Responsable pôle des espaces verts urbains (H/F)
Offre n° O064250325000557
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable gère 3 équipes de jardiniers entre les équipes rive gauche, rive droite et centre-ville, chargées de l'entretien des espaces verts urbains. A ce titre, il/elle assure l'encadrement de trois chefs d'équipe et le suivi de travaux externalisés.
Missions / conditions d'exercice
• Animer, piloter et évaluer les 28 agents répartis en 3 équipes avec l’encadrement de 3 chefs d’équipes et de leurs adjoints ;
• Planifier, coordonner, vérifier et assurer la réalisation des chantiers et des travaux effectués en régie ou par les entreprises ;
• Réaliser la surveillance et la coordination des travaux ;
• Renseigner et conseiller les agents, les services internes et les usagers dans leurs démarches ;
• Garantir la sécurité des collègues sur le chantier et veiller à la bonne utilisation de l'outillage dans l'exercice de leur intervention ;
• Réaliser la commande des fournitures, des produits et du matériel (location) ;
• Participer aux réunions de service, partage d’informations entre chefs de pôle, chefs d’équipe, bureau d’études et chefs de service.
• Planifier, coordonner, vérifier et assurer la réalisation des chantiers et des travaux effectués en régie ou par les entreprises ;
• Réaliser la surveillance et la coordination des travaux ;
• Renseigner et conseiller les agents, les services internes et les usagers dans leurs démarches ;
• Garantir la sécurité des collègues sur le chantier et veiller à la bonne utilisation de l'outillage dans l'exercice de leur intervention ;
• Réaliser la commande des fournitures, des produits et du matériel (location) ;
• Participer aux réunions de service, partage d’informations entre chefs de pôle, chefs d’équipe, bureau d’études et chefs de service.
Profils recherchés
• Connaissance des méthodes, des techniques d’organisation du travail, des principes et outils de management ;
• Connaissance des procédures et de la réglementation en matière de DT/DICT, de règles de sécurisation des zones de chantier et des modalités d'intervention ;
• Connaissance des techniques et des pratiques professionnelles en lien avec l’espace vert urbain (élagage, taille d'arbustes, gestion des pelouses, plantations...) ;
• Connaissance des outils de bureautique, de communication ;
• Connaissance des méthodes et techniques d'accueil, d'écoute, de communication, de négociation, de médiation et de gestion de conflits ;
• Savoir estimer, quantifier et planifier les travaux ;
• Savoir organiser et adapter son intervention ou le travail des équipes suivant les contraintes climatiques, environnementales, techniques et matérielles ;
• Savoir coordonner et travailler avec les parties prenantes de l'opération ;
• Savoir participer à la planification des plans de gestion ;
• Savoir gérer les priorités et respecter les délais et les procédures de travail ;
• Etre rigoureux ;
• Etre respectueux de l'organisation, de la hiérarchie et du public ;
• Savoir se rendre disponible ;
• Faire preuve de partage et de communication ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Faire preuve de capacité d'autonomie.
• Connaissance des procédures et de la réglementation en matière de DT/DICT, de règles de sécurisation des zones de chantier et des modalités d'intervention ;
• Connaissance des techniques et des pratiques professionnelles en lien avec l’espace vert urbain (élagage, taille d'arbustes, gestion des pelouses, plantations...) ;
• Connaissance des outils de bureautique, de communication ;
• Connaissance des méthodes et techniques d'accueil, d'écoute, de communication, de négociation, de médiation et de gestion de conflits ;
• Savoir estimer, quantifier et planifier les travaux ;
• Savoir organiser et adapter son intervention ou le travail des équipes suivant les contraintes climatiques, environnementales, techniques et matérielles ;
• Savoir coordonner et travailler avec les parties prenantes de l'opération ;
• Savoir participer à la planification des plans de gestion ;
• Savoir gérer les priorités et respecter les délais et les procédures de travail ;
• Etre rigoureux ;
• Etre respectueux de l'organisation, de la hiérarchie et du public ;
• Savoir se rendre disponible ;
• Faire preuve de partage et de communication ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Faire preuve de capacité d'autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Titulaire de l’AIPR Encadrant de chantiers de travaux ;
• Permis B ;
• Sollicitation ponctuelle en soirée et week-end ;
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant + possibilité adhésion au CAS.
Contact :
• Renseignements auprès de Monsieur Renaud HABERT, r.habert@bayonne.fr, 06.70.34.08.04 ou au 05.59.46.61.43.
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
• AVANT LE 18 AVRIL 2025
• Titulaire de l’AIPR Encadrant de chantiers de travaux ;
• Permis B ;
• Sollicitation ponctuelle en soirée et week-end ;
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant + possibilité adhésion au CAS.
Contact :
• Renseignements auprès de Monsieur Renaud HABERT, r.habert@bayonne.fr, 06.70.34.08.04 ou au 05.59.46.61.43.
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
• AVANT LE 18 AVRIL 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.