Concierge Mairie
Offre n° O064240805000395
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.p. 60150, Hendaye (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des services techniques, le(la) concierge aura pour missions, l’entretien de l’hôtel de ville et ses abords ainsi que l’organisation et le suivi des cérémonies dans le cadre des manifestations organisées par la ville.
Positionnement hiérarchique et fonctionnel :
Relations Hiérarchiques :
- Maire / DGS / DGST / Responsable Centre Technique Municipal
Relations Fonctionnelles :
• Internes à la commune :
- En relation quotidienne avec tous services et élus
- En relation fréquente avec les utilisateurs des bâtiments
• Externes à la commune :
- En relation quotidienne avec les prestataires extérieurs et administrés
Positionnement hiérarchique et fonctionnel :
Relations Hiérarchiques :
- Maire / DGS / DGST / Responsable Centre Technique Municipal
Relations Fonctionnelles :
• Internes à la commune :
- En relation quotidienne avec tous services et élus
- En relation fréquente avec les utilisateurs des bâtiments
• Externes à la commune :
- En relation quotidienne avec les prestataires extérieurs et administrés
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Entretien : sous l’autorité de la direction des services techniques
- Assurer l’entretien et la propreté de l’hôtel de ville (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires …) y compris ses abords
- Laver, sortir et rentrer les poubelles
- Laver le linge
- Gérer les stocks de produits d’entretien
- Réaliser des petits travaux d’entretien et de réparations ne nécessitant pas d’habilitations particulières
- Mettre en place et assurer le suivi du tri sélectif
- Détecter toute anomalie de fonctionnement et les signaler à la hiérarchie
- Assurer l’ouverture et la fermeture des portes de la mairie
- Assurer la sécurisation et la surveillance des locaux
- Coordonner les activités de l’équipe nettoyage de l’Hôtel de ville et organiser le travail
- Contrôler la bonne exécution des travaux
Fêtes et cérémonies : sous l’autorité de la Direction de la Communication
- Assurer les réceptions, réunions, petits déjeuners et cérémonies (préparation, service, nettoyage vaisselle…) au sein de l’hôtel de ville ou de tout autre lieu de réception municipal
- Effectuer les courses nécessaires à l’organisation des manifestations et gérer les stocks
- Gérer l’installation de la salle du conseil municipal (chaises public, drapeaux…)
Activités liées à l’attribution du logement de fonctions
- Assurer une présence les jours fériés, Week end ou soirées en cas de mariage, de cérémonies ou de manifestations non prévues dans le planning annualisé
- Assurer le gardiennage de la mairie (dont ouverture et fermetures des portes) en cas de réunions se poursuivant au-delà des horaires habituels de l’agent (conseil municipal, réunions avec les élus, mariages…)
- Assurer une présence lors des élections et aider à l’organisation
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Horaires de travail annualisés incluant les horaires des manifestations prévisibles à l’année
- Travail jours fériés et Week-ends, horaires décalés
- Port de charges lourdes possible
- Station debout prolongée
Entretien : sous l’autorité de la direction des services techniques
- Assurer l’entretien et la propreté de l’hôtel de ville (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires …) y compris ses abords
- Laver, sortir et rentrer les poubelles
- Laver le linge
- Gérer les stocks de produits d’entretien
- Réaliser des petits travaux d’entretien et de réparations ne nécessitant pas d’habilitations particulières
- Mettre en place et assurer le suivi du tri sélectif
- Détecter toute anomalie de fonctionnement et les signaler à la hiérarchie
- Assurer l’ouverture et la fermeture des portes de la mairie
- Assurer la sécurisation et la surveillance des locaux
- Coordonner les activités de l’équipe nettoyage de l’Hôtel de ville et organiser le travail
- Contrôler la bonne exécution des travaux
Fêtes et cérémonies : sous l’autorité de la Direction de la Communication
- Assurer les réceptions, réunions, petits déjeuners et cérémonies (préparation, service, nettoyage vaisselle…) au sein de l’hôtel de ville ou de tout autre lieu de réception municipal
- Effectuer les courses nécessaires à l’organisation des manifestations et gérer les stocks
- Gérer l’installation de la salle du conseil municipal (chaises public, drapeaux…)
Activités liées à l’attribution du logement de fonctions
- Assurer une présence les jours fériés, Week end ou soirées en cas de mariage, de cérémonies ou de manifestations non prévues dans le planning annualisé
- Assurer le gardiennage de la mairie (dont ouverture et fermetures des portes) en cas de réunions se poursuivant au-delà des horaires habituels de l’agent (conseil municipal, réunions avec les élus, mariages…)
- Assurer une présence lors des élections et aider à l’organisation
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Horaires de travail annualisés incluant les horaires des manifestations prévisibles à l’année
- Travail jours fériés et Week-ends, horaires décalés
- Port de charges lourdes possible
- Station debout prolongée
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR FAIRE PROFESSIONNEL
• Compétences techniques :
Connaitre l’utilisation et la manipulation des produits d’entretien
Connaitre les procédures d’alerte et de secours (incendie, alarme…)
Connaitre les normes et procédures hygiène et sécurité
• Compétences relationnelles :
Rigueur, organisation, discrétion et autonomie
Sens du service public, disponibilité,
Être capable de s’organiser et travailler en équipe,
Être garant de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté)
MOYENS
- Matériel de nettoyage approprié
- Chariot de ménage et escabeau
- EPI obligatoires
- Logement de fonction pour nécessité absolue de service (T2) au sein de l’Hôtel de ville
Les relations que l'agent peut être amené à avoir dans l'exercice de ses missions doivent être, dans tous les cas, des relations courtoises, véhiculant une image positive de la collectivité et du service public.
L'agent doit faire preuve de discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont il a connaissance dans l'exercice de ses fonctions.
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR FAIRE PROFESSIONNEL
• Compétences techniques :
Connaitre l’utilisation et la manipulation des produits d’entretien
Connaitre les procédures d’alerte et de secours (incendie, alarme…)
Connaitre les normes et procédures hygiène et sécurité
• Compétences relationnelles :
Rigueur, organisation, discrétion et autonomie
Sens du service public, disponibilité,
Être capable de s’organiser et travailler en équipe,
Être garant de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté)
MOYENS
- Matériel de nettoyage approprié
- Chariot de ménage et escabeau
- EPI obligatoires
- Logement de fonction pour nécessité absolue de service (T2) au sein de l’Hôtel de ville
Les relations que l'agent peut être amené à avoir dans l'exercice de ses missions doivent être, dans tous les cas, des relations courtoises, véhiculant une image positive de la collectivité et du service public.
L'agent doit faire preuve de discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont il a connaissance dans l'exercice de ses fonctions.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0559482323
Informations complémentaires
La candidature doit parvenir avec une lettre de motivation et un CV à l'attention de M le Maire "Direction des Ressources Humaines".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.