Animateur
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Offre n° O064240716000129
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SERVICE
Affectation : EHPAD Notre Maison
Directrice : Mme BENSE Nancy
Responsable hiérarchique direct :
Mme BENSE Nancy
Affectation : EHPAD Notre Maison
Directrice : Mme BENSE Nancy
Responsable hiérarchique direct :
Mme BENSE Nancy
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) : proposition, adaptation et organisation d’activités d’animation individualisées et collectives des résidents.
ACTIVITES
Planification et organisation de projets d’activités:
- Analyser les besoins et les caractéristiques des personnes âgées.
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activités en cohérences avec le projet
d’animation de l’EHPAD.
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
- Prendre en compte les différences des personnes âgées.
Animation d’un cycle d’activités diversifiées :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs activités
- Rédiger le bulletin d’information « La Gazette de Notre Maison ».
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Coordonner les temps d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Animation des groupes de personnes âgées :
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Mettre en forme et faciliter le projet d’animation
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
- Repérer une personne âgée en situation de difficulté et signaler.
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
- Vérifier l’application des règles de sécurité
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et sécurité des locaux et espaces
d’activités.
- Sensibiliser le public aux règles de sécurité et à la vie en collectivité.
- Effectuer une vigilance sanitaire
Evaluation des projets d’activités :
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des P.A.P.
- Rendre compte de l’évaluation et exploiter les résultats
Conditions d’exercice : Travaille au sein de l’EHPAD Notre Maison
Horaires : du lundi au samedi en fonction du roulement établit, soit un samedi sur deux
ACTIVITES
Planification et organisation de projets d’activités:
- Analyser les besoins et les caractéristiques des personnes âgées.
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activités en cohérences avec le projet
d’animation de l’EHPAD.
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
- Prendre en compte les différences des personnes âgées.
Animation d’un cycle d’activités diversifiées :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs activités
- Rédiger le bulletin d’information « La Gazette de Notre Maison ».
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Coordonner les temps d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Animation des groupes de personnes âgées :
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Mettre en forme et faciliter le projet d’animation
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
- Repérer une personne âgée en situation de difficulté et signaler.
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
- Vérifier l’application des règles de sécurité
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et sécurité des locaux et espaces
d’activités.
- Sensibiliser le public aux règles de sécurité et à la vie en collectivité.
- Effectuer une vigilance sanitaire
Evaluation des projets d’activités :
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des P.A.P.
- Rendre compte de l’évaluation et exploiter les résultats
Conditions d’exercice : Travaille au sein de l’EHPAD Notre Maison
Horaires : du lundi au samedi en fonction du roulement établit, soit un samedi sur deux
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires : DE d’Animation
Savoirs :
- Rendre le lieu de vie le plus accueillant possible
- Missions, projets d’animation, structuration du service et valeurs partagées de
l’animation.
- Réseau de partenaires sociaux culturels et d’animation
- Contexte géographique socio-économique et culturel local
- Orientation et organisation de l’établissement
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Notions de gestion budgétaire.
- Activités de maintien, culturelles, artistiques,
- Techniques d’animation, d’encadrement
- Techniques d’observation et d’écoute
- Développement psychologique et affectif de la personne âgée, maintien de l’autonomie.
- Connaitre la personne âgée, le vieillissement, le biorythme
- Indicateur d’alerte dans les comportements de la personne âgée.
- Réglementation relative à l’organisation d’accueil de personne âgée et la mise en œuvre
d’activités.
- Réglementation de l’hygiène et alimentaire
- Réglementation des ERP et règlement intérieur
- Projet d’accueil individualisé (pratiques spécifiques, procédures d’urgences, etc…)
- Evaluer régulièrement la qualité des animations (questionnement oral et écrit) et proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique
Savoirs :
- Rendre le lieu de vie le plus accueillant possible
- Missions, projets d’animation, structuration du service et valeurs partagées de
l’animation.
- Réseau de partenaires sociaux culturels et d’animation
- Contexte géographique socio-économique et culturel local
- Orientation et organisation de l’établissement
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Notions de gestion budgétaire.
- Activités de maintien, culturelles, artistiques,
- Techniques d’animation, d’encadrement
- Techniques d’observation et d’écoute
- Développement psychologique et affectif de la personne âgée, maintien de l’autonomie.
- Connaitre la personne âgée, le vieillissement, le biorythme
- Indicateur d’alerte dans les comportements de la personne âgée.
- Réglementation relative à l’organisation d’accueil de personne âgée et la mise en œuvre
d’activités.
- Réglementation de l’hygiène et alimentaire
- Réglementation des ERP et règlement intérieur
- Projet d’accueil individualisé (pratiques spécifiques, procédures d’urgences, etc…)
- Evaluer régulièrement la qualité des animations (questionnement oral et écrit) et proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0559415941
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec une lettre de motivation accompagnée d'un CV avant le 15 août 2024
- par voie postale à :
Madame le Maire de la Ville de Biarritz
Direction des Ressources Humaines
BP 58
64202 Biarritz Cedex
- ou par mail à l'adresse : rh.candidatures@biarritz.fr
Merci d'adresser votre candidature avec une lettre de motivation accompagnée d'un CV avant le 15 août 2024
- par voie postale à :
Madame le Maire de la Ville de Biarritz
Direction des Ressources Humaines
BP 58
64202 Biarritz Cedex
- ou par mail à l'adresse : rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.