Directeur ALSH et centre d'hébergement
Offre n° O064241107001373
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place des Seigneurs de Boyrie, Narcastet (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon le profil du candidat retenu
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en collaboration avec la directrice en poste, le directeur/la directrice assure la gestion pédagogique de l'accueil de loisirs et le fonctionnement du centre d'hébergement.
Missions / conditions d'exercice
* Direction du centre d’hébergement
- Gérer le suivi administratif (devis, facturation, paiements, déclarations de la taxe de séjour)
- Organiser et coordonner les séjours des groupes
- Participer à l’accueil des groupes
- Assurer la promotion du centre d’hébergement
- Rendre compte de l’activité à Mr le Maire
- Contrôler l’état du bâtiment et des différents équipements
- Veiller au confort des groupes
- Superviser et coordonner le travail du personnel
* Adjoint/adjointe de direction de l’ALSH
- Coordonner la mise en place des projets d’animations qui découlent du projet pédagogique et du PEDT
- Accueillir les enfants et leur famille
- Participer à la gestion administrative et humaine de l’ALSH
- Accompagner et former l’équipe d’animation
- Assurer les remplacements d’animateurs si nécessaire
- Assurer la direction de l’ALSH en cas d’absence de la directrice
Cet emploi est actuellement à 29h hebdomadaires mais sera réévalué au cours du mois de janvier 2025 pour passer à 31h hebdomadaires. Le temps de travail est annualisé pour répondre aux besoins des pics d'activité du service.
- Gérer le suivi administratif (devis, facturation, paiements, déclarations de la taxe de séjour)
- Organiser et coordonner les séjours des groupes
- Participer à l’accueil des groupes
- Assurer la promotion du centre d’hébergement
- Rendre compte de l’activité à Mr le Maire
- Contrôler l’état du bâtiment et des différents équipements
- Veiller au confort des groupes
- Superviser et coordonner le travail du personnel
* Adjoint/adjointe de direction de l’ALSH
- Coordonner la mise en place des projets d’animations qui découlent du projet pédagogique et du PEDT
- Accueillir les enfants et leur famille
- Participer à la gestion administrative et humaine de l’ALSH
- Accompagner et former l’équipe d’animation
- Assurer les remplacements d’animateurs si nécessaire
- Assurer la direction de l’ALSH en cas d’absence de la directrice
Cet emploi est actuellement à 29h hebdomadaires mais sera réévalué au cours du mois de janvier 2025 pour passer à 31h hebdomadaires. Le temps de travail est annualisé pour répondre aux besoins des pics d'activité du service.
Profils recherchés
- Formations
BAFD, BPJEPS ou équivalent indispensable
Permis B indispensable
- Savoir-faire
Connaître l’environnement et le fonctionnement de la collectivité
Connaître les règles ERP
Connaître les règles de base de sécurité
Connaître et respecter les modalités d’utilisation des matériels et produits
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
Bonne connaissance des règles d’hygiène et alimentaire
Maîtrise de l’outil informatique et des moyens de communications
Notion de psychologie et de sociologie
Savoir conduire une animation
- Savoir-être
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits
Être autonome et savoir organiser son temps de travail
Être accueillant, disponible, réactif
Sens du service public
BAFD, BPJEPS ou équivalent indispensable
Permis B indispensable
- Savoir-faire
Connaître l’environnement et le fonctionnement de la collectivité
Connaître les règles ERP
Connaître les règles de base de sécurité
Connaître et respecter les modalités d’utilisation des matériels et produits
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
Bonne connaissance des règles d’hygiène et alimentaire
Maîtrise de l’outil informatique et des moyens de communications
Notion de psychologie et de sociologie
Savoir conduire une animation
- Savoir-être
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits
Être autonome et savoir organiser son temps de travail
Être accueillant, disponible, réactif
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05.59.60.54.29
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Mr le Maire par courrier électronique : alsh.narcastet@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.