Infirmier(e) santé au travail
Offre n° O064240621000427
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pau cedex 9
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Infirmier(ère) santé au travail - Poste à temps complet
Lieu du poste : Pau - Hôtel du département
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le département
- Astreinte possible en cas de gestion de crise sanitaire ou d’évènements exceptionnels
- Intervention possible en dehors des heures de travail en cas de gestion de crise ou d’évènements graves
Lieu du poste : Pau - Hôtel du département
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le département
- Astreinte possible en cas de gestion de crise sanitaire ou d’évènements exceptionnels
- Intervention possible en dehors des heures de travail en cas de gestion de crise ou d’évènements graves
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer le suivi médical par l’intermédiaire des Entretiens Santé Travail Infirmiers (ESTI)
- Collaborer avec le médecin du travail en matière de santé et de conditions de travail.
- Réaliser les consultations médicales selon protocoles prescrits (visites périodiques) et alimenter le logiciel métier
- Orienter les agents vers le médecin du travail si nécessaire
- Contribuer aux recueils de données de santé pour alimenter le rapport annuel d’activité du médecin du travail, les instances de dialogue social
Mission 2 : Intervenir en équipe médico-sociale
- Contribuer aux actions de l’équipe médico-sociale
- Participer et contribuer à l’élaboration des plans d’actions et des suivis émanant des décisions de l’équipe
Mission 3 : Participer aux actions menées dans le cadre de la prévention des risques professionnels
- Effectuer des visites de locaux et étudier les postes de travail, élaborer des rapports de visite
- Apporter son expertise :
1. Dans le cadre de la politique de la prévention des risques en lien avec l’ensemble des missions du Service Prévention Santé
2. Dans le cadre de la politique RH ( maintien dans l’emploi, évolution professionnelle)
Mission 4 : Participer aux actions menées dans le cadre de la santé et de la prévention de la désinsertion professionnelle
- Mettre en œuvre des actions d’information sur la santé au travail
- Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé
- Apporter son expertise pour accompagner des situations individuelles ou collectives en risque de désinsertion ( arrêt de travail, reprise d’activité , reclassement)
- Collaborer avec le médecin du travail en matière de santé et de conditions de travail.
- Réaliser les consultations médicales selon protocoles prescrits (visites périodiques) et alimenter le logiciel métier
- Orienter les agents vers le médecin du travail si nécessaire
- Contribuer aux recueils de données de santé pour alimenter le rapport annuel d’activité du médecin du travail, les instances de dialogue social
Mission 2 : Intervenir en équipe médico-sociale
- Contribuer aux actions de l’équipe médico-sociale
- Participer et contribuer à l’élaboration des plans d’actions et des suivis émanant des décisions de l’équipe
Mission 3 : Participer aux actions menées dans le cadre de la prévention des risques professionnels
- Effectuer des visites de locaux et étudier les postes de travail, élaborer des rapports de visite
- Apporter son expertise :
1. Dans le cadre de la politique de la prévention des risques en lien avec l’ensemble des missions du Service Prévention Santé
2. Dans le cadre de la politique RH ( maintien dans l’emploi, évolution professionnelle)
Mission 4 : Participer aux actions menées dans le cadre de la santé et de la prévention de la désinsertion professionnelle
- Mettre en œuvre des actions d’information sur la santé au travail
- Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé
- Apporter son expertise pour accompagner des situations individuelles ou collectives en risque de désinsertion ( arrêt de travail, reprise d’activité , reclassement)
Profils recherchés
Diplôme requis ou expérience :
- DE infirmier
- Diplôme Universitaire de Santé au Travail souhaité
- Permis B obligatoire
Compétences techniques :
- Connaître les différents types de visite
- Cadre réglementaire et évolutions en matière de santé publique
- Environnement de travail et principe d’ergonomie
- Elaborer un diagnostic médical
- Typologie des risques professionnels (connaissance des métiers territoriaux)
- Techniques et outils d’évaluation
- Capacité rédactionnelle
- Maitriser les outils informatiques (pack office)
- Connaitre les logiciels métiers – idéalement SEDIT, KENORA
Compétences relationnelles :
- Devoir de réserve et confidentialité/ respect du secret médical et professionnel
- Capacité à dialoguer, à écouter
- Aptitude au travail en équipe, autonomie
- Rigueur
- Savoir être force de proposition
- DE infirmier
- Diplôme Universitaire de Santé au Travail souhaité
- Permis B obligatoire
Compétences techniques :
- Connaître les différents types de visite
- Cadre réglementaire et évolutions en matière de santé publique
- Environnement de travail et principe d’ergonomie
- Elaborer un diagnostic médical
- Typologie des risques professionnels (connaissance des métiers territoriaux)
- Techniques et outils d’évaluation
- Capacité rédactionnelle
- Maitriser les outils informatiques (pack office)
- Connaitre les logiciels métiers – idéalement SEDIT, KENORA
Compétences relationnelles :
- Devoir de réserve et confidentialité/ respect du secret médical et professionnel
- Capacité à dialoguer, à écouter
- Aptitude au travail en équipe, autonomie
- Rigueur
- Savoir être force de proposition
Contact
Contact
0559114301
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.