Agent d'entretien du cadre de vie

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Offre n° O064240801000180
Publiée le 01/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Georges Clemenceau CS 30138, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’OLORON SAINTE-MARIE
11 273 habitants / Chef-lieu de canton / Sous-Préfecture / Petite Ville de Demain
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 185 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)

RECRUTE
Un.e Agent.e d’entretien du cadre de vie à temps complet
Cadre C de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel
Cadre d’emplois des Adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe et de l’adjoint à la responsable de service, l’agent participera aux tâches d’entretien des espaces verts et fleuris. Il devra être spécialisé en floriculture car susceptible d’intervenir dans d’autres équipes pour renforcer le volet fleurissement et assurera les missions suivantes :

Participer aux tâches d’entretien d’espaces verts et fleuris :
- Assurer la gestion des plantes à massif : entretien, arrosage, gestion des maladies,
- Planter et entretenir les massifs fleuris,
- Participer aux taches de création,
- Participer aux travaux de tonte de pelouses,
- Participer au ramassage des déchets de taille d’élagage de haies et d’arbustes,
- Entretenir les espaces fleuris, jardinières, massifs (désherbage, arrosage, propreté),
- Nettoyer les bassins décoratifs.

Réaliser les opérations quotidiennes de nettoyage des espaces publics selon le plan de propreté :
- Balayer, laver, vider et nettoyer les corbeilles à papier,
- Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l’espace public,
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.),
- Ramasser les feuilles mortes,
- Désherber manuellement ou mécaniquement ou thermiquement la voirie,
- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs publics,
- Mettre en place de l’absorbant sur les pollutions de surface
- Enlever l’affichage sauvage,
- Signaler les dégradations sur le domaine public.


Participer aux tâches nécessaires au déroulement de cérémonies.
Médiation et relations à l’usager.
Interventions spécifiques sur des incidents ou des sinistres.
Assurer les astreintes.
Profils recherchés
• Connaissances et expériences en floriculture et horticulture,
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles,
• Assurer une bonne gestion et un bon entretien du matériel confié,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité,
• Etre polyvalent,
• Etre rigoureux, dynamique et réactif,
• Etre force de proposition,
• Sens du service public,
• Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité,
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits,
• BEP espaces verts ou équivalent ou connaissance du secteur d’activité,
• Expérience dans le domaine des espaces verts et de la propreté urbaine,
• Permis B obligatoire.
• CACES B PEMP du groupe B de type 1 souhaité.
• Horaires d’amplitude variables,
• Travail en équipe,
• Manipulation de charges lourdes, travail en extérieur par tous les temps,
• Port des EPI obligatoires.

Contact et modalités de candidature

Contact
0559399999
Informations complémentaires
I – REMUNERATION ET AVANTAGES
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance
Chèques déjeuners

II – DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Oloron Ste-Marie avant le Samedi 31 Août 2024 à :

Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX

Poste à pourvoir rapidement.

III– RENSEIGNEMENTS
Service Cadre de Vie : DARRIBERE Valérie, Responsable de service :
amenagement@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.28.97.

Service des Ressources Humaines :
drh@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99.
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'OLORON-SAINTE-MARIE
>Place Georges Clemenceau CS 30138
64404 Oloron Sainte-Marie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.