Chargé de mission énergies renouvelables électriques
Offre n° O064241017001450
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue maréchal foch, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 207-2024-SG
Date de publication : 08/11/2024
Date limite de candidature : 29/11/2024
Poste à pourvoir : à partir du 17/01/2025
Type d’emploi : emploi non permanent
Catégorie : A
Cadres d’Emploi : Ingénieurs territoriaux
Ouverture : poste ouvert aux agents contractuels conformément aux articles L.332-24 à L.332-26 du code général de la fonction publique (contrat de projet)
Temps de travail : temps complet, 39h hebdomadaires (23 jours de RTT par an)
Lieu de travail : Bayonne
Permis : B requis, des déplacements sont à prévoir sur le territoire (en privilégiant les mobilités douces et bas carbone)
Rattachement hiérarchique : Chef de service Production et distribution d’énergies
CONTEXTE :
La Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB) rassemble les 158 communes du Pays basque et coordonne la transition énergétique à l’échelle de son territoire. Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le Secrétariat Général Transition Énergétique et Planification Écologique (SG TEPE) coordonne en transversalité l’action de l’ensemble des services de la CAPB en matière de transition énergétique et de planification écologique pour viser l’atteinte des objectifs fixés dans le Plan Climat et le respect des orientations du Projet de Territoire en faveur notamment d’un Pays basque résilient.
Si à l’échelle du Pays Basque la production d’énergies renouvelables (EnR) s’appuie principalement aujourd’hui sur les filières existantes et mâtures (solaire photovoltaïque et hydroélectricité principalement), la CAPB souhaite poursuivre et renforcer la diversification de nouvelles sources d’énergies renouvelables électriques nécessaire au bouclage du scénario 100% EnR à l’horizon 2050 inscrit au Plan Climat. A ce titre, la CAPB participe en lien avec différents partenaires à des projets de recherche&développement autour de « nouvelles filières » pour le territoire (éolien, énergie osmotique, pyrogazéification, énergies marines, …) afin d’identifier les gisements disponibles et les opportunités de développement. Aussi, pour répondre à ces objectifs le SG TEPE renforce son équipe « Production et distribution d’énergies » par le recrutement d’un.e chargé de mission afin d’assurer le développement de ces nouvelles sources d’énergies renouvelables électriques.
Date de publication : 08/11/2024
Date limite de candidature : 29/11/2024
Poste à pourvoir : à partir du 17/01/2025
Type d’emploi : emploi non permanent
Catégorie : A
Cadres d’Emploi : Ingénieurs territoriaux
Ouverture : poste ouvert aux agents contractuels conformément aux articles L.332-24 à L.332-26 du code général de la fonction publique (contrat de projet)
Temps de travail : temps complet, 39h hebdomadaires (23 jours de RTT par an)
Lieu de travail : Bayonne
Permis : B requis, des déplacements sont à prévoir sur le territoire (en privilégiant les mobilités douces et bas carbone)
Rattachement hiérarchique : Chef de service Production et distribution d’énergies
CONTEXTE :
La Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB) rassemble les 158 communes du Pays basque et coordonne la transition énergétique à l’échelle de son territoire. Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le Secrétariat Général Transition Énergétique et Planification Écologique (SG TEPE) coordonne en transversalité l’action de l’ensemble des services de la CAPB en matière de transition énergétique et de planification écologique pour viser l’atteinte des objectifs fixés dans le Plan Climat et le respect des orientations du Projet de Territoire en faveur notamment d’un Pays basque résilient.
Si à l’échelle du Pays Basque la production d’énergies renouvelables (EnR) s’appuie principalement aujourd’hui sur les filières existantes et mâtures (solaire photovoltaïque et hydroélectricité principalement), la CAPB souhaite poursuivre et renforcer la diversification de nouvelles sources d’énergies renouvelables électriques nécessaire au bouclage du scénario 100% EnR à l’horizon 2050 inscrit au Plan Climat. A ce titre, la CAPB participe en lien avec différents partenaires à des projets de recherche&développement autour de « nouvelles filières » pour le territoire (éolien, énergie osmotique, pyrogazéification, énergies marines, …) afin d’identifier les gisements disponibles et les opportunités de développement. Aussi, pour répondre à ces objectifs le SG TEPE renforce son équipe « Production et distribution d’énergies » par le recrutement d’un.e chargé de mission afin d’assurer le développement de ces nouvelles sources d’énergies renouvelables électriques.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le développement des énergies renouvelables électriques matures :
o Réaliser des études d’opportunité/faisabilité éolien et, le cas échéant, coordonner le développement de projets en lien étroit avec les communes concernées ;
o Accompagner la filière hydroélectrique du Pays Basque notamment dans le cadre de dossiers de renouvellement des autorisations administratives ;
o Réaliser des études d’opportunité/faisabilité de micro-turbinage sur les réseaux d’eau potable/usée en lien étroit avec la DGA Eau Littoral et Milieux Naturels ;
o Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur l’ensemble des filières EnR électriques ;
• Participer au développement de nouvelles filières d’énergies renouvelables aujourd’hui non mâtures (osmotique, pyrogazéification, …) et, en lien étroit avec la Direction Générale Adjointe Économie et la Région Nouvelle Aquitaine, au développement du projet de ferme pilote houlomotrice au large de la côte Basque ;
• Étudier la transition énergétique des réseaux d’énergies, notamment l’intégration de la production d’énergies renouvelables au sein du réseau de distribution d’électricité ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de production et de développement des installations d'énergies renouvelables ;
• Participer à l’élaboration du schéma directeur de production et de distribution d’énergies ;
• Participer à la préparation du budget relatif aux thématiques traitées ;
• En lien étroit avec la chargée de communication du SG TEPE valoriser et communiquer sur les travaux réalisés ;
• Contribuer aux autres actions du service production et distribution d’énergie dans une logique de transversalité.
o Réaliser des études d’opportunité/faisabilité éolien et, le cas échéant, coordonner le développement de projets en lien étroit avec les communes concernées ;
o Accompagner la filière hydroélectrique du Pays Basque notamment dans le cadre de dossiers de renouvellement des autorisations administratives ;
o Réaliser des études d’opportunité/faisabilité de micro-turbinage sur les réseaux d’eau potable/usée en lien étroit avec la DGA Eau Littoral et Milieux Naturels ;
o Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur l’ensemble des filières EnR électriques ;
• Participer au développement de nouvelles filières d’énergies renouvelables aujourd’hui non mâtures (osmotique, pyrogazéification, …) et, en lien étroit avec la Direction Générale Adjointe Économie et la Région Nouvelle Aquitaine, au développement du projet de ferme pilote houlomotrice au large de la côte Basque ;
• Étudier la transition énergétique des réseaux d’énergies, notamment l’intégration de la production d’énergies renouvelables au sein du réseau de distribution d’électricité ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de production et de développement des installations d'énergies renouvelables ;
• Participer à l’élaboration du schéma directeur de production et de distribution d’énergies ;
• Participer à la préparation du budget relatif aux thématiques traitées ;
• En lien étroit avec la chargée de communication du SG TEPE valoriser et communiquer sur les travaux réalisés ;
• Contribuer aux autres actions du service production et distribution d’énergie dans une logique de transversalité.
Profils recherchés
• Formation : Ingénieur ou Master 2 avec une formation dominante énergétique (Génie Électrique, Génie Énergétique, Génie Mécanique, etc.) ;
• Maîtrise du contenu et des enjeux des politiques de transition énergétique et de développement des EnR en particulier ;
• Appréhension du domaine des collectivités locales et de leur cadre institutionnel, connaissance des enjeux énergétiques du territoire ;
• Sens du service public ;
• Savoir-faire : capacité rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, capacité d’expression orale, prise de parole en public, maîtrise d’outils informatiques (Pack Office, QGis ou équivalent) ;
• Savoir-être : dynamisme, rigueur et méthode, disponibilité, respect des obligations de discrétion et de confidentialité, aisance relationnelle, capacité de dialogue, d’écoute, d’ouverture et de pédagogie (notamment vis-à-vis des élus), capacité d’autonomie et d’initiative ;
• La maitrise de la langue basque est un plus mais n'est pas obligatoire.
• Maîtrise du contenu et des enjeux des politiques de transition énergétique et de développement des EnR en particulier ;
• Appréhension du domaine des collectivités locales et de leur cadre institutionnel, connaissance des enjeux énergétiques du territoire ;
• Sens du service public ;
• Savoir-faire : capacité rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, capacité d’expression orale, prise de parole en public, maîtrise d’outils informatiques (Pack Office, QGis ou équivalent) ;
• Savoir-être : dynamisme, rigueur et méthode, disponibilité, respect des obligations de discrétion et de confidentialité, aisance relationnelle, capacité de dialogue, d’écoute, d’ouverture et de pédagogie (notamment vis-à-vis des élus), capacité d’autonomie et d’initiative ;
• La maitrise de la langue basque est un plus mais n'est pas obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : tickets restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge partielle du montant de l’abonnement de transport collectif, actions du comité d’œuvres sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 207-2024-SG au plus tard le vendredi 29 novembre 2024.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 207-2024-SG au plus tard le vendredi 29 novembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.