Chargé de mission Revitalisation et Transitions
Offre n° O064240716001382
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Serres-castet
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission est le chef d’orchestre du projet de revitalisation par l’animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l’actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation.
Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Il est également en soutien à l'approche transversale des projets et notamment dans le champ des transitions écologiques.
Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Il est également en soutien à l'approche transversale des projets et notamment dans le champ des transitions écologiques.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
Structuration d'un service support interne en soutien à l'approche transversale des projets et notamment dans le champ des transitions écologiques
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
Structuration d'un service support interne en soutien à l'approche transversale des projets et notamment dans le champ des transitions écologiques
Profils recherchés
- Très bonne expression écrite et orale et esprit de synthèse
- Bonnes connaissances en droit de l’urbanisme et méthodologie de projet.
- Connaitre le fonctionnement des collectivités locales et des EPCI
- Maitrise de l’outil informatique
- Développer et animer les relations partenariales
- Savoir travailler en intelligence et en complémentarité avec de multiples partenaires
- Compétence en matière de développement local et maitrise des modalités de montage et le suivi d’opérations d’aménagement urbain (administratives et financières)
- Compétence dans le domaine de la stratégie de revitalisation de territoire
- Être autonome et rigoureux dans l’organisation du travail
- Avoir un très bon relationnel avec les services et les acteurs du programme Petites Villes de Demain
- Être ponctuellement disponible en soirée
- Curiosité et dynamisme
- Réactivité
- Capacité à prioriser et à gérer des dossiers dans l’urgence
- Bonnes connaissances en droit de l’urbanisme et méthodologie de projet.
- Connaitre le fonctionnement des collectivités locales et des EPCI
- Maitrise de l’outil informatique
- Développer et animer les relations partenariales
- Savoir travailler en intelligence et en complémentarité avec de multiples partenaires
- Compétence en matière de développement local et maitrise des modalités de montage et le suivi d’opérations d’aménagement urbain (administratives et financières)
- Compétence dans le domaine de la stratégie de revitalisation de territoire
- Être autonome et rigoureux dans l’organisation du travail
- Avoir un très bon relationnel avec les services et les acteurs du programme Petites Villes de Demain
- Être ponctuellement disponible en soirée
- Curiosité et dynamisme
- Réactivité
- Capacité à prioriser et à gérer des dossiers dans l’urgence
Contact
Contact
0559337234
Informations complémentaires
Les candidatures comprennent :
o CV + lettre de motivation obligatoire
À adresser à l’attention de M. le Président :
o Soit par mail : contact@cclb64.fr (pièces en format PDF)
o Soit par courrier : Communauté de communes des Luys en Béarn – 68 chemin de Pau – 64 121 SERRES CASTET
o CV + lettre de motivation obligatoire
À adresser à l’attention de M. le Président :
o Soit par mail : contact@cclb64.fr (pièces en format PDF)
o Soit par courrier : Communauté de communes des Luys en Béarn – 68 chemin de Pau – 64 121 SERRES CASTET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.