Agent d'entretien
Offre n° O064240905001206
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 16 rue la Carrère, Maslacq (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE MASLACQ (914 habitants)
RECRUTE
UN AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX H/F
Poste à temps non complet : 15 heures / semaine
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX H/F
Poste à temps non complet : 15 heures / semaine
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des bâtiments communaux et de leurs abords,
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés,
- Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux et leur dysfonctionnement et faire remonter les informations au secrétariat de mairie,
- Assurer les remplacements en cas d'agents absents,
- Participer au suivi des stocks.
Conditions d'exercice :
- Discrétion, devoir de réserve et sens du service public,
- Rigueur, polyvalence et disponibilité (plannings selon l'occupation des bâtiments),
- Travail sur plusieurs sites de la Commune en intérieur et en extérieur,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée,
- Être autonome et organisé(e),
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal,
- Garant de l'image de la qualité du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, CAS, Participation à la cotisation prévoyance,
- Vélo mis à disposition pour les déplacements sur le territoire communal.
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des bâtiments communaux et de leurs abords,
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés,
- Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux et leur dysfonctionnement et faire remonter les informations au secrétariat de mairie,
- Assurer les remplacements en cas d'agents absents,
- Participer au suivi des stocks.
Conditions d'exercice :
- Discrétion, devoir de réserve et sens du service public,
- Rigueur, polyvalence et disponibilité (plannings selon l'occupation des bâtiments),
- Travail sur plusieurs sites de la Commune en intérieur et en extérieur,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée,
- Être autonome et organisé(e),
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal,
- Garant de l'image de la qualité du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, CAS, Participation à la cotisation prévoyance,
- Vélo mis à disposition pour les déplacements sur le territoire communal.
Profils recherchés
Compétences techniques
- Connaître les règles de base en hygiène collective,
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux,
- Connaître les règles d'utilisation des machines, savoir détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements,
- Connaître et appliquer les conditions d'utilisation et de stockage des produits, les règles de base du tri sélectif,
- Connaître les mesures de prévention à mettre en œuvre par rapport aux risques professionnels (risques électriques, thermiques, risques liés au travail en hauteur...),
- Connaître les consignes incendie en vigueur dans la collectivité,
- Savoir gérer son temps, anticiper et s'adapter.
Compétences relationnelles
- Être sociable, discret, courtois,
- Être autonome et réactif ; efficace, rigoureux et consciencieux.
- Connaître les règles de base en hygiène collective,
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux,
- Connaître les règles d'utilisation des machines, savoir détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements,
- Connaître et appliquer les conditions d'utilisation et de stockage des produits, les règles de base du tri sélectif,
- Connaître les mesures de prévention à mettre en œuvre par rapport aux risques professionnels (risques électriques, thermiques, risques liés au travail en hauteur...),
- Connaître les consignes incendie en vigueur dans la collectivité,
- Savoir gérer son temps, anticiper et s'adapter.
Compétences relationnelles
- Être sociable, discret, courtois,
- Être autonome et réactif ; efficace, rigoureux et consciencieux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 24 septembre 2024 à 8 heures
Le jury de sélection se tiendra le 26 septembre.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : Le 1er OCTOBRE 2024
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Date limite de dépôt des candidatures : le 24 septembre 2024 à 8 heures
Le jury de sélection se tiendra le 26 septembre.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : Le 1er OCTOBRE 2024
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.