Coordonnateur de la mission gens du voyage (h/f)
Offre n° O064240802000407
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
divers sites, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE
Assure la gestion des aires d’accueil des gens du voyage de Lons, Billère et Lescar. Coordonne l’organisation de l’accueil des gens du voyage y compris des grands passages estivaux sur le territoire de la Communauté d’agglomération Pau Béarn Pyrénées.
Participe à l’élaboration d’un plan d’action d’accueil et de stationnement des Gens du voyage sur le territoire de l’agglomération.
Pilote la mission de médiation Gens du Voyage.
Assure une coordination entre l’ensemble des agents de la mission.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• N+1 : Directeur(rice) de la mission
• N-1 : Conducteur de travaux, médiateur, agents en charge des aires d’accueil.
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
• Interne : Direction Habitat, Direction Sécurité/Prévention, services des CCAS du territoire,
Directions à vocation techniques, Directions en charge de l’Urbanisme, des Grands Projets,
Élus de la ville et de la CAPBP, Direction générale des services...
• Externe : la communauté des Gens du voyage, bailleurs sociaux, service de l’État, Gadjé
Voyageur, commissaires de justice, police et gendarmerie, maîtres d’œuvre des projets
d’aménagement, Département.
Assure la gestion des aires d’accueil des gens du voyage de Lons, Billère et Lescar. Coordonne l’organisation de l’accueil des gens du voyage y compris des grands passages estivaux sur le territoire de la Communauté d’agglomération Pau Béarn Pyrénées.
Participe à l’élaboration d’un plan d’action d’accueil et de stationnement des Gens du voyage sur le territoire de l’agglomération.
Pilote la mission de médiation Gens du Voyage.
Assure une coordination entre l’ensemble des agents de la mission.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• N+1 : Directeur(rice) de la mission
• N-1 : Conducteur de travaux, médiateur, agents en charge des aires d’accueil.
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
• Interne : Direction Habitat, Direction Sécurité/Prévention, services des CCAS du territoire,
Directions à vocation techniques, Directions en charge de l’Urbanisme, des Grands Projets,
Élus de la ville et de la CAPBP, Direction générale des services...
• Externe : la communauté des Gens du voyage, bailleurs sociaux, service de l’État, Gadjé
Voyageur, commissaires de justice, police et gendarmerie, maîtres d’œuvre des projets
d’aménagement, Département.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Assurer l’encadrement des agents en charge de l’accueil des gens du voyage (médiateur,
agents en charge des aires d’accueil).
- Programmer et suivre les travaux, en lien avec le/la conducteur(rice) de travaux de la mission : évaluation annuelle des besoins de travaux de maintenance, d’amélioration, de remise en état des divers équipements gérés (terrains familiaux, terrains équipés, aires d’accueil, aire de grands passages).
- Suivre les projets d’aménagements à destination des Gens du Voyage en lien avec le/la
conducteur(rice) de travaux et les services en charge de l’Habitat et de l’Urbanisme opérationnel en particulier
- Contribuer au suivi opérationnel des projets d’habitats adaptés portés par les bailleurs sociaux en lien avec le service Habitat de la CAPBP
- Entretenir les partenariats opérationnels avec Gadgé Voyageur, les bailleurs sociaux, les
services de l’État et les collectivités locales environnantes
- Contribuer, sous l’autorité du / de la directeur(rice) de la mission, à la prise en compte des
besoins de ces populations, dans la définition des politiques publiques de la Ville et de la
CAPBP
- Réaliser la demande et le suivi des différentes demandes de subventions (ATL2, terrains
familiaux)
Activités secondaires du poste :
- Rédiger les courriers de réponse aux usagers et/ou à la demande des élus
- Représenter ponctuellement le service lors des instances de gouvernance de la Communauté d’Agglomération
- En lien avec le régisseur de la mission et le service des finances de la CAPBP, effectuer un
suivi des paiements sur les sites concernés et suivre la gestion la gestion des impayés
(transmission au Trésor public)
- Assurer l’encadrement des agents en charge de l’accueil des gens du voyage (médiateur,
agents en charge des aires d’accueil).
- Programmer et suivre les travaux, en lien avec le/la conducteur(rice) de travaux de la mission : évaluation annuelle des besoins de travaux de maintenance, d’amélioration, de remise en état des divers équipements gérés (terrains familiaux, terrains équipés, aires d’accueil, aire de grands passages).
- Suivre les projets d’aménagements à destination des Gens du Voyage en lien avec le/la
conducteur(rice) de travaux et les services en charge de l’Habitat et de l’Urbanisme opérationnel en particulier
- Contribuer au suivi opérationnel des projets d’habitats adaptés portés par les bailleurs sociaux en lien avec le service Habitat de la CAPBP
- Entretenir les partenariats opérationnels avec Gadgé Voyageur, les bailleurs sociaux, les
services de l’État et les collectivités locales environnantes
- Contribuer, sous l’autorité du / de la directeur(rice) de la mission, à la prise en compte des
besoins de ces populations, dans la définition des politiques publiques de la Ville et de la
CAPBP
- Réaliser la demande et le suivi des différentes demandes de subventions (ATL2, terrains
familiaux)
Activités secondaires du poste :
- Rédiger les courriers de réponse aux usagers et/ou à la demande des élus
- Représenter ponctuellement le service lors des instances de gouvernance de la Communauté d’Agglomération
- En lien avec le régisseur de la mission et le service des finances de la CAPBP, effectuer un
suivi des paiements sur les sites concernés et suivre la gestion la gestion des impayés
(transmission au Trésor public)
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Bac + 3, expérience et bonne connaissance de la
Communauté des Gens du Voyage
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Capacité d’analyse
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l’environnement des collectivités locales
- Bonnes connaissances des politiques publiques et du cadre d’intervention des collectivités
en matière d’accueil et d’intégration des Gens du Voyage
- Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
- Capacité à coordonner et à animer un réseau
- Bonnes connaissances du territoire
- Maîtrise des outils informatiques et de communication
Formation et qualifications nécessaires : Bac + 3, expérience et bonne connaissance de la
Communauté des Gens du Voyage
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Capacité d’analyse
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l’environnement des collectivités locales
- Bonnes connaissances des politiques publiques et du cadre d’intervention des collectivités
en matière d’accueil et d’intégration des Gens du Voyage
- Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
- Capacité à coordonner et à animer un réseau
- Bonnes connaissances du territoire
- Maîtrise des outils informatiques et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.