• Participer à la mise en œuvre le projet éducatif territorial dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs en transversalité avec le Directeur ACM:

- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière d’accueil périscolaire et de loisirs ;
- Assurer une veille réglementaire et garantir la mise en œuvre des dispositifs ;
- Entretenir et développer le partenariat extérieur par la mise en place d’actions transversales : comité de pilotage, groupes de travail ;
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d’animation des accueils en cohérence avec le projet éducatif ;
- Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil collectif de mineurs ;
- Animer et participer à des réunions (information, concertation) ;
- Définir les besoins des accueils et les compétences associées ;
- Concevoir et organiser des événements locaux ;
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à la responsable de l’accueil des enfants en situation de handicap : transmission des informations au cours des réunions hebdomadaires ;
- Mettre en place des actions transversales avec la responsable de l’accueil des enfants en situation de handicap : réunions des pratiques professionnelles, réunions d’équipes liées aux échanges et difficultés rencontrés au sein des accueils.

• Coordonner et diriger les services de l’accueil collectif de mineurs en lien avec le Directeur ACM :
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
- Mettre en œuvre et animer les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité et contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des services ;
- Impulser et animer la dynamique de groupe ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
- Repérer et réguler les conflits ;
- Animer des réunions d’équipes (projet, information, concertation, décision) ;
- Participer aux recrutements des animateurs ;
- Faciliter l’intégration et la professionnalisation des agents ;
- Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires ;
- Proposer les actions pour la mise en place de la formation des agents
- Participer à la gestion des absences et remplacements ;
- Accueillir, informer et organiser l’inscription des enfants et des jeunes ;
- Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public : parents-enfants ;
- Réaliser des supports de communication et animer le portail famille (programme d’activités, flyers événements… ) ;
- Associer les animateurs à des projets de la collectivité ;
- Assurer la gestion des équipements : contrôler l’utilisation du matériel et des équipements de l’accueil, organiser l’inventaire de la régie ;
- Organiser les commandes de matériel ;
- Participer à l’encadrement et l’évaluation de l’équipe des animateurs ;
- Assurer l’accueil et le suivi des intervenants extérieurs ;
- Participer à la réorganisation de la structure si des agents sont absents ;
- Contrôler la mise à jour des documents imposés par la réglementation.

• Assister le directeur ACM dans la gestion administrative et budgétaire du service :
- Élaborer et affecter l’enveloppe budgétaire à des projets d’animation ;
- Rechercher des financements ;
- Établir des dossiers de subventions et les documents partenariaux, préparer les compte rendus aux divers organismes (CAF, DDCS, Education Nationale …etc.) ;
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ;
- Établir la facturation et assurer le suivi des paiements des familles pour le local des jeunes ;
- Travailler en transversalité avec la direction (élus / DGS / DRH ) et le directeur ACM ;
- Assurer le remplacement fonctionnel du directeur ACM et rendre des comptes de ses actions ;
- Contrôler les présences des enfants sur les temps des accueils.


•Développer l’animation Jeunesse au niveau du Local Jeune et accompagner l’animateur jeunesse dans l’exécution de ses missions (+ assurer son remplacement si absence de l’agent affecté) :

• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).

• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service municipal Jeunesse et contribuer à son développement.
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation).
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…).
- Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.

• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (centres sociaux, bureau d'information jeunesse et associations).
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
- Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
- Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité (Forum des associations, Téléthon, Fête de la musique, journée du développement durable, etc…).