Responsable Sécurité des Systèmes d'Information
Offre n° O064250326001053
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel de la communauté de communes de lacq-orthez, Mourenx (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) de la collectivité et mener son actualisation en continu
- Mettre en œuvre le plan de sécurisation de la collectivité, piloter les projets
- Accompagner les services sur les enjeux de sécurité et suivre les actions de gestion des risques
- Intervenir sur les systèmes informatiques et télécoms, surveiller et traiter les incidents
- Rédiger les politiques et la documentation de sécurité informatique conformément à la règlementation
- Mettre en œuvre le plan de sécurisation de la collectivité, piloter les projets
- Accompagner les services sur les enjeux de sécurité et suivre les actions de gestion des risques
- Intervenir sur les systèmes informatiques et télécoms, surveiller et traiter les incidents
- Rédiger les politiques et la documentation de sécurité informatique conformément à la règlementation
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et mettre en œuvre la sécurité des systèmes informatiques de la collectivité
- Analyser les besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique
- Définir les normes, outils, procédures et règles de sécurité pour la collectivité
- Négocier les moyens de la mise en œuvre des évolutions de la sécurité (avec l’appui de la hiérarchie)
- Élaborer des préconisations d'optimisation technique et financière
- Vérifier la conformité réglementaire des systèmes et réseaux
- Garantir l'intégrité, l'accessibilité et la disponibilité des systèmes informatiques
- Organiser des tests et simulations sécurité
- Évaluer les différents facteurs de risques (techniques, juridiques, ...) pour la collectivité
- Formuler des propositions pour éviter les incidents
- Superviser des systèmes de sécurité du système informatique
- Organiser les dispositifs de sécurité physique des services et équipements
- Intégrer des plans de continuité et de reprise d'activité
- Sensibiliser et informer les utilisateurs aux enjeux de sécurité
- Être le binôme de l’administrateur systèmes et réseau, le seconder et le remplacer en cas d’absence
- Alerter et conseiller les utilisateurs en cas de risques
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage du cadre réglementaire et des procédures sécurité
- Animer des formations sur la sécurité informatique
- Assurer des conseils, des appuis techniques et organisationnels
- Assurer la maitrise d’œuvre de projets
- Réaliser des études
- Assurer la veille technologique
- Assurer des contrôles qualité des services rendus
- Opérations de maintenance et d’administration en dehors des heures de service qui impliquent de la disponibilité
- Déplacements sur tout le territoire de la communauté de communes de Lacq-Orthez
- Analyser les besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique
- Définir les normes, outils, procédures et règles de sécurité pour la collectivité
- Négocier les moyens de la mise en œuvre des évolutions de la sécurité (avec l’appui de la hiérarchie)
- Élaborer des préconisations d'optimisation technique et financière
- Vérifier la conformité réglementaire des systèmes et réseaux
- Garantir l'intégrité, l'accessibilité et la disponibilité des systèmes informatiques
- Organiser des tests et simulations sécurité
- Évaluer les différents facteurs de risques (techniques, juridiques, ...) pour la collectivité
- Formuler des propositions pour éviter les incidents
- Superviser des systèmes de sécurité du système informatique
- Organiser les dispositifs de sécurité physique des services et équipements
- Intégrer des plans de continuité et de reprise d'activité
- Sensibiliser et informer les utilisateurs aux enjeux de sécurité
- Être le binôme de l’administrateur systèmes et réseau, le seconder et le remplacer en cas d’absence
- Alerter et conseiller les utilisateurs en cas de risques
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage du cadre réglementaire et des procédures sécurité
- Animer des formations sur la sécurité informatique
- Assurer des conseils, des appuis techniques et organisationnels
- Assurer la maitrise d’œuvre de projets
- Réaliser des études
- Assurer la veille technologique
- Assurer des contrôles qualité des services rendus
- Opérations de maintenance et d’administration en dehors des heures de service qui impliquent de la disponibilité
- Déplacements sur tout le territoire de la communauté de communes de Lacq-Orthez
Profils recherchés
- Connaissances : Environnement Windows – VPN – TSE – VMWARE ; protocole réseaux (LAN, VLAN, IP, DHCP, DNS, …), outils et technologies liées à la sécurité (firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d’authentification, PKI, filtrages URL…) ; messagerie et sauvegardes ; outils de clonage ; inventaire de parc ; audit ; aspects juridiques de la sécurité informatique, normes et référentiels, outils de pilotage
- Savoir-faire : conduite de projets techniques ; techniques de négociation, de communication et explication du sens des actions ; démarches d’assurance qualité ; qualités rédactionnelles (notes, comptes rendus, rapports, tableaux de bord, présentations)
- Savoir-être : discrétion ; rigueur ; écoute ; sens de la pédagogie et de la psychologie ; organisation et méthode
- Formation supérieure Bac+5, spécialité sécurité des systèmes informatiques / cybersécurité
- Titulaire du permis B
- Expérience et qualification antérieures sur un poste similaire
- Savoir-faire : conduite de projets techniques ; techniques de négociation, de communication et explication du sens des actions ; démarches d’assurance qualité ; qualités rédactionnelles (notes, comptes rendus, rapports, tableaux de bord, présentations)
- Savoir-être : discrétion ; rigueur ; écoute ; sens de la pédagogie et de la psychologie ; organisation et méthode
- Formation supérieure Bac+5, spécialité sécurité des systèmes informatiques / cybersécurité
- Titulaire du permis B
- Expérience et qualification antérieures sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0559607351
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire+ régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Rémunération statutaire+ régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal).
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.