Conseiller(ère) en économie sociale familiale accompagnement budgétaire
Offre n° O064240711001996
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place samuel de lestapis b.p 217, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Activités en lien avec l’accompagnement budgétaire
• Aider à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire des usagers
Accompagnement budgétaire concourant au suivi social dans le cadre de l'aide à la personne.
Évaluer la situation et les difficultés au travers d'un diagnostic budgétaire
• Élaborer des diagnostics psychosociaux en lien avec le travailleur social et faire des propositions d'interventions
• Accompagner les usagers dans les démarches administratives et/ou instruire des dossiers de demandes d'aides
• Développer et animer le partenariat
Activités en lien avec le service
• Participer aux réunions de service
• Participer aux projets de service
• Participer aux réunions partenariales
• Participer à des groupes de travail
• Rendre compte de l'activité, et produire des statistiques mensuelles
• Contribuer à l'analyse des besoins sociaux
Activités en lien avec l’institution
• Participer au développement territorial à travers l'élaboration de projets et schémas d'orientation portés par la collectivité
Activités secondaires du poste
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires travailleurs sociaux (BTS et CESF)
• Aider à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire des usagers
Accompagnement budgétaire concourant au suivi social dans le cadre de l'aide à la personne.
Évaluer la situation et les difficultés au travers d'un diagnostic budgétaire
• Élaborer des diagnostics psychosociaux en lien avec le travailleur social et faire des propositions d'interventions
• Accompagner les usagers dans les démarches administratives et/ou instruire des dossiers de demandes d'aides
• Développer et animer le partenariat
Activités en lien avec le service
• Participer aux réunions de service
• Participer aux projets de service
• Participer aux réunions partenariales
• Participer à des groupes de travail
• Rendre compte de l'activité, et produire des statistiques mensuelles
• Contribuer à l'analyse des besoins sociaux
Activités en lien avec l’institution
• Participer au développement territorial à travers l'élaboration de projets et schémas d'orientation portés par la collectivité
Activités secondaires du poste
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires travailleurs sociaux (BTS et CESF)
Missions / conditions d'exercice
Contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes accompagnées aient les moyens d’être acteurs de leur évolution sur saisine de l’assistant de service social référent. Aide, par une méthodologie et des techniques appropriées, les personnes accompagnées à retrouver un équilibre budgétaire et leur autonomie dans la gestion quotidienne de leur budget. Mène des actions de prévention en direction des usagers.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
• Savoir conduire des réunions
• Être force de proposition
• Capacité rédactionnelle
• Techniques et recherche documentaire
• Sens du service public
• Qualités relationnelles (écoute, patience, respect, tact, capacité à travailler en équipe)
• Organisation, dynamisme
• Capacité d'initiative et de réaction, d'adaptation et d'observation
• Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie
Compétences spécifiques et/ou techniques :
• Connaissance des méthodes d'analyse et outils d'évaluation
• Connaître les dispositifs et la réglementation en matière d'accompagnement budgétaire
• Savoir repérer et analyser les problématiques et les expériences innovantes
• Capacité à développer et animer un partenariat (actions de prévention, principes et méthodes de travail en réseau)
• Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation, d'animation et de régulation
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
• Savoir conduire des réunions
• Être force de proposition
• Capacité rédactionnelle
• Techniques et recherche documentaire
• Sens du service public
• Qualités relationnelles (écoute, patience, respect, tact, capacité à travailler en équipe)
• Organisation, dynamisme
• Capacité d'initiative et de réaction, d'adaptation et d'observation
• Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie
Compétences spécifiques et/ou techniques :
• Connaissance des méthodes d'analyse et outils d'évaluation
• Connaître les dispositifs et la réglementation en matière d'accompagnement budgétaire
• Savoir repérer et analyser les problématiques et les expériences innovantes
• Capacité à développer et animer un partenariat (actions de prévention, principes et méthodes de travail en réseau)
• Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation, d'animation et de régulation
Contact et modalités de candidature
Contact
0559275485
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale 64036 Pau cedex.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
>1 place samuel de lestapis b.p 217
64000 Pau
>1 place samuel de lestapis b.p 217
64000 Pau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.