Responsable secteur arts et littérature Médiathèque André-Labarrère H/F
Offre n° O064250401000751
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place Marguerite Laborde, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Culture, un Responsable secteur arts et littérature H/F.
Basé(e) à la Médiathèque André Labarrère à Pau, vous aurez pour missions :
- Animer, encadrer, et piloter une équipe de 10 agents
- Assurer la responsabilité et le bon fonctionnement du secteur « Arts et littérature, musique et cinéma » de la médiathèque.
- Participer à l’équipe de direction de la médiathèque.
- Garantir la qualité de l'accueil, de la médiation, des collections et des services.
- Inscrire les domaines de la littérature, des arts, de la musique et du cinéma dans la politique globale de l'établissement et du service de lecture publique.
- Accompagner la réflexion sur l'évolution de ces domaines et de la médiathèque.
Basé(e) à la Médiathèque André Labarrère à Pau, vous aurez pour missions :
- Animer, encadrer, et piloter une équipe de 10 agents
- Assurer la responsabilité et le bon fonctionnement du secteur « Arts et littérature, musique et cinéma » de la médiathèque.
- Participer à l’équipe de direction de la médiathèque.
- Garantir la qualité de l'accueil, de la médiation, des collections et des services.
- Inscrire les domaines de la littérature, des arts, de la musique et du cinéma dans la politique globale de l'établissement et du service de lecture publique.
- Accompagner la réflexion sur l'évolution de ces domaines et de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Animation et encadrement de l'équipe
- Animer, piloter et impulser une dynamique d'équipe
- Développer les compétences des agents
- Déterminer les objectifs et les axes prioritaires pour l’équipe
- Contribuer à l’évolution et l’adaptation de l’organisation
- Organiser et encadrer le travail de l’équipe
- Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes auprès de l'équipe
Participation à l’équipe de direction de la médiathèque
- Participer et accompagner les décisions de la direction de l'établissement et du réseau
- Participer à la réflexion sur l’évolution de la médiathèque
- En l’absence du responsable et / ou du responsable adjoint, être en charge de la gestion et du maintien du bon fonctionnement de l’établissement, ERP de 2e catégorie
Responsabilité de l’espace « Arts, littérature, musique et cinéma »
- Adapter les collections aux besoins des publics
- Évaluer de manière régulière les acquisitions
- Conduire une réflexion sur la place et l’évolution des domaines de la musique et du cinéma en bibliothèque
- Veiller à la qualité de l'accueil du public
Mise en œuvre d'un programme d'action culturelle et de médiation
- Concevoir et impulser des actions de médiation
- Coordonner des propositions d'actions
- Organiser, gérer et développer des partenariats avec les institutions, libraires, associations et partenaires de la médiathèque
Activités secondaires du poste :
- Accueillir du public, renseigner et conseiller
- Encadrer des agents vacataires, en service civique ou stagiaires
Animation et encadrement de l'équipe
- Animer, piloter et impulser une dynamique d'équipe
- Développer les compétences des agents
- Déterminer les objectifs et les axes prioritaires pour l’équipe
- Contribuer à l’évolution et l’adaptation de l’organisation
- Organiser et encadrer le travail de l’équipe
- Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes auprès de l'équipe
Participation à l’équipe de direction de la médiathèque
- Participer et accompagner les décisions de la direction de l'établissement et du réseau
- Participer à la réflexion sur l’évolution de la médiathèque
- En l’absence du responsable et / ou du responsable adjoint, être en charge de la gestion et du maintien du bon fonctionnement de l’établissement, ERP de 2e catégorie
Responsabilité de l’espace « Arts, littérature, musique et cinéma »
- Adapter les collections aux besoins des publics
- Évaluer de manière régulière les acquisitions
- Conduire une réflexion sur la place et l’évolution des domaines de la musique et du cinéma en bibliothèque
- Veiller à la qualité de l'accueil du public
Mise en œuvre d'un programme d'action culturelle et de médiation
- Concevoir et impulser des actions de médiation
- Coordonner des propositions d'actions
- Organiser, gérer et développer des partenariats avec les institutions, libraires, associations et partenaires de la médiathèque
Activités secondaires du poste :
- Accueillir du public, renseigner et conseiller
- Encadrer des agents vacataires, en service civique ou stagiaires
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Expérience sur un poste de manager souhaitée
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Savoir prendre des décisions
- Capacité d'adaptation
- Capacité à analyser et à mettre en perspective son activité
- Savoir rendre compte
- Autonomie, initiative et capacité à faire des propositions
- Disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités
- Qualités relationnelle, goût du relationnel avec le public
- Faire preuve de curiosité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des principes et techniques d’organisation du travail d’une équipe
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
- Capacité à impulser et à accompagner le changement
- Connaissance de culture générale, littéraire et artistique
- Connaissance des systèmes de référence et de classification documentaire
- Capacité à transmettre son savoir et ses méthodologies
- Capacité à évaluer une offre documentaire
- Maîtrise des outils informatiques
Formation et qualifications nécessaires : Expérience sur un poste de manager souhaitée
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Savoir prendre des décisions
- Capacité d'adaptation
- Capacité à analyser et à mettre en perspective son activité
- Savoir rendre compte
- Autonomie, initiative et capacité à faire des propositions
- Disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités
- Qualités relationnelle, goût du relationnel avec le public
- Faire preuve de curiosité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des principes et techniques d’organisation du travail d’une équipe
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
- Capacité à impulser et à accompagner le changement
- Connaissance de culture générale, littéraire et artistique
- Connaissance des systèmes de référence et de classification documentaire
- Capacité à transmettre son savoir et ses méthodologies
- Capacité à évaluer une offre documentaire
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre via le lien suivant : https://recrutement.agglo-pau.fr/v2/customer/5e5a3262-d75a-42e4-bc15-d729eaf2dcf3/firstPage?LnkOffre_Candidature=2dae200d-4586-4d7c-86a7-8766f0a4e8dc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.