrain et de ses acteurs
Définir et garantir la mise en œuvre de la communication du Groupement
Assurer le fonctionnement du Groupement sous l'autorité des administrateurs du GIP
Inspirer et coordonner une équipe de 14 personnes pleinement engagées, autonomes dans leurs missions et domaines, prêtes à soutenir et alimenter la directrice ou le directeur par leur solide connaissance du terrain et de ses acteurs
Définir et garantir la mise en œuvre de la communication du Groupement
Missions / conditions d'exercice
Politique linguistique à conduire et orientations stratégiques
• Proposer les orientations politiques et stratégiques aux administrateurs
• Superviser l’exécution des différentes décisions politiques
• Organiser la concertation entre les différents acteurs
• Organiser et animer les coopérations techniques avec les institutions membres de l'OPLB, en associant les membres à la préparation des dossiers stratégiques du GIP
• Assurer l’appui technique des administrateurs lors des réunions politiques
Fonctionnement technique du Groupement
• Proposer les orientations budgétaires aux administrateurs
• Superviser et contrôler le suivi de l’exécution du budget
• Contrôler l’application des règles des procédures administratives et de gestion
• Piloter l’action technique de l’Office et en rendre compte aux administrateurs
Ressources humaines du Groupement
• Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
• Assurer le dialogue social et participer aux instances représentatives
• Contrôler et garantir la mise en œuvre de l’application du cadre règlementaire relatif à la législation du travail
Pôle « Transverse » et responsables de pôles
• Assurer le pilotage et la coordination des actions du pôle et des deux responsables
• Manager en direct les quatre chargés de missions du pôle « Transverse » et les deux responsables
Communication
• Définir et mettre en œuvre la politique de communication interne à l’Office
• Définir et garantir la mise en œuvre de la stratégie de communication externe
• Assurer la représentation institutionnelle à l’extérieur
• Contrôler et garantir la mise en œuvre de l’application du cadre règlementaire relatif à la protection des données
Fiche de poste évolutive en fonction des nécessités de service
• Proposer les orientations politiques et stratégiques aux administrateurs
• Superviser l’exécution des différentes décisions politiques
• Organiser la concertation entre les différents acteurs
• Organiser et animer les coopérations techniques avec les institutions membres de l'OPLB, en associant les membres à la préparation des dossiers stratégiques du GIP
• Assurer l’appui technique des administrateurs lors des réunions politiques
Fonctionnement technique du Groupement
• Proposer les orientations budgétaires aux administrateurs
• Superviser et contrôler le suivi de l’exécution du budget
• Contrôler l’application des règles des procédures administratives et de gestion
• Piloter l’action technique de l’Office et en rendre compte aux administrateurs
Ressources humaines du Groupement
• Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
• Assurer le dialogue social et participer aux instances représentatives
• Contrôler et garantir la mise en œuvre de l’application du cadre règlementaire relatif à la législation du travail
Pôle « Transverse » et responsables de pôles
• Assurer le pilotage et la coordination des actions du pôle et des deux responsables
• Manager en direct les quatre chargés de missions du pôle « Transverse » et les deux responsables
Communication
• Définir et mettre en œuvre la politique de communication interne à l’Office
• Définir et garantir la mise en œuvre de la stratégie de communication externe
• Assurer la représentation institutionnelle à l’extérieur
• Contrôler et garantir la mise en œuvre de l’application du cadre règlementaire relatif à la protection des données
Fiche de poste évolutive en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
• Maitrise du basque et du français à l’écrit et à l’oral
• Compétences en gestion de projets et élaboration de stratégies de politiques publiques
• Compétences en management d’équipe, y compris à distance
• Connaissance du réseau local et des partenaires associatifs et institutionnels
• Connaissance des enjeux politiques du territoire
• Connaissance des logiques de financements publics locaux, nationaux, transfrontaliers et européens
• Connaissance en droit public, en gestion et en comptabilité
• Capacité de coordination et d’arbitrage
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’impulsion
• Sens de l’écoute et aisance relationnelle
• Sens des responsabilités et de l’autonomie
• Engagement professionnel et disponibilité
• Compétences en gestion de projets et élaboration de stratégies de politiques publiques
• Compétences en management d’équipe, y compris à distance
• Connaissance du réseau local et des partenaires associatifs et institutionnels
• Connaissance des enjeux politiques du territoire
• Connaissance des logiques de financements publics locaux, nationaux, transfrontaliers et européens
• Connaissance en droit public, en gestion et en comptabilité
• Capacité de coordination et d’arbitrage
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’impulsion
• Sens de l’écoute et aisance relationnelle
• Sens des responsabilités et de l’autonomie
• Engagement professionnel et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559311834
Informations complémentaires
• Contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet, avec perspective de CDI à l’issue
• Statut de droit public
• Les candidats doivent produire au plus tard pour le 15 juin 2025 un dossier de candidature comprenant :
- un CV détaillé
- une lettre de motivation dans les deux langues (basque/français), précisant votre compréhension des enjeux pour la structure et pour la politique linguistique du territoire
- si possible, des références professionnelles
• Les candidatures doivent être envoyées par mail à l’adresse suivante : eep-oplb@mintzaira.fr
• Démarrage : le 1er septembre 2025
• Statut de droit public
• Les candidats doivent produire au plus tard pour le 15 juin 2025 un dossier de candidature comprenant :
- un CV détaillé
- une lettre de motivation dans les deux langues (basque/français), précisant votre compréhension des enjeux pour la structure et pour la politique linguistique du territoire
- si possible, des références professionnelles
• Les candidatures doivent être envoyées par mail à l’adresse suivante : eep-oplb@mintzaira.fr
• Démarrage : le 1er septembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.