Responsable Plan de sobriété H/F
Offre n° O064250401396705
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bâtiment Le Piano - Avenue des Lilas, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Ecoconstruction, situé au sein de la Direction Urbanisme Aménagement Construction Durables, est en charge des opérations d'investissement et de maintenance sur les patrimoines bâtis de la Ville de Pau, de la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées, et du CCAS (environ 420 000m² de surface de plancher). Il est composé de 5 services dédiés aux Ressources, à la Maîtrise d'ouvrage, à la Maîtrise d'oeuvre, aux Grands Projets et à la Stratégie.Le service stratégie énergétique et patrimoniale est un service dédié à la connaissance du patrimoine bâti de la collectivité ainsi qu'à l'optimisation de ses consommations énergétiques :Il est articulé autour de deux cellules :Stratégie énergétique et patrimonialeApprovisionnement et maîtrise de l'énergie Au sein de ce service, le responsable du plan de sobriété anime et coordonne l'ensemble des actions du plan de sobriété énergétique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions : Stratégie énergétique et patrimoniale Assurer la pérennité des équipements au travers d'un plan de maintenance cohérentMaîtriser les coûts de fonctionnement grâce à une exploitation optimisée (maintenance préventive, performance énergétique, maîtrise des usages),Répondre aux multiples exigences réglementaires (décret tertiaire, accessibilité, amiante...),Réduire l'empreinte environnementale du secteur au regard des objectifs du PCAET (sobriété énergétique, rénovations globales, décarbonation des énergies...)Approvisionnement et maîtrise de l'énergie Analyse et suivi des données énergétiques via l'utilisation d'un logiciel métier (facturation, données concessionnaires, IOTs...)Mise en oeuvre des marchés d'approvisionnement en énergiePilotage du Plan de sobriété de la CollectivitéOptimisations tarifairesMise en oeuvre du Décret TertiaireSuivi de l'intéressement du marché d'exploitationOptimisations tarifairesEvaluation des actions de performance énergétiqueMontage des programmes de subvention en lien avec les actions de performance énergétiqueActivités principales du poste :Participer à l'élaboration de la stratégie et la mise en oeuvre de la feuille de route associée : En s'appuyant sur ses compétences et celles des experts métiers (économes de flux, techniciens CVC et électricité...), élabore un plan d'action pluri-annuel en phase avec les orientations de la stratégie énergétique et patrimoniale de la collectivité. Ce plan sera construit au regard d'une analyse multi-critères (économies d'énergie générées, pertinence des travaux, TRI...)Elaborer, animer et coordonner le plan de sobriété énergétique de la collectivité : Elaborer le plan de sobriété : Sur la base du PSE élaboré pendant la crise énergétique, propose un nouveau plan d'actions autour des sobriétés dimensionnelles et énergétiques sur le périmètre des collectivités et de ses satellites. Contribuer à la construction d'une gouvernance adaptée aux ambitions du plan :Propose puis met en oeuvre une organisation permettant d'assurer des échanges réguliers avec les directions d'usage et un suivi par la direction générale. Construit puis anime un réseau de référents techniques des bâtiments.Assurer la coordination technique du plan de sobriété Est garant du bon déroulement du plan d'actions (planning et budgets) au travers de reporting et de tableaux de bords. Evalue l'impact du plan d'actions après travaux en utilisant les outils métiers dédiés au suivi des consommations et à la performance énergétique. Elabore les livrables à destination des élus, directeurs et techniciens.Participer aux actions de communication et de sensibilisation Participe aux actions de sensibilisation et à la rédaction de communications avec l'appui des services supports.Renforcer et animer le réseau d'échange en lien avec la veille technique et l'innovationParticipe aux différents groupes de travail afin de maintenir l'efficacité du plan dans le temps. Contribue à élargir le plan de sobriété initial en lien avec les autres sobriétés (dimensionnelle, d'usage...) ou des sujets techniques innovants (effacement électrique...)Activités secondaires du posteRéaliser des audits énergétiques sur les différents bâtiments du patrimoine bâti, notamment sur les installations techniques (CVC / installations électriques...) afin d'alimenter le programme de travaux en lien avec la stratégie d'interventionAssurer le suivi des marchés d'approvisionnement en énergie en lien avec le responsable des achats d'énergie :Elaborer les projections budgétaires pour la Direction Générale et les Directions d'usageAnimer les échanges avec le groupement d'achatContrôler la cohérence des factures, notamment au regard des BPUParticiper à la rédaction des marchés lors des renouvellement, notamment au travers de la collecte des données Elaborer les réponses aux différents programmes de subventions dédiés aux actions de maîtrise de l'énergie et réalise le suivi des plans d'action.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Ingénieur en bâtiment tous corps d'état, ingénieur énergie ou études supérieures dans ces domaines avec expérience professionnelle significative Compétences générales (savoirs et savoir-être) :Force de propositionAutonomie et réactivitéRigueur et organisationEsprit de synthèseFédérateur(rice) Qualités relationnellesDisponibilitéTravail en équipe et en transversalité Compétences spécifiques et/ou techniques :Forte expertise technique des problématiques de bâtimentForte connaissance des outils et process innovants en matière d'énergie et de méthode de constructionMaîtrise de la qualité environnementale du bâtiCapacité à manipuler les chiffres, à analyser des données et à les synthétiserMaîtrise des outils informatiques et de communication (production de tableaux complexes et de planification)Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.