CHARGE D’ETUDES URBANISME DANS LE CADRE DE LA REVISION DU SCHEMA DE COHERENCE TERRITORIALE DU GRAND PAU (h/f) - Contrat de projet
Offre n° O064240605001352
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pau
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Notre équipe recherche un nouveau collaborateur pour contribuer à la révision du SCoT du Grand Pau et imaginer l’aménagement de demain pour mieux y vivre en 2040.
La révision du SCoT s’inscrit dans une approche innovante dont le fil conducteur est le bien-être et la santé des habitants selon les principes du One Heath.
Ce projet concerne près de 173 communes pour 230 000 habitants et s’applique à 3 intercommunalités :
• communauté d'agglomération Pau-Béarn-Pyrénées (CAPBP) ;
• communauté de communes Nord-Est Béarn (CCNEB) ;
• communauté de communes des Luys-en-Béarn ;
• et à 3 communes enclavées des Hautes-Pyrénées.
Le recrutement d'un(e) chargé(e) d’études intervient sur 2 ans à temps plein, avec la possibilité de télétravailler. Vous intégrerez l’équipe du Grand Pau sous la responsabilité de la chef de projet SCoT et en lien étroit avec la chargée de mission planification et transition.
La révision du SCoT s’inscrit dans une approche innovante dont le fil conducteur est le bien-être et la santé des habitants selon les principes du One Heath.
Ce projet concerne près de 173 communes pour 230 000 habitants et s’applique à 3 intercommunalités :
• communauté d'agglomération Pau-Béarn-Pyrénées (CAPBP) ;
• communauté de communes Nord-Est Béarn (CCNEB) ;
• communauté de communes des Luys-en-Béarn ;
• et à 3 communes enclavées des Hautes-Pyrénées.
Le recrutement d'un(e) chargé(e) d’études intervient sur 2 ans à temps plein, avec la possibilité de télétravailler. Vous intégrerez l’équipe du Grand Pau sous la responsabilité de la chef de projet SCoT et en lien étroit avec la chargée de mission planification et transition.
Missions / conditions d'exercice
• Dans un premier temps, vous finaliserez le diagnostic territorial du SCoT du Grand Pau à partir d’un pré-diagnostic existant :
- Analyse et synthèse des études locales déjà produites pour intégration dans le diagnostic ;
- Production et analyse de données cartographiques et statistiques ;
- Identification des principaux défis du territoire à relever aujourd’hui et à horizon 2040 ;
- Rédaction synthétique et pédagogique / représentations graphiques et cartographiques adéquates.
• En parallèle, vous participerez au processus de construction du projet politique :
- Production d’éléments d’analyse et recherche de solutions d’aménagement innovantes et inspirantes ;
- Contribution à l’animation de réunions ;
- Appui à la rédaction du projet d’aménagement stratégique (PAS) et du document d’orientation et d’objectifs (DOO) ;
- Définition d’indicateurs de suivi pour évaluer la mise en œuvre du projet politique.
- Analyse et synthèse des études locales déjà produites pour intégration dans le diagnostic ;
- Production et analyse de données cartographiques et statistiques ;
- Identification des principaux défis du territoire à relever aujourd’hui et à horizon 2040 ;
- Rédaction synthétique et pédagogique / représentations graphiques et cartographiques adéquates.
• En parallèle, vous participerez au processus de construction du projet politique :
- Production d’éléments d’analyse et recherche de solutions d’aménagement innovantes et inspirantes ;
- Contribution à l’animation de réunions ;
- Appui à la rédaction du projet d’aménagement stratégique (PAS) et du document d’orientation et d’objectifs (DOO) ;
- Définition d’indicateurs de suivi pour évaluer la mise en œuvre du projet politique.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de la planification, aménagement du territoire ou géographie, vous avez une expérience minimum en analyse territoriale (alternance ou long stage acceptés pour les profils junior).
Vous avez une bonne connaissance des documents de planification territoriale, en particulier des SCoT et plus généralement des enjeux liés à l’aménagement des territoires.
• Domaines de compétences / Qualifications souhaitées :
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Gestion de base de données,
- Maîtrise des outils cartographiques (QGis),
- Maîtrise de la suite Excel, Word, PowerPoint,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur méthodologique,
- Capacité à travailler en équipe,
- Autonomie.
Vous avez une bonne connaissance des documents de planification territoriale, en particulier des SCoT et plus généralement des enjeux liés à l’aménagement des territoires.
• Domaines de compétences / Qualifications souhaitées :
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Gestion de base de données,
- Maîtrise des outils cartographiques (QGis),
- Maîtrise de la suite Excel, Word, PowerPoint,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur méthodologique,
- Capacité à travailler en équipe,
- Autonomie.
Contact
Contact
0559115056
Informations complémentaires
Contrat de projet à durée déterminée de 2 ans, en vertu de l’article L332-24 du Code de la fonction publique ;
Rémunération selon profil, en référence aux cadres d’emploi des attachés, rédacteurs, ingénieurs ou techniciens territoriaux et en fonction du niveau d’expérience et d’expertise ;
Possibilité de télétravailler : jusqu’à 5 jours par cycle de 4 semaines ;
Souplesse dans l’organisation du temps de travail hebdomadaire : 36 h - 37 h 30 ou 38 h 30 ;
25 jours de congés et possibilité de 2 jours de fractionnement supplémentaires ;
RTT générées selon choix du temps de travail hebdomadaire ;
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, de l’expérience et de l’expertise ;
Comité d’action sociale ;
Participation de l’employeur aux frais de transport
domicile/travail (vélo, transports urbains et train) ;
Contrat groupe prévoyance (garantie maintien de salaire) ;
Possibilité de participer à des activités ludiques et sportives ;
Cadre de travail confortable et agréable avec vue sur les Pyrénées, au centre-ville de Pau ;
Ambiance chaleureuse et conviviale au sein d’une équipe soudée ;
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Victor DUDRET, Président du Syndicat mixte du Grand Pau,
Hôtel de France, 2 bis, place Royale, 64010 Pau cedex
ou par voie électronique à l’adresse : e.galiana@grandpau.fr
Rémunération selon profil, en référence aux cadres d’emploi des attachés, rédacteurs, ingénieurs ou techniciens territoriaux et en fonction du niveau d’expérience et d’expertise ;
Possibilité de télétravailler : jusqu’à 5 jours par cycle de 4 semaines ;
Souplesse dans l’organisation du temps de travail hebdomadaire : 36 h - 37 h 30 ou 38 h 30 ;
25 jours de congés et possibilité de 2 jours de fractionnement supplémentaires ;
RTT générées selon choix du temps de travail hebdomadaire ;
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, de l’expérience et de l’expertise ;
Comité d’action sociale ;
Participation de l’employeur aux frais de transport
domicile/travail (vélo, transports urbains et train) ;
Contrat groupe prévoyance (garantie maintien de salaire) ;
Possibilité de participer à des activités ludiques et sportives ;
Cadre de travail confortable et agréable avec vue sur les Pyrénées, au centre-ville de Pau ;
Ambiance chaleureuse et conviviale au sein d’une équipe soudée ;
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Victor DUDRET, Président du Syndicat mixte du Grand Pau,
Hôtel de France, 2 bis, place Royale, 64010 Pau cedex
ou par voie électronique à l’adresse : e.galiana@grandpau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.